融入不了就不要硬闯，但也不能为了他们不要钱不要过日子吧，你要考虑清楚以下几点：
说真的，我曾经就有这样的经历。
那是十年前，我们这里搞开发，镇里引进来了很多小私企。先前在外地上班的我，考虑到离家近可以照顾家人，所以就想回来了。可是这些小工厂的事我却没做过，不过公司老板人蛮好，他说，不要紧，你可以慢慢的学，工资与别人一样。
就这样，在工厂里一干就是十年。从当初的学徒到后来的师傅。从工资1千多到后来的2千多。在这十年中，工厂来来去去走了好多人，但我想在工厂里多做几年，因为我在这里做习惯了，我不爱折腾。
可天不由人，由于市场经济的冲击，加上产品的落后，公司破产了。就这样，我下岗了。
下岗后的我，像个无头的苍蝇，到处乱撞的找工作。可那些工作都不适合我。因为我在原来的工厂做十年了，工厂的所谓技术在外面根本就没有用途，想找一个与我所学的技术有关的工厂现在没有了。所以，这就意味着我要从头再来。我不甘心，陆续又找了几个工厂，都只做两天，就做不下去了。
后来，还是朋友提醒了我。他说，你这种心理是找不到工作地，因为你当过师傅，要你从学徒做起，来适应新的人和事，你放不下面子。你想有事做，首先要摆正心态。
就这样的，没办法了，只有硬着头皮又找了一个工厂。从学徒做到现在的师傅又快十年了。通过这十年的工作，我感觉，只要我们愿意学习，愿意结触新事物，等我们慢慢的适应之后，我们发现原来找工作并没有想象中的那么难！！
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“在职场的你每天想辞职，又不知道干什么”的这种心理可以从以下几点来分析:
第一，对工资待遇不满意。有的职场人在一个公司多年没有晋升机会，工资待遇也不涨，或觉得自己付出和回报不成比例，久而久之上班就会产生辞职心理。
第二，工作环境。比如鞋厂工资是按几件，旺季时工资很高，但是工人的工作环境和身体健康的不到保证，所以工人在这种有毒害的环境中上班时刻都想辞职。
第三，工作气氛。常说职场如战场，职场的人与人之间有利益关系的，不免同事之间会各自为了自己的利益明争暗斗，工作气氛不和谐使上班的人感到身心疲惫也会想辞职。
第四，和领导相处不愉快。在职场和领导相处是一门学问。因为领导是你的上司，某些时候他决定你的岗位和薪酬，所以和领导相处要学会说话，说对话，这样才能愉快，同时工作才会顺利；反之，不会说话和领导相处不好，工作不顺心必然也会想辞职。
第五，个人没有经济压力，工作不是支撑你唯一的经济来源，也不想受工作的约束，工作可有可无。
综上五点都是属于一个人每天想辞职，有不知道干什么的心理因素。所以职场不宜，辞职需三四而后行。
