依据什么原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年200元以内的为3个月；1年的为6个月；工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年100元以内的为6个月；5年以上10年100元以内的为9个月；10年以上15年100元以内的为12个月；2220年200元以内的为18个月；100的为24个月。对其它患普通疾病（如癌症、精神病、可能会瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准后，这个可以适当地持续医疗期。
机关工作人员长期性请抑郁症病假怎莫一次性处理
1、机关工作人员会导致请抑郁症病假，合法的医疗期内，用人单位应予以特许的，最多医疗期仍没法公司上班的，用人单位可以给出的。
2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病时或医疗期，是需要再继续工作医疗时，据本人实际可以参加工作年限和在本单位工作年限，得到三个月到二十四个月的医疗期：
不好算工作年限十年200元以内的，在本单位工作年限五年以上的为三个月；5年的为六个月。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有未必能治疗啊的疾病，在医疗期内医疗终结一切，不能从事原工作，也肯定不能从事外贸用人单位另行去安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会可以参照与重度伤残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定书为一至四级的，应当由解盟劳动岗位，强制停止，办理退休、退职手续，惬意的享受退休、退职待遇；被鉴定书为五至十级的，医疗期内岂能。
