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同事之间会有友谊吗?(如果你对你的工作没有不满,但是和同事常常发生矛盾,不想干了,你会怎么办)

如果你对你的工作没有不满,但是和同事常常发生矛盾,不想干了,你会怎么办

建议你沉下心来读一下小说《鲁滨逊漂流记》,一个漂流到孤岛上的人,虽然孤身一人顽强生存,但最后还是靠星期五的帮助生存下来,最终离开孤岛。处处有矛盾,要勇于面对和解决矛盾,提高自己的情商。

你身边有没有同事之间产生办公室恋情,最终结果如何

谢悟空邀请:

办公室恋情,要看初始,有些人的恋情会使公司兴旺发达,有些人的恋情会毁了两个人的家庭,会让公司人财两空,会让公司引发短时间的休克,导致衰败。

当今社会公司都是年轻人主宰,经理秘书,包括职工都是一些相貌端正文凭素质很高的年轻人,也就有了办公司恋情的出现。

公司老板若是单身,更可能在自己的厂子里发现有缘人,也属正常,常时间的与职工接触会产生感情,一来二往便有了相约,把喜欢的女友邀请办公司,两个人的恋情由此而发展,彼此也对公司产生积极态度,为公司的发展出谋划策,让公司经济逐步兴旺发屈,Ta俩的恋情也得到了公司上下人的支持,两人走向成功的婚礼。

还有一些公司老板,已有家庭妻儿,在厂子里发现美女便有斜念,故意让美女职工到办公室面谈,任何一个理由就能让喜欢的女孩站到自己的面前,下属对上属由崇敬变成了倾睐,依林小鸟投入了老板怀抱。

这种恋情是危险而又短暂的,会引起场子上下职工的纷议,不怕你敢做,就怕漏了风,一旦让家中老婆知道,后果可以料到,会闹到公司,让颜面丢尽,毕竟你这是婚外恋,毕竟是,这也不叫办公司恋情,是不是你的麻烦影响了工司的正常运行,是不是自己的形象会一落而空,女孩被调走,公司厂子领导还能继续留你,你又如何整天面对交头议论的上下员工,你与老婆的关系该继续还是结速,这需要一个重新面对的问题,更何况影响了公司的形象。

所以我以独特的分解得出结论,公司办公室之恋是属于年轻未婚人唯一选择恋情的地方,Ta们常年在厂子里上班,接触的也只有同事,Ta们的人生从这里开始,爱情与婚姻从这里起步。

我认为办公司之恋是可以的,但不属于有家庭有儿女的男女关系。

这只是我自己的看法,有感兴趣者请参与评论。


突然发现同事之间的关系很脆弱,有时候一两句话就断了,大家怎么看

1、人在职场,你是来赚钱的,不是让你来交朋友的。能交到朋友是最好,交不到也是正常的;

2、没有永远的朋友,只有永恒的利益。职场就是利益场,变量太大。可能一个领导的变化,同事与同事之间的关系就能变化。比如:一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行,跑的太近了怕站错队,大树倒下,大难就会临时;离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。

3、人普遍缺乏界限感!知道你最多底线的,往往都是平常跟自己走的最近在。一旦关系破裂,他在传播的过程别人对他的可信度会更高。一两句话不过脑子,随时都可能关系变形。愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。

4、哪有什么一两句话关系就断的,那是断前变量积累的不足够多,而已;说话要过脑!想好利害关系;

5、江湖不是打打杀杀,江湖就是人情事故!

为什么周围的同事越来越不爱发朋友圈了

社群公社说的有道理,下面请看:

以前发朋友圈大多是为了炫耀自己的生活,现在没有什么可以炫耀的了,反倒喜欢看别人炫耀。

最近翻朋友圈的时候,发现以前的一些熟面孔, 出现的次数越来越少了。更多人不是设置了三天可见,就是发现,上一条动态停留在了几个月前。

的确,越来越多的人都不怎么发朋友圈了!

曾经,朋友圈是我们分享生活的世界。有人发些触碰心灵的文章,还有辗转过的每一个地方,和家人朋友的每一次团聚,有的人晒口红,包包,有的人晒旅行。

那个时候,很多人都乐意去晒东西,我们愿意与所有人,去分享工作和生活中的喜怒哀乐。

但是现在我们发个朋友圈都要发的小心翼翼的,发个什么东西都要编辑很久,再也不像以前那样子,想发什么就发什么,全凭心情。

可能是加的人越来越多,圈子大了,有领导有同事,就越发害怕让人看到自己脆弱的一面,因此就胆怯了。

所以啊,每次你都要斟酌,反反复复。不可否认的是,现在随着年纪的原因,会认识越多的人,新的面孔容易来,旧的面孔只是很少打过交道,有的几个月,有的几年,因此距离就开始远了。

其次还有很多人成熟的一个标志其实就是这样:慢慢的该有的东西都有了,车子、房子、婚姻、孩子、生活,以前还没有的时候,总是喜欢炫耀;现在这些该有的都有了,倒不喜欢炫耀了。

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