保安是一个很普通的服务行业，分布在各个小区，工厂，办公场所，机关事业单位等场所。他们的口头语通常有，“站住，你算一下，你过来登记一下，你要找谁？有什么事？你要去哪里，等等”。保安应具备良好的心态来服务业主，要有平常心来管理外来人员或送外卖，快递员等，文明用语，以免激起。
物业保安年纪普遍较高，管理困难，他们心态就是平平安安每个月拿到那么点工资就好，就算懒惰保安队长也不敢怎么样，工资低本来就不好招人，然后偷懒现象存在普遍，要罚款也是大家一起，然后本来体力就不如年轻人，心有余而力不足，也觉得就算做得好工资还是很低，领导也看不见，看见了也不会给他加工资啊。
答案：70岁以上根据法律法规，他不能当物业保安了。
解析：70岁是不允许做保安的，当然也包含物业保安！
根据《保安培训机构管理办法》规定：考取保安员证需通过保安培训机构的培训及考试，保安培训机构招录学员年龄必须在18周岁至50周岁。可见，保安年龄的规定一般是18-50周岁。除了年龄因素，保安岗位的招聘，一般还有以下要求：
一、学历要求：一般要求初中及以上学历，如果是保安主管、保安经理之类的管理岗位，要求大专学
二、品行方面的要求：无犯罪记录，品行良好。多数企业招聘保安时，都会写退伍军人优
三、身体状况：保安岗位一般是24小时不能缺人，保安人员的排班会有三班倒，如果身体状况不太好，无法承受这样的工作强
四、技能要求：了解交通规则，掌握疏通车辆的常用手势；掌握基础的电脑运用，能操作监控软件；了解一般的救火常识，会使用常见的消防设备等等。
个人觉得凡事留一线日后好相见，千万不要把自己在领导面前把脸撕破，每次心有不甘也要换位思考！站在对方的立场考虑问题，哪怕今天被领导批评指正那是对自己好，今天为啥别人能做领导那是因为别人一定有个人之处，告玮大家做为部署自己一定要有敬畏之心，不要因为自己被领导指导心态就不好，找别人说三道四，每天都在别人面前议论自己的领导，其实论人是非者必定是是非之人，哪怕任何委屈调整心态，重拾信心继续努力，不管任何批评我们都得接受，因为一切有助于我
厂里少几个员工不上班，老板可以安心睡大觉呢！但如果厂里没有保安上班，恐怕老板一夜都睡不着觉呢！别那么小瞧保安！
我跟你说个事你就明白了。
十年前在北京一联排别墅小区做设计，看到一个二十出头的小伙，个子高，颜值高。一开始他只是个普通的保安，可后来发现他好像变成经理了，出去的时候前呼后拥一帮人跟着。一打听才知道，他跟别墅区开发商女老板处对象了。
可以说一下就拔高了好几个层次，少奋斗好几年。
你看，枯燥也好，郁闷也罢，可是一旦有收益，这些付出都是值得的，不是吗？
人们在20几岁时从事保安工作的原因有很多，可能是因为就业、兴趣、职业规划等原因。以下是一些可能的心态：
1. 就业选择：有些人可能因为暂时没有找到更好的工作机会，或者对某个行业不熟悉，而选择保安作为临时的就业选择。
2. 兴趣与挑战：有些人可能对保安工作感兴趣，觉得它是一种充满挑战的职业。他们可能想借此机会了解保安行业，为以后的职业发展打下基础。
3. 职业规划：有些人可能认为保安工作是一个过渡性的职业，他们可以在这个阶段积累经验、技能和人脉，以便在将来找到更理想的工作。
4. 稳定性：对于某些人来说，保安工作的稳定性是一个吸引点。他们可能觉得这个职业可以提供相对稳定的收入和生活保障。
5. 社会责任感：有些人可能抱着为社会做出贡献的心态，选择保安工作。他们可能认为，保安工作对于维护社区安全、保障居民生活具有重要意义。
总之，20几岁当保安的人可能有各种各样的心态。他们的选择可能是出于多种原因，包括职业发展、兴趣、稳定性等。不过，值得注意的是，职业选择应该根据个人兴趣、能力和职业规划来决定，保安工作也是如此。
一些高档的场所，需要一些形象、气质较好的保安岗位作周到、全面的保安服务，叫保安形象岗。 比如说某高档楼盘，只见该楼盘的“形象岗”保安站在门口，身姿挺拔，相貌英俊，有如部队的警卫人员，井井有条的指挥业主车辆进出，登记、敬礼，在高温下依然一丝不苟。 形象岗保安的工作量要比普通保安大的多。需要每天在岗位上“站满”六个小时，虽然是几个人倒班，但在酷热的夏天和寒冷的冬天也并不轻松。普通保安在巡逻的时候还可以坐在某处稍事休息，但“形象岗”却要求在岗时必须保持军姿，工作量无形中增大了 由于待遇不低、工作内容不复杂，这些“形象岗”被求职者激烈争抢。随着社会的发展与用人单位的供大于求，形象也成为了求职者就业的筹码。注重外貌的同时也应该摆正心态。
保安是维护社会秩序，保护财产，保卫公民安全的职业，所以有部分保安人员不受人待见，是因为他们没有经过严格的素质教育，严格的职业教育和职业训练，由于有些保安公司及单位、厂矿、小区等单位因资金不足而压低保安工资，年轻人不愿干，审查不严，招来的大都是年龄大的“老人”，和一些低素质的人员，这些人，往往自以为是，吆五喝六，处理日常发生的问题耍横耍泼，常给领导惹事生非，在群众中反而造成更大的矛盾，自然不会招人待见。
