公司造成员工抑郁症加重，已无法上班，员工
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职工患抑郁症后根据劳动法该怎样处理
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因工作得了抑郁症，怎么办
你好，抑郁症不易治疗好且容易复发的主要原因是没有彻底去除心理因素，药物只是完全控制了疾病的其它症状，当遇见社会心理因素的刺激时又可能容易复发，并且个人建议建议采用中药配合心理治疗是可以提升挺好的治疗效果，中药也可以发挥作用中药调理情绪，调和气血、疏肝涤痰、调理气血，根据情况机体的脏腑功能及调和气血的作用。
中药副作用小、综合施治。同时另外心理治疗从根本上治疗疾病，才能取得满意的治疗效果，疾病经久不愈的原因那就是没有治疗心理因素，只有可以去除心理因素，才能至少根除
线上问答内容仅为参考，如有医疗需求，请务必到比较正规医疗机构就诊
员工在职期间患抑郁症,用人单位有何责任
你好,建议双方沟通协商解决的办法,没能协商好积攒好有效证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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网站防火墙在公司得了抑郁症公司怎么处理
公司估计积极主动地处理员工得了抑郁症的情况。必须，公司应该要可以提供必要的支持和帮助，双方主要的权利与义务有安排专业的心理咨询师或心理医生为员工可以提供咨询和治疗服务。那样的话可以帮助员工暂时缓解情绪压力，能找到适度的应对。其次，公司可以不考虑到按照员工的工作环境和工作任务，下降工作压力和负荷。例如，合理分配工作量，能提供灵活的工作时间安排，也可以可以提供必要的工作支持和培训，以增加员工的工作效率和满意度。此外，公司还可以帮助和鼓励员工可以参加身心健康的活动，如提供健身房或组织团队建设活动等，以进一步促进员工的身心健康。不过，公司肯定非常重视员工的身心健康，可以提供必要的支持和帮助，以指导他们消除畏惧抑郁症，可以恢复健康，并凭空创造一个积极地是健康的工作环境。
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