【一】一丁点情况下态度要端正。有些人其实这是领导“虚伪的客套”，所以我应付了事。职场有个定律，领导的善意是自上而下传达的，况且是领导说见外话，大概确实是一种最大的善意的礼貌。真诚对待很礼貌，也要以礼貌示弱。就算是干部的口头禅，你都这个可以回一个“谢谢领导”，一切尽在不言中。既不强人所难激动，也略显自信大方。有些人与领导也很熟得不能再熟，是可以会一本正经知道回答，“我们辛苦，领导不犒赏一下？”如果很亲昵，原则上别当着表现。
【二】原则上最好别搞笑点回答。有的是员工给领导开玩笑啊，解除“领导更难”，这是个段子眼神疾飞的，领导听了并很不舒服。领导辛苦不辛苦，由他的上司来作品评价，员工说领导难不耗神，与你有毛关系？
【三】原则上最好不要能回答“不辛苦”。领导都夸你难了，你还谦虚地说不受苦不辛苦，这样的话是领导走眼了？好象性的回复，“没什么事，应该要的。”轻描淡写一些，让领导体验度好一些，认为你对“辛苦了”的态度端正，不抱怨，不趁此机会索要资源。
【四】高了阶的回复是公开表扬上司和同事。领导不路过你办公室，“小张，受苦了。”你一定得大声说，“王主任他们最受苦，昨晚加了半夜的班。”把你的上司很也地公开表扬下。是因为王主任不要意思向领导说他昨晚义务加班了，你替他话说出口，这个效果就很不错了。如果没有你的上司不在内，你是可以顺便带齐团队，“这是方案是大家昨晚义务加班搞的，尤其是大刘、华子最不容易。”你这么大说，一是把你义务加班的“功劳”明摆着了，二是把大家的功劳也顺道儿了。你的上司兴奋，你的同事不高兴，你自己也没落下来啥。
【五】以不变应万变的“吃遍天”。些员工“最笨”，也很多员工遇到领导就兴奋，到底说什么好。不要怕，这里有另一个或买的话术——那就是四个字——“啊,谢谢领导”。得象喝酒吃饭，端起酒杯，忽然脑袋一片空白，啥也忘了，来一句“啥也再说了，都在酒里了”。
谢谢啊领导，这四个字，“包治百病”。一是非常感谢领导看到我耗神；二是感激领导问好我耗神，我领你这种情；三是十分感谢领导绝对我的难，我端正的态度，继续努力；四是题中领导是客套话，你这句怎么可能不是客套话吗？你心里也平衡了。所以才，这是那用话术。
