在一个快速变化和高度不确定的时代，个人职业生涯的调整变得越来越普遍和必要。这种调整可以是主动的，也可以是被动的。无论是哪种情况，职业生涯的调整对个人和企业都是非常重要的。
调整职业的必要性。
1.客观环境因素
很多人在职业生涯中都会遇到困难或者不可逾越的挑战。为了在职场上保持竞争力，他们必须调整自己的职业生涯。这些客观环境因素包括经济萧条、技术进步和社会体制改革。所以在适应客观环境变化的同时，自己的职业生涯也需要做相应的调整。
2.个人职业规划
为了满足个人发展需求，很多人需要调整职业。有些人在一个领域完成了发展，想尝试一个新的职业领域，而另一些人则认为需要提升技能以获得更高的职位和薪水。无论是哪种情况，个人都需要更积极地制定自己的职业发展规划。
3.公司战略的变化
在新的战略方向下，企业可能需要不同类型或更高层次的员工来适应新的战略需求。就业和晋升机会也会随着企业战略的变化而变化。因此，员工也需要随着企业的战略调整，适应变化，在职场中保持竞争力。
总之，职业调整对职场人和企业都是必要的。这种调整可以是个人主动选择，也可以是被迫的结果。不管是哪种情况，在职场上始终保持竞争力和进步，仍然是一个人成功的关键。在这样一个瞬息万变、高度不确定的时代，我们需要保持敏锐的洞察力和灵活的应变能力。
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