当你碰到问题遇到事件处理完以后，旁人都在指责你，说你不该如此这样做。
不久，那个旁人自己也碰到同样的事，但她完全忘记了上次人家的事，她感觉天要塌下来，见人、逢人就大肆宣讲她遭遇如此不公，她遭遇了天大委屈……
同样事，为了利益表态就如同二人，这样的人双肩顶个头，也算是个人。
某单位你顶头上司在处理一问题时明显失真不实，但当时你敢表态吗？你为了自身事业还随和的夸奖领导英明呢。
做人，除了正当的利益和事业，更重要的是都不能忘了真理和正义。
在这个“大众创业，万众创新”的时代，开启了全民创业模式，正逐渐进入无工可打的新的历史时期，很多传统实体企业也正开始通过激励机制的变革，由原来的传统雇佣制调整为共创、共享的合伙人模式。在这个时代大潮的裹挟之下，大多数的初创企业倒在创业的路上，仅有极少数时代的宠儿笑到了敲钟上市。你在创业中遇到的这种问题在当下带有普遍性，你不会是第一个，也不会是最后一个。回答这个问题，希望对那些前赴后继的创业者能有所启发，有所借鉴。
你创业出现这种情况有一定的必然性。为什么这么说呢？
这时候团队的核心成员应停下来，补项目启动之前缺乏的那一课，重新对项目及其所处的行业进行战略性思考。这次战略性思考应侧重搞清以下几个问题：
