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为什么有的人总是会伤害一直疼自己保护自己的那个人，我感觉，这是我们大部分人都在做，但自己当时总是一意识不到，伤害之后后悔莫及，一转身便忘得一干二净，等到下一次依旧地去伤害那个疼自己保护自己爱自己地那个人。
争吵、生气、情绪低落、暴躁等负面情绪爆发时，往往是我们伤害那个人地时候，可能你的一句话、一个表情、一个眼神带来的伤害，比棍棒打在身上要痛的多，但那会儿的我们往往会选择忽略自己给最疼爱自己的人带来伤害，下意识会理所当然，因为他是你疼爱你保护你的人！
为什么我们总是会去伤害一直疼自己、保护自己的人，说白了，我们习惯了对方的存在，他的存在，就是疼我、保护我，而我，有权利对他发脾气或是发泄不满，当负面情绪爆发时，以前对我的一切的好都一文不值，过后冷静下来了，便会愧疚后悔了。
圣人孰能无过，何况我们只是个平常人，七情六欲的存在，让我们的感情变得丰富，感受它们的存在，我们的生活才会跟着 丰富，同时，平时跟他多一点沟通交流，沟通是解决问题的最快方法。试着控制自己的情绪，当负面情绪爆发时，留一点理智克制自己，伤害最疼爱你的人，过后能真诚的说一声“对不起，我不是故意伤害你的。” 我想，那个疼爱保护你的人也会因为你真诚道歉而痊愈吧。
以上是个人的一些见解，希望能帮助到你，喜欢的话点波收藏和关注！
犯，一般都是想，只要发生了关系，达到了他的目的，就没有危险。但是，作为女性还是要有必要的反抗，不反抗，成了自愿的了，不叫了。
危险，一般都是女性反抗过程中发生的，犯为了达到的目的，会采取暴力等手段，这些手段，可能造成对女性的危险，女性想法避免这些危险，就达到防身的目的了。
怎么防身？
1.大声呼救。
这种情况是，女性做个预判，犯未贴身，或自己的叫喊，能引起周围人的注意，那就大声呼救。一喊，犯有的直接吓跑，有的把人引过来吓跑犯。
要是人少，地方偏僻，就不要喊叫了，如果这样，有可能会适得其反，激怒犯，会更加危险。
2.择机而逃。
犯，一般都比较慌乱，在服，或有其他动作时，判断有逃跑的机会和时间，随手拿物品击打侵害者，赶紧逃离。
这种情况，需要女的有勇气和胆量，一般女的吓得都不敢动了，只有临危不惧的人，才敢这样反抗。
3.假装顺从。
如果大声呼救，择机而逃，都无法用上，那只能以保命为主了。对犯身上抓上几道，或撕坏衣服，反抗几下，再假装顺从。
犯误以为同意了，与他沟通聊天，放松对方警惕，让对方看不出你会报警，一般发生完关系，就安全了。能保住性命，就达到防身的目的了。
防身，首先是防护生命和身体安全。在保证生命安全的前提下，再想法不被侵犯。
啥也没有生命重要，没有了生命，啥都没有了。只要活着，其他事都还能办，问题还能解决。大家说是不是？
一个无情的女人有什么办法可以让她知道什么叫痛，说句实话看到这个题目我想了好久，内心也充满了各种想法，但是最后想来想去，我觉得最理智的办法就是：远离、放弃！
1.因为她的无情让你受到了伤害，甚至带来羞辱，愤怒，产生报复心理，但是如果要用自己的行动去报复她，发泄自己的愤怒和不满，这时候无论用什么办法，都有可能给我们造成更多的伤害，如果轻重没有掌握好，会得不偿失。
2.报复无情的女人，即使赢了，即使达到了报复的目的，又能怎样呢，无情的女人本身充满了危险，你报复她，一时自己痛快了，但是她能就此醒悟，就此放过你么，也许会让你的生活，毁了自己，所以不值得。
1.因为她是女人，如果她是无情无底线的女人，一个理智正常的男人最好不要和她纠缠，假如你遇见了，摊上了，那就远离，分开就好，不要和她纠缠，如果你想让自己的生活平静，未来还有很多机会，你和无情的女人斗，她的手段要比你多更没底线！
2.女人无情，就是没脑子，她不会对你动情，也不会对任何人动情，只会为了自己的目的去和人，她的一生注定了要为自己的无情买单，只是迟早的问题，也只是遇人的问题，而无论怎样，你能被她伤，就说明了你斗不过她。
1.远离不是懦弱，而是理智，是智者的选择，远离她就是远离是非，远离再被伤害。
2.放弃她，放弃报复的心理，放下她带给你的伤害，你依然有一切，你和她完全是两路人，拥有不同的人生，划不来，不值得，没必要去想办法让她知道无情的疼痛，因为她迟早会知道！
综上所述：如果你被一个无情的女人伤到，以我的观点，最好的选择是放下，远离她，而不是继续和她纠缠，想办法报复，因为你将陷入恶性循环，有可能达到目的你也高兴不起来，还有可能带给你更多的麻烦，最明智的选择就是：远离，放弃！
以上是我的看法，希望满意！
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小心情感诈骗。他现在开始想控制你了，建议分手。
员工不管什么原因离职，老板都会认为员工有问题，对不住公司，离开前半个月被老板挑刺再正常不过。我也有过相似的情况，我说下我的经历。
2018年，我在物流公司做财务。辞职前，老板对我的工作还算满意。辞职后，开始百般刁难，表现出各种不满，说我报表没做好，数据提供不准确，让我多次重做。我当时的想法是已经辞职，尽量满足老板的要求，做到好聚好散。老板看我配合他的要求，认为我软弱好欺负，表现的越来越过分，最过分的是以没做好工作为由，拒付我最后两个月的工资。
多次索要工资没有结果，我选择走法律途径申请劳动仲裁。由于企业的违法成本低，我不能只主张未支付的工资，劳动仲裁需要提供证据多次往返劳动局，我也要请假上不了班，再加上车费餐费等，公司必须给予经济补偿。由于公司没有签订劳动合同，我主张工资的同时，也主张了没签劳动合同的双倍工资差额，因为这是劳动法明确规定的：没签劳动合同，公司就要支付双倍工资。
经过8个多月的努力，劳动仲裁大获全胜，劳动仲裁委员会支持了我的所有主张：公司支付未付工资，额外支付未签劳动合同月份的双倍工资差额。但我最后放弃了双倍工资差额，仅让公司支付了未支付的工资，额外补偿我3000元的辛苦费。
我的真实感受是劳动法是在切实保护劳动者，劳动仲裁不需要支付任何费用。作为劳动者，当自己的合法权益受到侵犯时，就应该果断拿起法律武器，通过劳动仲裁维护合法权益。
对于题主的情况，我建议题主思考以下几点:
第一，题主是因为什么原因辞职，是工作不适合，主张辞职还是有的成分；
第二，题主还有半个月离职，老板为什么还莫名挑刺，是自己的工作没做好还是被故意刁难；
第三，题主的软弱退让，老板有没有收敛，公司会不会因你的软弱，而恶意欠薪克扣工资。
如果是题主个人的原因辞职，我的建议是尽量与公司好聚好散友好分手，只要公司不恶意欠薪克扣工资，受点气就算了；如果是老板故意挑刺欺人太甚，应该果断拿起法律武器申请劳动仲裁，通过法律途径解决。以上是我的分析，有不同意见，欢迎评论。
