我们公司的一位女同事，身材偏胖，颜值不敢恭维，干活也笨手笨脚的，其他同事都嫌弃她，但只有我知道，她是公司的“真大腿”。
两年前的夏天，公司突然来了一批新人，都是刚从学校出来的应届大学生，其中有3个分配到了我们部门，一男两女，男生和其中的一个女生都是985名校毕业，而另外一个女生是普通二本毕业，并且还长得有点胖，160的个子体重估计不下120，颜值也不敢恭维。
在新员工就职之后，也许是大家都喜欢名校毕业的学生，平时对那两位985学校毕业的学生照顾有加，工作上对他们有求必应，生活上对他们嘘寒问暖，而对那位二本毕业的女生，却总有种被人弃之不顾的感觉。
有一次那位985女生在群里问，公司附近哪里方便租房子？好几个同事纷纷出来为她解答，其中有一个还特意给她发了租房攻略。
而那位二本女生在群里问，怎样给她的办公电脑重装系统？过了一个多小时都没人回答，最后还是我看到，告诉她找公司专门负责办公电脑管理的小李就可以了。
在工作了一个多月后，那两位985毕业的学生，确实进步很快，该学的东西都学会了，能够独自完成工作任务了。
但那位二本女生明显感觉慢了半拍，连基本的开发工具都还不太会用，就连带她的导师都对她有点嫌弃了。有一次下班吃饭，我路过她工位的时候，就看到她的导师对她发火，说：“你怎么这么笨啊，来了个把月了连个这工具软件都学不会。”
最让人看不下去的是，中秋节部门团建聚餐，有人提前预定了餐馆，然后大家约好周五下班后，搭车前往餐馆，没车的同事可以坐有车同事的车。
那两位985学生竟然有人主动邀请他们坐自己的车，而当那位二本女生去问同事的车能不能坐时，大家却都说已经坐满了，没有位置了。可见同事是多么地冷落她，最后还是我怕她一个人落单，不愿意去聚餐，于是就让她和我一起搭网约车去餐馆。
国庆后的一天晚上，我在公司加班，到那位二本女生也在加班，到了晚上9点多了还不走。在我背着包准备回家的时候，我便不动声色地走到她背后，去看看她在干嘛。
结果不看不知道，一看吓一跳，她竟然在和公司的董事长聊天。因为当时的聊天窗口是在电脑上打开的，所以他们的聊天内容我看得很清楚，对方的名字就是董事长的名字，头像也是董事长的头像。
而且从聊天记录来看，她当时是在向董事长分享最近工作上遇到的一些问题和困境，然后董事长也在安慰她，不要着急。更让人震惊的是，她竟然称呼董事长为舅舅。
到这时我就明白了，原来她的背景不简单啊，竟然是董事长的外甥女，这事估计连部门领导都不知道。
后面她突然感觉到了背后有人，啪地从座位上站了起来，然后面对着我。我看她反应这么大，立马道歉说：“不好意思，打扰到你了。”她说：“你怎么一声不响地站在后面啊，把我吓一大跳。”
我说：“这么晚了还不走，看看你在干嘛啊。”接着她说：“马上就走了。”我很庆幸她没有怪罪我偷看到她的聊天信息，但我也知道像这种职场中的亲戚关系，是不适合拿出来说的，所以我对她的聊天内容绝口不提。
自从知道了她是董事长的外甥女之后，我就不敢对她有任何怠慢了，只要看到她有需要帮助的地方，就立马主动提供帮助。
有的时候，在食堂吃饭碰到她，我也很乐意坐到她旁边去，顺便和她唠几句闲话。看到别的同事对她不管不顾，还顺便说一下同事，让他不要这样冷落人家。
在快要转正的时候，我看到她在做转正答辩用的PPT，我主动将公司转正答辩用的PPT模板发给了她，并且还将我前几年用过的答辩PPT也发给她看了下。虽然我知道像她这种关系户，转正答辩就只是一个形式，但我还是借机向她提供了帮助。
就这样，在其他同事都对她一如既往地冷落的时候，我通过不断地在她面前献殷勤，和她的关系变得越来越好。
有一个周末，我约她去打羽毛球，她也答应了，在打完羽毛球一起吃饭的时候，趁着这自由轻松的氛围，我故意问了下她的家庭背景。
她也跟我坦白了，董事长确实就是她的亲舅舅，她的父亲在他40岁的时候就去世了，父亲去世之后，她就和母亲两个人一起生活，然后舅舅为他上学承担了所有的学费。她还说她父亲对她舅舅有恩，当初舅舅创业的时候，得到了她父亲不少的帮助，不然他的公司做不起来。
听她这么一说，我就更加震惊了，她这是公司的真大腿啊，我都为公司那些冷落她的同事而感到害怕，把她给得罪了，谁能有好日子过？
虽然知道了她这么多信息，但我仍然不敢在公司向同事提及她的背景，有时和同事聊天聊到她，我都只是随声附和，不敢多说，生怕说漏了嘴。
一年之后，她被调去了公司的另外一个核心部门，那时我就知道，她当初来我们部门，可能都只是练级的，但她偏偏在我们部门却遭受了那么多的冷落，几乎所有人都不把她当回事。
第一，不管是为自己考虑，还是为同事考虑，都不要将秘密泄露出去，让其他的同事也知道。因为泄漏别人的秘密，既是对别人的极不尊重，还有可能会让自己贴上小人的标签。秘密这种东西，除了同事自己说出来之外，作为外人，最好不要去说。
第二，为同事保守秘密，其实是一件不容易的事，稍有不注意就有可能说漏了嘴，所以在与别人聊到同事相关的话题时，最好闭嘴少说话。就比如我在知道了女同事的秘密之后，每次和别人聊到她时，我都是很少说话。
第三，如果你能够为同事坚守秘密，更容易获得同事的信任，有时还会获得同事的感激。这样你们更容易发展成朋友关系，让你在职场中收获一个朋友。
所以我们在知道了同事的秘密之后，一定要懂得替同事保守秘密，最好是利用替同事保守秘密的这个契机，去获得同事的信任，然后去发展和他的深度关系，这样你的职场之路会顺畅很多。
1. 注意细节是男朋友应该具备的基本素质之一。
2. 原因是细节决定成败，一个人的细节处理能力直接影响到他的形象和人际关系，男朋友如果能够注意到女友的细节需求，会让女友感到被关注和被爱，从而增进彼此的感情。
3. 男朋友可以通过以下来注意细节：关注女友的喜好和需求，主动为女友解决问题，注意礼仪和言行举止，关注女友的情绪变化并适时安慰和鼓励。
自古以来就十分注重个人清洁卫生问题，早在周代就有过关于洗浴的记载。《周礼·仪礼·聘礼·第八》中记载："管人为客，三日具沐，五日具浴"。意思是当家中有客人时，需要三天洗一次头，五天洗一次澡。
在汉代，还有专门的为了洗澡而设的假期。《汉律》中记载："吏五日得一下沐，言休息以洗沐也。"意思是，官吏们每五天放一次假，这样就有专门的一天可以用来洗沐。
读者朋友们可能觉得五天洗一次澡也不算特别讲究，可是那是在设施尚不完善，科技不发达的古代，也没有自来水等便利的可用水来源，能够保持这样的洁净已经很不容易了。
古代一直都是一个阶级社会，等级森严，每个人都在自己所属的阶级中各司其职，而紫禁城作为全国的权力集中地，这种等级分化自然是更加的明显。
皇帝和后宫嫔妃们作为贵族阶级，自然是十分重视自己的个人卫生问题。尤其是嫔妃们，为了得到皇帝的宠幸，对自己的沐浴十分的讲究。沐浴时，她们坐在放好了花瓣水的木桶里，等着宫女们去服侍自己。
后妃们在出恭时也有许多规定，她们在出恭前要先熏香，然后用干枣塞住鼻孔，之后还要沐浴，以防自己身上沾染了异味，惹得皇帝不高兴。
可是这些都是贵族们才能够享受的，底层的宫女和们怎么来解决自己的个人卫生问题呢？
在宫中，宫女和也分为很多等级。等级较高的宫女和虽然不是主子，却似半个主子，可以像贵族们一样单独洗浴，还可以有更加底层的宫女、们伺候。们洗澡比宫女们更加的频繁，因为一些后期的生理缺陷，他们很容易漏尿，所以他们身上容易满是尿骚味，因此这些高层的们在洗澡后还会在身上擦香脂与香粉，来掩盖味道。
底层的宫女和们就没有独自洗浴的可能性了。
早在明朝，宫中就设立了混堂司，专门掌管宫中洗浴事务，混堂司相当于是一个公共的大澡堂。宫女和们在这里男女分开洗浴，这样的大澡堂的条件自然是比不上单独洗浴，也难怪紫禁城中那么多人都在努力着向上爬。
解决了洗浴问题，那么他们的如厕问题又是怎么解决的呢？
妃子们会有专门的"官房"，里面有各种各样增加如厕舒适度的东西。最有名的就要算慈禧太后的"官房"了，慈禧的官房内装饰绫罗绸缎，恭桶桶底还放着珍贵的香木木屑，如厕无声无味，奢华无比。
但是宫女们和们就没有那么幸运了，他们只能在"净房"中如厕，在"净房"里摆放了公用的恭桶、茅凳、便盆等，既然是公用的，那卫生条件自然不会有多好。而且由于的生理缺陷，他们不能像普通人那样，而需要毛巾引流，稍不注意就会沾到身上。因此等级越低的们身上越臭，因为他们没有可以用来换洗的衣物，于是只能用大量的香物来掩盖身上的臭味。
在这样艰苦的条件下，宫女和们还是尽力维持着自身的卫生和清洁。一方面是受到自古以来爱洁净的传统影响，另一方面也是因为如果不注意自身的卫生问题，身上有异味，容易冒犯到主子，那就得不偿失了。所以紫禁城里的和宫女们还是十分注重清洁问题的。
正是因为不同等级的人能够享受到的卫生清洁条件不同，才会有那么多的和宫女勾心斗角，一心一意向着更高等级攀爬着，稍不留神，就坠入了权力的深渊。
