感谢邀请。你说的这个现象,在很多年轻人身上都容易出现。年轻人夸夸其谈,其实反映出他们很好的反映、应变能力,但是,由于年龄、阅历、学识等等因素的影响,年轻人的社会阅历和社会经验尚显不足,而心理的成熟度还显不够,所以,在很多场合或情况下,即便是对自己不太了解、没有深刻认知的事情,也会急于表达自己的观点和想法。而往往其所表达的观点和想法,要么有失偏颇,无法给予交流者正面的信息,要么缺少深刻的见解,浮于表面,给人一种浮夸的感觉。更有甚者,对自己完全不了解的东西,也要不懂装懂,结果是贻笑大方,自曝短板。这种情况的产生,通常是虚荣心和自卑心理双重作用的结果。喜欢或习惯于夸夸其谈的人是虚荣心较强的人,会很急于表现自己。在很多情况下,Ta不会认真倾听,认真的在内心里进行分析和思考,只是听到某几个关键词,不管下面的内容如何,头脑中勾画出的完全是自己对这几个关键词的理解和认知,然后就立刻希望通过自己的语言表达来展现自己的存在感。这样所导致的结果,往往是离题万里,词不达意,只是宣誓一下自己的存在,对交流沟通者而言没有任何益处。夸夸其谈的另一种情况就是,把原本并非自己的经历,通过移花接木的手段嫁接到自己身上,希望借此体现自己的能力,这也是一种虚荣的表现。但是,正因为事情本身并非自己亲身经历,所以,漏洞百出,最终给人的印象很差。喜欢或习惯于夸夸其谈的人,同时也是存在自卑心理的人,在很多时候Ta们的内心缺少认同感,缺乏安全感。这种人需要不断的通过自我表现来证明自己的存在,期望通过超出自己能力范围的表达来提高在人群中的认同感,从而给自己带来一些心理上的满足和安慰,借此来抵消内心中的不安全感。夸夸其谈在短期内可能会收获一些效果,但从长远的角度来看,这种行为只会让自己的社交范围变得越来越小,社交的环境变得越来越恶劣,进而形成一种恶性循环,让自己变得更加缺少认同感和安全感。年轻人,或者喜欢和习惯于夸夸其谈的人,最应该做的是脚踏实地,学会倾听,学会观察与分析,学会用心思考,不要急于表现自己。别人的认同和认可固然重要,但自己对自己的认同和认可才是在这个世界安身立命的根本。解决的办法:每一件事在表达之前,停顿三秒钟,问自己两个问题,我真的懂吗?我真的能说清楚吗?答案如果是否定的,那就闭嘴。很多事情其实都一样,用的是心,而不是嘴。管住嘴很重要,病从口入,祸从口出。我们用不到两年的时间学会说话,却有可能要用一生去学会该怎样说话。希望这个回答能对你和与你有相同情况的人有所帮助。
我认为这样的表现反映出这个人对自己不自信。一个人如果做了值得他人表扬和赞赏的事,无需自已张扬,理所当然地会受到他人的表扬和赞赏。因为一般来说,人们对美好的行为和事物都会十分欣赏,同时也会由衷赞赏。但是,如果一个人并没有做出令人赞赏的事,却一个劲地企望或要求他人的表扬,对于他人来说,固然是强人所难。但对于自已,又何尝不是掩耳盗铃自欺欺人呢?要他人勉强表扬自已,在满足自已虚荣心的同时,可能还会引起他人更多的不屑和嘲讽。这样廉价的表扬有什么意义呢!
夸奖,也即赞美,也是鼓励。有哪些好处?1.夸奖是让孩子积极主动乐意做一件事或者朝着一个方向发展最好的方法。2.夸奖,是沟通的一种技能技巧,会让关系更融洽。3.发现美,并大胆大度说出来,更利于美的发展。4.赞美是美德的一种表现,会给孩子正面的影响。5.赞美让孩子更自信阳光。那如何夸孩子才能达到事半功倍的效果呢?第一条、夸具体夸细节,不夸全部或者笼统。孩子表现勇敢时就夸勇敢,而不是夸你真棒;孩子帮助别人时,夸他乐于助人而不是夸你真好。第二、夸努力而不夸聪明。美国的研究人员让幼儿园孩子解决了一些难题,然后,对一半的孩子说:“答对了8道题,你们很聪明。”对另一半说:“答对8道题,你们很努力。”接着给他们两种任务选择:一种是可能出一些差错,但最终能学到新东西的任务;另一种是有把握能够做得非常好的。结果2/3的被夸聪明的孩子选择容易完成的;被夸努力的孩子90%选择了具有挑战性的任务 古话说:聪明反被聪明误。被夸聪明的孩子,往往觉得成绩是因为天赋而不是汗水,当遇到挫折时就会归咎于不够聪明,而不是不够努力,容易放弃。你有没有这样的经历?爱因斯坦说:天才是百分之九十九的汗水和百分之一的天分。第三、夸事实而不夸人格。“好宝宝”这样的话是典型的“夸人格”,家长们会无心地将其挂在嘴边。但“好”是一个很虚无的概念,如果孩子总被扣上这样一顶大帽子,对他反而是种压力。 批评的时候也是一样,对事不对人,对细节而不对全部。第四、夸精神夸状态,不夸外貌不夸衣服。一个人给你好的很舒服的感受,外貌、衣服不是根源,而是这个人本身,她的姿态她的气质,这也是她内在修养内在美的反映而已,所以要夸根本而不是外表。以此鼓励孩子形成健康的价值观。第五、及时夸,而不随口夸。孩子表现好的时候要及时夸,不要吝啬也不要延迟,更不要随口夸。第六、求是夸而不过分夸。夸奖和评价一样都要得当求是,给孩子真实的世界,不要刻意营造什么。过分了就成拍马屁了。第七、对于应该做到的事,或者已经具备的能力习惯,不宜频繁夸或者一直夸。第八、认真而非敷衍。孩子努力尝试了之前不敢做的,虽然可能没有成功,或者未达到预期,但你为了鼓励孩子,还是表扬了孩子,这时,一定要认真地肯定孩子更勇敢或者很努力,而不是敷衍地说:做得还不错。第九、赞美的语言要别致,可以用对比的方法。一段时间不见,发现你的才生完孩子的朋友瘦了,身材变棒了。很多人会直接说:你现在身材还是这么好,一点都没有变样。第十、培养自信的同时也培养抗挫力。夸奖和鼓励不是全部,要结合批评使用,对了就是对了,错了就是错了。语言是一门艺术!良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。恰当的赞美,会让世界更美好,愿你的语言就像莲花一样尽情绽放,愿你的生活像彩虹一样多姿多彩,愿你的孩子像雄鹰一样展翅翱翔!我专业为大家解答教育疑惑,感谢大家关注!
D 解析
谢谢邀请。每个办公室里都会有类似的同事,我从心里学的角度来分析下。一、她因年龄或者长相稍差,内心缺少安全感,在行为上的反暴露,增强虚假自信1、外表真实的长相生活中有这样的女性同事兼同学。她长得骨瘦如柴,不符合的美女标准。脸上由于青春期的疙瘩,留下印痕,导致皮肤粗糙,头发稀疏得所剩无己,只有个头稍高这一优点,这是我内心对她真实的画像。2、高档衣服来装扮,争强好胜,遮掩内心的浮华每月的薪水是固定的,于是她通过一哭二闹等手段,从父母和亲属那熊来额外的钱用于高消费,争强好胜显示自己家境优越。大到冬天上万的貂绒大衣,小到夏天千元以上的长裙。武装完,头发花了几千元做上高档色,背影看上去是高贵妇。正脸由于粗心和浮躁,把脸上的妆化得,我想起鲁迅笔下的细脚伶仃的圆规杨二嫂形象。3、办公镜前站很久,找到心理平衡点女人群里是非多,羡慕、嫉妒的不少。看她不顺眼的偏多,捧臭脚的也有。于是办公室里出现十分之九的人不喜欢她,十分之一为了她的蝇头小利,在那表面夸,就形成了办公室尴尬的气氛。二、观其人品不差,于是朋友式引领助成长1、让她懂得腹有诗书气自华的道理岁月沉淀后的女子应当以学识、气质、韵味来获得别人的尊重,大到精致的妆容,小到举手投足间的风情万种,这些与她是不沾边的,引导她把闲下来的时间,用书籍填充空白,提升气质。2、包容,善意引导人际交往因为同事兼同学,关系近一层,我是她敢于委婉直言的朋友之一。每次她发起脾气,不顾轻重时,我都晓之以理给她摆清厉害关系,她听劝,过后后悔,但自控力真的太差,相处一段时间,脾气改了好多。3、善意提醒,从根上治愈问题善意提醒化妆时,再细腻些,把皮肤保养保养,过段时间相见时,会发自内心地赞美她,皮肤好了好多,我们是两种完全不同的性格,但我的包容,让我们的友谊延续。总之:办公室的这种同事,如果男同事多的办公室,也许会吃香,女同事多的地方,因为争强好胜、攀比、浮夸、爱慕虚荣的特征,会不招人喜欢,不过试着接纳、引导,你们就会相处得愉快!