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你只要自己想开了就行了，不勾心斗角的话，想开了，边也没法给你挖坑，你不在乎别人拿你没招。
只有证明因厂里的加害行为导致孩子抑郁，厂里存在过错，则厂有侵权赔偿责任。
在工厂上班，得了抑郁症和强迫症可以找工厂吗？
一般而言，工厂是属于制造业的专有名词。
在同一环境下，日复一日，年复一年，容易产生视觉疲劳、心理疲劳、审美疲劳；如果是流水线上，同样的工作，重复的动作；如果员工手册要求工作时间不能随意走动，不能聊天，不能串岗...毫无疑问，产生压抑感是必然的。
该如何破局？我的建议是：
1、每天进工厂前，鼓励下自己，调整好心态。
2、工作中可以边做边哼哼自己喜欢的歌。
3、想着今天的工作时为了明天的生活，对家人的责任。
4、实在扛不住，就辞职换个行业吧。
谢谢邀请。首先说这个配图但愿不会影响本条提问和回答的发布，这个还是有点太敏感了。
首先说，就算抑郁了也不要怕，抑郁不是什么天塌的大问题，虽然也很重要，一定要及时寻求解决，不要带“病”坚持。所以，我这里要向楼主说的是，如果因为单位的事情不开心，就应该先查找原因，尽力解决不开心的事情，而不是任那些让自己不开心的事情，让自己去辞职。
有些不开心的事，可能是同事的问题，这方面尝试积极去处理；如果是自己的问题，也不要太保守，要积极改变自己，不要太过坚持。无论是积极处理与同事的关系，还是改变自己的言行，都需要自己做出一些让步和包容，这对以前的自己来说，是一种挑战，不过不要紧，我们都是从这个阶段过来的。因为人在职场，会遇到形形的人，我们也不会那么幸运，总遇到合适自己的人，遇到有的人和事却成了一种常态，所以就要遇山过山，遇河过河，不到实在混不下去的时候，一般不轻言离场。
当然，如果自己感觉尽力了实在无法相处，辞职也不失一种常见的应对办法。只是在你自己处理时，难免有一些自身的局限，如果能和我们专业的心理老师做一番交流和分析，以供你参考，这样相当于你的智囊和顾问了，可能对你的决策更有帮助。而且如果发现有些问题的话，也会及时帮你化解，并且网络交流就可以，很便捷高效，不失为一种好的选择。
轻微的应该可以工作，但严重的就可能不能工作了，因为他们晚上睡不好，精神状态极差，当然也没精力去工作。这种状态，最好就要在家休息调整了，父母的陪伴，药物的治疗，然后每天合理的运动……
总之，抑郁症除了药物治疗外，自己的意志也很重要，要合理的规划一套方案，运动也必不可少，等到好转轻微时就可以服药上班了。
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我得了，抑郁症，可以像厂里请长假吗，
