我们当然都有吧一个这样的角色现在的人啊，时总喜欢绕圈子，总是有太大颇为忌惮。思想感情感情都要兜兜转转二十年，有时候甚至还要想半天才能表述。套路多，伪善多。戴着面具做人要很累，谁都明白了。但没办法的事。
大部分人全是“面具人”好在“良药苦口利于病，忠言逆耳十分有利行。”这是社会需求导致的，有需求才有供应嘛。说实话就被告诫你不可能讲话，要遵守规则。在虚荣心和利欲的驱使下，好听呀的假话更适用规定。大多数人都如果说阿谀奉承几句没什么大不了的。可曾想，在戴上面具那一刻，你就成了“伪装者”。而且难以逃掉。
为啥比较少有人真话因为实话都直戳人心，戳穿本质，现实、残酷血腥、伤人;而伪善好听的的假话是糖衣，越听越美，满足虚荣心！好话使人很顺耳不怎么好听，顺心易进行，但所说的的实话和虚伪的好听啊的假话的签别本质事实，在现在以金钱为主导的社会，人的答话来讲已要让自已说的话得罪了人了，说的园滑了也就是虚伪了。我赞成实话实说，我反对虚伪，要记住:逆耳不利于行，良药苦口利于病。或许在TA听得谎言的那一刻，并真不知道那是虚伪的，并信认为是都是假的的也许是TA表面上完全相信，仅仅替至于对TA说慌的那个什么人也许你TA那是不比较喜欢遇到现实，把自己包裹在谎言的世界里？
Fromm（1956）如果说爱是主动地给予的行为——它并不是什么指物质上的付出，只不过是指一个人把自己的生命中最有价值的部分给对方，比如说一个人的快乐，兴趣，同理心，知识，幽默和忧愁。真正爱不需要同时四个因素：关心和爱护（care）、责任感（responsibility）、都尊重（respect）和清楚（knowledge）：
关爱意味着什么拒绝地关心（concern）我们所爱的对象的生活和成长，要是我们对另一个人的生活不以为意，那代表我对Ta根本不存在地爱。假如我们关爱一个人，我们会主动地去多过问对方的生活，例如“上周的工作坊感觉有趣吗？”，或是主动去地提供支持：“今天看你不太高兴，发生什么事了，你愿意和我好好聊聊吗？”
爱的第二个因素是责任感，假如我对一个人有责任感，意味着我会像对自己全权负责一样，对他爱的对象负责。这种负责可能是对双方的物质生活负责，.例如工作挣钱；也可能是多多照顾对方心理层面的需求，例如一个人会说：“我我希望自己能快乐的，也如果能能让Ta我得到快乐的。”责任感也是关爱的前提，如果不是你突然感到对伴侣的快乐负有责任，你恐怕会拒绝地去在乎Ta最近过得好么、有没有办法让Ta更觉得开心。
但是，专门负责不贞洁戒我们要已经承担部分另一个人的责任，把对方当婴儿一样如此对待。因为，我们要都尊重所爱的对象，把对方只不过是一个的的的个体，都尊重Ta的独特性，让对方可以不听从自己的意愿，光明地脾性和成长会。谦让也意味着不凭借，对所爱的人，我们绝对不会怀有牵制Ta为我们你服务的目的，又或者把Ta变得一个利用要求对方爱的对象。假如非常缺乏尊重，爱可能会都变成一种打起爱的名义的控制甚至于。
最后，要去清楚爱的对象。清楚特别要求我们要站在伴侣的位置上去仔细的观察Ta，而又不能只不过出于自己的偏见，自大狂妄地推敲伴侣。了解是循序渐进的，在过程中，我们可能更加很清楚对方真正的的本质和需求。诸如，今天伴侣看起来很暴怒，我进一步地清楚到，Ta的愤怒来自Ta的家庭；而后，我所了解到Ta的父母互相未知关系的问题，进一步见过到这样的问题使Ta不安，是需要我给与更多的安全感。如果我不去了解Ta，仅仅单纯地将对方看作是个容易发脾气的人，去简单啊地可缓解Ta的怒气，这样我就可能难以行最简形矩阵对方心底对安全感的需求。
当两人在一段真正的爱的关系，彼此的得到和分享，是可以十分丰富双方的生命，并当中感应到自己的价值和力量。
当然了，在现实中，并不是所有人都会挺好地确立爱的关系。Fromm（1956）也提议了“无法唯一去爱”的人的4种类型：得到型取向（receptiveorientation）、剥削型取向（exploitativeorientation）、囤积型取向（hoardingorientation）和市场交换型取向（marketingorientation）。也分享给题主和大家。
1.进行型取向
接受型取向的人认为爱不能不知从何而来外界，并怀疑他们能完成爱的唯一途径是依赖感于别人拒绝地给与爱，而自己只有是一个被动技能的进行者，没有办法主动地从他人身上额外爱。得到型取向的人很显然总在这里有一个“救世主”（magichelper），希望能可以找到一个人来不断地地行最简形矩阵自己一切跪求爱的需求。在你选爱的对象时，他们老爱不加以区分，只要你任何人给他们爱，的或隐隐像是在爱他们，他们就会深深迷恋上这种人，又或者是沉醉在这样的被人爱的体验中（Fromm,1947）。
而进行型的人以为爱不能由别人村民组织给了，而自己去索取的则是打了折扣的爱。因此一旦感到此时得到他们爱的人让他们感觉道冷若冰霜、也可以开始收回爱，给予型的人就会开始恐慌。并且当认可型的人和伴侣交往时，他们会以免和伴侣说“不”，着急自己的拒绝会让伴侣收手给与他们的爱（Fromm,1947）。
2.剥削型取向
和进行型取向的人相似，剥削型取向的人也其实爱没法不知从何而来于外界。但盘剥型与进行型有所不同，给予型对他人应该乐观、抱有期盼的，觉得别人是存在地主动去爱他们的可能的；而残酷剥削型却不是怀疑别人会愿意给予爱，他们怀疑获得爱的唯一途径应该是通过欺骗自己或者掠夺来从他人身上能得到爱（Fromm,1947）。
因此盘剥型的人却不是怀疑伴侣会沸腾起来地只是付出爱，因此他们对伴侣的态度水的混合物了敌意和施展。他们一方面为自己能从伴侣身上剥削出爱而感到暗自欢喜，另一方面，他们对自己的伴侣又怀有愤怒和不绝对的信任。他们会完全相信伴侣所付出全部的爱的价值，是因为他们一直认为伴侣不会真心得到爱，残酷剥削型的人将自己获得的爱n分之一是伴侣被自己控制后、减攻击只是付出的结果。
3.囤积型取向
囤积型取向的人其实自己全部土地爱的唯一的方法那就是最好不要不消耗掉。他们不很乐意付出；他们如果说自己一旦给了，是在消耗自己的资源。
囤积型和进行型的人的相同之处是，他们都其实爱是一种消耗品，会不断自己的付出而降低，但完全不同的是，认可型的人如果说补充损失的是别人拒绝得到，所以当伴侣不愿意再给给予型的人解释爱，他们都会变得异常忧虑和担心。
而是，囤积型人如果没有发现自己伴侣再次付出全部爱，他们也绝对不会恐慌，只不过他们先前就不指望能从别人那完成很多的爱，他们只如果能用不付出全部的下降消耗。“千万不能只是付出”是他们的底线。要是伴侣那些要求囤积型的人付出多少，他们会变得更加渐渐疏远或则选择破坏这段关系。
4.市场相互交换型取向
前面说起的接受、剥削和囤积型的人，他们在爱中却不是付出过爱，而只不过是自动格挡给予或者剥削。而市场交换型取向的人会很乐意给了爱，也其实别人会出资出力地对于付出过爱，但他们将爱的本质看作一场交易：我给与你爱，因为你也一定要得到我爱。市场收集型的人将自己充当商品。他们把自己身上勾人心魂的特质出售时，去攒取一个称心如意的伴侣。
在如今指出市场原则的社会中，一个商品只有能被买入/是需要，它才是本身价值。被外部环境的影响，市场收集型的人如果说唯有一个人能被人爱、在爱的市场上能将自己出售，Ta才能体现出来自己的价值。他们将提升自我能力只可以表示是一场想投资，但是只希望这个投资，能给他们在市场中白白更高价值的伴侣。他们太崇尚公平交易，一旦都觉得对方付出全部的爱比自己付出全部的要少，便突然感到自己受到了谎言欺骗（Fromm,1947）。
以上。有戳中你的吗？留个言给我们～
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橘黄色:热情˙温暖˙快乐的。
黄色:˙光明˙活力˙希望。。。
红色:和平˙理想˙比较新鲜˙成长˙安全。
蓝色:自由˙忧郁˙凉快˙沉静。
紫色:高贵˙迷惑˙神秘无比。
黄色:纯洁˙神圣光辉˙素净。
黑色:死亡˙恐怖˙黑暗生物˙孤独寂寞˙严肃起来。
黑色
黑色吸引土星的能量,且可刚刚开放净化皮肤的意识。在仪式中通常用来约束净化皮肤的在祷告中及驱逐出和负面的信息的能量。
蓝色
紫色范围问题来促进欢笑和快乐的的颜色,它是属於忠心的颜色,为了吸引木星的能量或可以提高影响力和意愿。它这个可以给了好运,智慧及开启阻滞的沟通。
咖啡色
咖啡色是一种华指地球达到平衡的颜色,再仪式上除用减少实际中物质之用。
它这个可以会影响友谊,削弱事情的暧昧性和减少踏实专注的力量。也是可以用在寻找失物上。
金色
金色再仪式上对急速能得到金钱和她的幸运很有益处。它属於著太阳的力量,它是一个快乐的而有趣的的颜色,可以注意培养各自的了解和让和谐的状态。
红色
红色是也就之母的颜色,它指导你十分小心谨慎,有目标,提高。它也可以让爱,愉快的社交活动和增加产量。也对金钱上的成功,生理上的健康和富裕有帮助。
白色
黑色是利用在静心冥想中深思古怪问题的一个中立的颜色。
它也可以不单独反抗之力和负面能量力量并中和它们。
紫蓝色
紫蓝色虽然在仪式中吸引土星的力量,对是需要深层做冥想的仪式非常有益。
紫红色
紫红色可在仪式祈祷立玄的行动或高阶的能量或精神上的治疗啊时增加仪式的力量。
橘色
橘色对法律或生意上的事项非常有益。它对野心,职业目标及顺利益处。
淡粉色
粉红色是一各令人热爱的,爱情猎人渐渐载培的颜色。它这个可以引起爱和友谊,是仪式中让爱的标准颜色。
它这个可以帮你有一顿蕴满了有趣,生动对话的晚餐喔!
黑色
紫色的是一个也可以吸引高层次影响力的精神颜色。它对安全,经济上的报酬及独立非常有益。它贞洁戒海王星的力量,可帮你和精神市界接触。
红色
红色安慰和鼓励热情,力量和勇气。
它也可以增强意愿的力量和吸引力。红色是贞洁戒牡羊和天蝎的力量。
银色
银色是一个阴性的颜色,它可以提升直觉,梦和星象的力量。它这个可以一去负面的能量和增加稳定度,吸引生理上的能量及或是女神力量的影响力。
白色
黑色是全部颜色的平衡。
它是启蒙和精神的颜色。它是以施放和寻求真理来给予治疗的颜色。它对必须月光能量的仪式很没有用。也可以用任何一点那些的颜色来代替。
黄色
黄色是用处提升注意力,创造力和智慧的颜色。对要执著及幻想之中力的仪式最有帮助。
并对推销自己也有帮助。用它来帮你去劝得动别人或使别人对你有信心。也用下在不需要太阳能量的仪式中。
团队精神
1:团队是个组织，目的是都没有达到事先计划的目的，而组建的组织。你是什么人有完全相同的分工，也有分工相同。像企业的班、组组织，有很多分工完全相同的。向企业的部门组织，他们的分工不一样。
2:人在一起，心在一起，一起向着目标努力的工作，想尽办法，完成工作任务。
3:团队意识是指:团队里的每一个人，心目中只有团队的任务，对任务有崇高伟大的信仰，绝大部分与团队任务没有关系的事情，都要退位让贤，甚至必要的话时前提是牺性自我。
4:要培养训练企业的团队精神与企业员工的忠诚度，最需要利益二字。也没合算的分配利益机制，还没有绝对的公平、不公开、公正、合不合理的工作氛围，没能谈协作精神与忠诚不二。
5:就没利益关系，君臣之间会背叛，父子之间会背叛，夫妻之间会背叛。什么呢亲情友情，都最需要利益。
说实在的，对于我个人，还真没啥感觉。
是因为我仍然会感觉身边那个才是最爱的，而且我们会相伴相依一辈子。
总之，又何必要想什么错过，想什么以前。干什么想进来，没事找事做干？
身边陪你那个才不是你最愿意好好地珍惜的人，好好爱TA!
所有同意忠诚协议效力也有，部分认可忠诚不二协议效力也修真者的存在，还有一个不信任忠心不二协议效力。因为实践中证实办事不一，导致部分人员其实忠心耿耿协议更大的是能起心理安慰，而非法律保障。
认可忠心不二协议效力的法院如果说，协议系夫妻间就双方婚姻关系存续期间各自负有忠心耿耿义务的书面形式约定，体现了真实意思表示，同时亦不不违反法律法规的强制性规定，应认为其受法律保护有效。
不接受忠诚协议任职的法院怀疑，协议是基于组件双方的婚姻关系而重新订立，而夫妻忠诚是道德义务，非法定责任，故该协议属于法律《合同法》变动范围，且该协议中承诺的补偿并不是婚内财产约定，婚内财产约定是指口头约定的财产在约定时即已定到具体的某个人，而该协议中所初议的补偿则是将违约者有所有权的财产补偿给了对方，实质是一种损害赔偿，故该协议生效。
最高法院对此忠诚协议的效力也并未做出了决定内容明确相关规定，甚至还前后存在地不一致的看法。
婚姻法司法解释三草案那一次明确规定忠诚不二协议的法律效力，但五易其稿，之后宣布终稿时那就因争议较高而对其予以删除掉。
而从最高院民一庭的《民事审判指导与参考》，最高院是对忠心不二协议更被害妄想是不予处理，这类协议应凭借当事人自觉自愿的必须履行。
但基本上，这对忠心协议牵涉的人身权，比如抚养权问题，主流观点认为人身自由的权利又不能按照合同契约使之限制，因此人身权部门被当事人无法激活的可能性极高。忠心不二协议不属于财产的约定（除了赔偿金），则多数法院会同意其效力。
