首先我觉得应该分为轻度抑郁和重度抑郁。
轻度的话如果求职工作是积极的。脱离了本来悲伤难过的环境。而且因为工作换了全新的环境。从工作中获得快乐或者体现了自己的社会价值。可能对病情有好的效果。久而久之也许能自愈。
重度抑郁的话其实不建议去工作。应该积极接受治疗。因为重度的话靠自己自愈基本不可能，借助医学的治疗更加可靠一些。
我父母就是那种特别变态的人！
作为子女，我不该这么说他，可我从记事起，我就生活在他们的阴影之中！
我爸，常年不苟言笑，总是皱着眉头，板着脸，心情再好的人，看到他那样子，心情都会跌落谷底！
他清高自傲，谁都看不起，可下岗多年，却害怕出门找工作，天天在家里看电视呆着，可却会用最好的标准来要求我！
我看个电视，他会在旁边抽着烟，冷冷的盯着！
只要别人家出了点什么好事，他都会非常的生气，用一双冰冷的眸子看着我！
他不喜欢交朋友，也很讨厌我交朋友，他喜欢在家呆着，也喜欢我在家呆着，他自己做错了什么事，一天到晚拿我出气！
他不喜欢我考高中，初中毕业就希望我读中专，好早点出去上班，美名其曰：你考不上的！早出道早好！
他一辈子碌碌无为，却要求我厚禄，只要不满他意，家里就会像冰窖一般的冷，童年时期，跟他坐在一个桌子上吃饭，是我最大的噩梦！
说话冷言冷语，极具嘲讽，我说：这个明星不知道结婚没有？他立马来一句：人家看不的！
而我妈，虚荣，恶毒，嘴巴像抹了粪一样爱骂人，字字恶毒，什么肮脏下流的话都骂的出来，歇斯底里的泼妇样，可以在大庭广众下骂才7岁8岁的我！
更可恨的是，她也知道这是错的，所以骂了都不敢承认，骂了还说没骂！
极其的虚荣，就爱听好话，没有是非观！
很少有人这样说自己的父母，可我真的在他们的阴影下过的很可怜很凄惨，要一句安慰的话，一个温暖的拥抱都没有！
除了骂就是冷嘲热讽，曾经我最大的梦想，就是离开他们，离开这个让我窒息的地方~~~~
成都失联五天后现身甘肃天水，她是否欠我们一个交待？
26岁成都去教育局送材料，由于导航导错，导致走错了教育局，晚上七点从教育局回来进入地铁，然后失联。这几天寻人启事铺天盖地，大家都在为担心。不过还好，传来了好消息，在甘肃天水找到了。
首先对于这位成都的平安归来，表示欣慰。无论发生了什么，人活着更重要。人的生命不仅仅属于自己，更属于那些爱我们、在乎我们的人。不是吗？的平安归来，让大家悬着的心终于放了下来。
很幸运，真的是虚惊一场。9月21日21:00余某某的表妹转发当时寻人启事的微博并评论：已找到，给大家报平安。之后媒体采访时没有做出任何回应，本人也没有向大家做出任何回应。全国网友开始炸锅了：她欠大家一个交待，否则就是浪费资源、占用资源。那么网友为何会有这样的心态，其实这很合理合理，大家为你担忧了好几天，你却对网友没有更多回应，岂不是热脸贴冷屁股吗？
是的，余老师欠大家一个交待。也许大家和我一样想知道的是：什么原因使余老师失踪？在这五天又发生了什么？为什么会从成都来到甘肃天水？
近些年来，老师的心理健康、情绪方面面临着很大的问题。不知大家是否还记得6月份发生在安徽铜陵的事件：6月12日，一名学生作业没有完成，周老师用藤条打了该学生的腿，该学生家长冲进教室，给周老师两记耳光，并要求当着全班同学的面道歉。都说师道尊严，尊严何在？人格何在？没过多久，周老师又卷入一起学生打架事件当中：一名男生与女生打架，周老师去制止时，与男生发生肢体。该男生家长要求周老师赔偿医药费960元，周老师拒绝赔偿并选择报警，警方要求介入调查，学校为了平息事态敦促周老师赔偿，可周老师拒绝赔偿。周老师的家人为了了事就向学生家长赔偿了医药费，面对这样的处理周老师真的想不通、无法接受。没过多久，周老师投河自尽。那么在这之前，他的内心又经历了怎样的煎熬？
也许大多数和我一样，当看到余老师被找到的消息时，长叹了一口气。我之前很担心周安员老师的悲剧再次发生。可最后的结果很欣慰，但余老师欠大家一个解释。那么多人和我一样，担心着你，可你没有做出任何回复。让众多网友有一些寒心！
也许上面只是其中一个原因，最重要的是很多人很关注老师的状态。其实大多数家长也不笨，因为他们知道老师影响着他们的孩子，影响着她们的未来。再者很多教育工作者把此事当做案例去研究教育现象的时候，想知道会什么会发生这样的事情？教师群体是否都普遍面临着同样的问题？是否能通过某个方法避免？也许这是更多网友想知道的。
到底是什么原因发生了这样的事，余老师欠大家一个解释。因为教师工作的特殊性，必须众多关心你的网友一个交待。是个人情感原因？还是家长或者学校领导给了你压力？这必须搞清楚，因为老师的心理健康工作必须推进。
最后，恳请社会各界给余老师多一些理解和包容。老师没有那么伟大，老师也是普通人，老师也要吃饭，也有个人情感，请不要道德绑架。让我们一起期待余老师能够做出合理的解释，推进教师心理工作的建设。
1、烟酒说戒就戒，从此再不“沾亲带故”。
2、从不熬夜，早睡早起，雷打不动。
3、笑里藏刀，绵里藏针。
4、喜怒哀乐不形于色。
5、独来独往，我行我素。
6、无所畏惧，永不服输。
7、六亲不认，霹雳手段。
8、狠心拒绝别人，不当老好人。
9、狠心离开父母，他乡创业。
10、狠心逼自己读书。
11、发了工资不花，上厕所不带手机。
12、永不回头，勇往直前。
你这个情况我建议你先别辞职，你自己对你自己的情况很了解，所以，我建议你先找单位领导说明一下情况，上单位领导给你适当的安排工作。
因为你是在体制内，所以工作主要是脑力劳动，你现在的情况是否有房有车，如果没房没车，或者是有房正在被房贷中，那你辞职后马上就没了收入来源，岂不是更加焦虑？所以，你跟单位领导好好商量一下，先进行治疗修养，身体恢复后再调整回来工作也没问题，我想单位领导会体谅你和做适当的安排的。
另外，你如果选择辞职，那么不是一句话的事，如果你辞职后，家里有足够的钱，那你可以安心养病，如果没有足够得到钱那对你的病情治疗没有多大帮助，所以你对于你离职后的规划与打算要明确，如果辞职后，你有经商的头脑，并且经商对于你来说比现在的工作要轻松，那你就可以辞职，如果不轻松那岂不是加重了你的焦虑？
还有就是，如果你辞职，目的是想换一个比较轻松的工作，那你要想好，如果在体制内你都不能轻松的工作，那辞职后不在体制内你找到的工作也不会很轻松，你想啊，私营企业里，每个人都是要为企业带来利润的，你的工作不能给企业带来利润，人家谁会用你？所以我建议你三思而行。
我换个角度来回答吧，从聘用的角度来回答会更细致一些。
诚实的说，为了找到自己心仪的工作，求职者都会像小时候要把成绩告诉长辈一样，或多或少不自觉的会对HR“报喜不报忧”，又遑论是自己有抑郁症病史的求职者了。这类求职者多数情况下会主动隐瞒自己的抑郁症病史，一方面是因为担心因为自己的病史在求职时受到歧视，另一面也怕因为这个病情受到来自同事的一些“特殊对待”，毕竟自己始终都觉得与其他人没有什么不同。
注意，一般情况下说与不说都是劳动者自己的权利。。
尽管HR多少有些心理学背景，但其实并不具备面对抑郁症病史或者抑郁者病患劳动者的能力。基于此，在了解到抑郁症病史劳动者的真实情况后，大程度上HR很难公平考量候选人本身，抑郁症病史将始终是横亘在HR心头的骨刺，虽不至于因此产生歧视，但或多或少有些顾虑。
对HR来说，对待抑郁症病史候选人有以下几个顾虑，害怕因为这些原因从而导致抑郁者病患发病产生、伤害他人等极端行为：
第一、新的工作环境/工作团队/人际关系候选人是否能够适应：
何谓适应？从社会角度来说，个人为与环境取得和谐的关系而产生的心理和行为的变化成为适应。每当劳动者转换一次工作都必须要经历一次适应，对工作环境、工作团队、人际关系等都需要重新适应，从而产生心理压力。
根据英才数据，43%的人适应期在1-2个月
什么时候才能平稳度过适应期？这个问题要因人而异。就从“你觉得你要适应多久？”这一题的统计结果来看，有25%的人选择半个月及以下，有43%的人选择1-2个月，有7%的人选择两个月以上，还有4%的人选择一直不能适应，剩下21%的人选择不清楚。
客观上来说，抑郁者病史的求职者适应新环境能力较其他候选人更弱，且需要适应的时间会相对更长，在人际关系方面处理能力稍弱。
第二、抑郁症病史候选人的抗压能力和多线程处理能力是否经受得住考验
随着我国经济的快速发展，使得雇主和职业人群自身都高度追求绩效，职场的激烈竞争也使得无论是员工还是雇主都面临着较大的工作压力。
澳大利亚的一项研究显示职业人群由于惧怕失业而产生抑郁症或引起健康问题的可能性是普通人的 3 倍，这些因素还会引发引发人际关系与家庭生活的不和睦。与此同时，多元化的信息交流，造成手机和电脑的过度使用，从而使得职业人群得不到合理的休息，造成睡眠障碍、工作效率不佳，加上压力随时可能迎面而来，更容易引发抑郁症。由于丧失生产力、工作效率低下、寿命年限降低以及相关卫生费用支出等构成的“疾病总负担”，使抑郁症在亚洲每年造成的直接和间接经济损失估计超过 1000 亿美元。世界卫生组织预测，至 2020 年，抑郁症在全球疾病负担中将上升至第 2 位。
有研究者参考 WHO 发布的疾病负担数据，对国内不同种类疾病的疾病负担做了分析，发现抑郁症所导致的疾病负担极为严重，在所有疾病中位列第 7。而从 YLD（因残疾而损失的健康生命年）这个指标来看，因抑郁症而损失的健康生命年更为严重，仅次于腰痛排名第二。
第三、用人单位，特别是中小规模用人单位缺乏应对抑郁症患者的危机干预机制，投入有限
企业的心理健康健身一直是全国总工会关注的重点，但实际上来看，企业的投入非常有限，特别是一些目前盈利能力尚弱的中小公司，现在公司在对员工压力管理、健康管理领域的投入还进仅限于以下几个方面：
是对一些精神类疾病，特别是抑郁症、精神症等，企业能能够做到的太不足。对劳动者可以说好是的选择那就是及时就诊。一般情况下，患者的就诊情况是自己的隐私，HR权利也无从不知晓。就算求职者的求职岗位明确指示岂能有精神病史，在订立劳动合时，依据
1975年4月17日，波尔布特找个借口美军将要导弹袭击金边，将首都居民疏散居民至乡下，并以三日后将也可以前往以此为由，特别要求居民不必带任何财产。全部居民不得已撤离家园，部分不不愿意的人被枪击，一些还没有能力赶到的人如残疾人士被遗弃。三天时间内金边人口由损毁300万人，转成几万人，撤走过程中会造成大量辜百姓伤亡。
幸存下来的城市遣送回家的人员一般说来和农民一起不得已从事行业修筑水渠、农田和道路的工作，可能导致经济状况的恶化，粮食和生活物资非常缺乏保障，大量的人口在这种噬魂之手劳动下死亡后，有大量人殒命疾病或营养不良。
同时红色高棉的政治清算和被的对象通常是前朗诺的军政人员，处以死刑一般是用卡车将大量此类人员运至另一个地点，用棍棒、斧头、锄头、榔头、十字镐、圆锹、镰刀、弯刀等特殊农具砍死又或者然后枪决。
由于酷刑、内的公开处决、和营养不良，导致了超过当时25%人口（约200万人）的死亡，其中约姐姐40万人被柬共当作革命敌人他杀、丧命各省的监狱洞府之中；大人口中和了20-30万华侨、占柬埔寨华侨总人数的一半，况且25万教徒中有9万人死亡后，而2万越南裔人则完全死忙。
数百年间，各方在柬埔寨全国境内突然发现了超过两百个万人坑，那些个地方当时被人一般称“战场”。判断到红色高棉的统治时间之短，其导致的死亡人数所以曾经的世界历史上最高纪录之一。
