第四条 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核工作实绩。 德,主要考核政治、思想表现和职业道德表现; 能,主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥,业务技术提高、知识更新情况; 勤,主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况; 绩,主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 第五条 考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据,具体标准在人事部门与主管部门的指导下由各单位根据实际情况自行制定。
自从党政机关单位实施阳光工资之后,机关事业单位工作人员的福利待遇发放就更加的规范与合理。在目前能发放的奖金中,精神文明奖可以说是可以名正言顺给机关事业单位工作人员发放,还有一种是年底的绩效奖金,这个不在我们今天讨论的范围之内。所谓精神文明奖,指的是:经过各级精神文明建设委员会考核评比,各机关单位、企业、社会团体等的公民道德文明建设和科学文化建设等方面的突出表现。奖励以精神为主,物质为辅。发放形式可以是年底一次性发放,也可以按月平摊进行发放。金额大小根据各地区财政的实际能力来进行定夺。通过这个定义我们知道,精神文明奖的发放没有规定特定发放人员,没有规定特定发放金额,这两个不确定,是有各地根据当地实际情况来决定的。在这种背景下,这两类人肯定是有发放,这两类人发不发就处于待定情况:一、具有正式编制工作人员具有正式编制的人员指的是行政编和事业编。这两类人都是机关事业工作人员。只要在财政允许的情况下,地方肯定是会优先发放年底精神文明奖的。(注意:发放的其他条件是当地财政允许,会优先保证公务员发放,其次是事业单位编制工作人员发放)二、党政机关事业单位的临时工、合同工作为没有编制的党政机关事业单位临时工、合同工。在精神文明奖这块,就不要抱有太大希望。这是因为精神文明奖的发放程序、发放标准、发放人员等只要是通过当地党委会议集体决定的,并且是以正式文件下发形式公布的,这种做法,临时工和合同工就不能挑毛病。如果当地今年财政收入非常丰厚,那么在发放的过程中,可能会计算入临时工、合同工,发放金额可能为几百元亦或是千元左右。能发这笔精神文明奖,对于临时工、合同工来说最好,如果没有发,大家也要学会阿Q一点。写在最后:对于精神文明奖的发放,只要财政允许行政编和事业编的这2类人员肯定是会发放的,对于临时工、合同工来说,就要看当地财政是否丰裕,是否考虑到其他情况。
为什么很多人宁愿选择去月薪3000元的机关事业单位工作,也不愿意去企业里拿月薪6000元的工作?我想大部分人的想法都差不多,那就是机关事业单位的工作要比企业轻松一些,加班不会那么严重,能保障周末休息,福利待遇尚可,工作岗位说出去好听、有面子。这不,说到机关事业单位的福利待遇,单位年度的精神文明奖金可谓占据了福利待遇的小半壁江山。正好看到题主提出关于“公务员机关事业单位对精神文明奖有何规定”的这个问题,下面我就简单为大家说一说机关事业单位对于精神文明奖的相关规定、发放标准等,以下内容仅限于本人对于精神文明奖的理解,希望大家能耐心看完。“精神文明奖”,根据字面意思理解:就是各级精神文明建设委员会通过考核评比各机关、事业单位、社会团体等公民道德文明建设和科学文化建设等方面的突出表现,根据各单位精神文明表现的情况授予相应级别的“精神文明单位”称号,主要分为国家级、省级、市级、区县级。一般级别越高,对于职工的精神文明程度要求越高,也越不容易被评上。一般情况下,一个县区最多也就有2个左右的国家级精神文明单位,省级文明单位大约20--40个左右,市级、县区级文明单位30--50个左右。按照《中央国家机关文明单位建设及管理暂行办法》第十八条规定:精神文明单位可由上级主管部门或本单位酌情予以适当的奖励,奖励以精神奖励为主,物质奖励为辅。按照这一规定,各地被授予精神文明称号的机关、事业单位、社会团体等,都可以发放精神文明奖。因此,对于财政比较宽裕的地方发放这一物质奖励是司空见惯的事情,也是当地的父母官为职工谋合法福利的一种。作为一项奖励,有的省级财政明确要求,各地方要根据自己的财政收支情况量力而定,兼顾公正公平。财政收支困难、赤字较大的地方,可以考虑少发甚至不发。精神文明奖发放的范围:有的地方规定正式在编在岗职工才能领取,也有扩大到所有的正式职工都可以领取的。有的地方只有党政机关的公务员才有,有的在公务员的基础上扩大到事业单位的管理人员,将医生、教师等专业技术人员排除在外。有的地方只有正式职工有,把编外合同人员排除在外。综合来看,每个地方对于这项奖励的发放范围并没有统一的范围,发放范围有多大就要看当地财政的宽裕程度了。精神文明奖有按月计入工资发放的,也有年终统一发放的,不过根据我的了解,大部分地方都是按照年终一次性奖金的发放。那么,每个人到底能发多少呢?根据单位被授予精神文明单位级别的不同,还有个人职务级别的不同,发放的金额也是不同的。根据我对山东省机关事业单位精神文明奖的了解,省级以上文明单位的标准为22500元,市级文明单位的标准为18000元,区县级文明单位的标准为13500元。同时,根据职工职务级别的不同,所拿精神文明奖金的系数也是不同的,具体分别为:县处级正职1.19,县处级副职1,乡科级正职0.83,乡科级副职0.72,科员以下0.67。这么解释如果抽象的话,我给大家举个真实的例子:比如,小李所在的单位是一家市级文明单位,小李在单位担任正科级职务,那么他能拿到的精神文明奖金为:18000乘以0.83等于14940元。不知道各位朋友对于我的解释能听明白吗?以上就是@组织部的小公对于发放精神文明奖的了解,不当之处,欢迎批评指出。也欢迎大家下方留言,说一下自己所在单位的精神文明奖发放情况,让看到的朋友们都有个参考。