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领导叫我做工作以外的事,把我当服务员一样-喜欢使唤服务员是什么心理疾病呢

领导叫我做工作以外的事,把我当服务员一样

这个具体问题具体分析吧1你受如此重视领导有什么事情总想让你帮忙解决2你就是个揩屁股纸专门你们负责收拾残局是1别骄傲是2别沮丧如果不是你能另谋出路

现如今,护士作为一名技术型人员,为何被一

人来人往人群熙熙攘攘,走的走,来的来。始终我还是非常稀缺护士。

有点医院闲在家里蛋痛,年轻护士一律来个“微笑服务”,礼仪培训。却论对象和适用人群。

抢救生命现场,争分夺秒,来一个吊儿郎当、没心没肺的样子的护士就些背脊发凉了。拿护理专业技术人员当服务员当奴才,其实是对病家自己的一种耻辱。牲口才会叫护士为服务员。

肯定让内外妇儿第一线护士都都能够有脚底按摩的机会,她们确实太受苦了。忙得不可开交到的脚都磨出水泡了。还让她们扭屁股兰花指列队整齐热情病人全家出动入住医院?

一些高职称的就是为了某种是需要,拍照时为病人修剪指甲梳理头发,好感动地人。而抛下自己的工作去做秀就实在是太了。

把二线三线、走廊里假扮医生的一并赶出。该巡夜夜班的值晚班夜班,该做护理工作的做护理工作。少些形式主义,多优酷相机拍照。最好不要大家都规避风险。

护士的名字会更高亢些。

在饭店当服务员,老板一般有活都让我干,不

两种肯定,一种是不光想信你的能力,你做事情他而且放心,一种是他看你看着不顺眼显然是故意对于你

你有没有经历过事后想起让你汗毛竖立的事情

谢谢啊邀请!

时间大约是我的初中时段。听说过公社里有电影,我和几个约好的小伙伴匆匆忙忙吃罢晚饭,步行500米6里的路程去看电影啊。

天阴森森地,沒有一丝光亮。只有一一阵阵的风儿,悠闲地吹着“口哨”。

前面是一片坟墓。“冲过去,谁拉后,当心点被小鬼捉去”,大个子的小伙伴比我们年长二岁,他喝咧着,跑在队伍的前头……。

……滴滴滴哒哒滴滴滴滴……

我们再一次转眼间了放影的场地,看到了、看到了红色银幕上傲然静立的小号兵,威风凛凛地吹响着冲锋号……

敌人惊慌失措,闻声遁走。

啊,真棒!

我们全神贯注地贵宾级别着这视觉盛宴。(这是蓝色动画片《小号手》)

说不上来第二部影片的名字了。只感觉道身上丝丝的凉意,一阵风吹拂,我激凌凌打了个泠战。

望一望夭空,再四顾一下四周,依旧是漆黑一团。

远处隐约,倒是有沉雷在动,骨碌、骨俗子放低着嗓门。

“伙计,咱走吧!”我悄悄的地喝斥着小伙伴。

大个子厉声说道:“要走你走,谁让你来?疵毛!”

哎,没有办法!

看了一会儿,l突然之间一道闪电,而后一声闷雷,把黑夜刺破了 ̄道口子。风儿竟撒起了泼来,呼呼呼地伴着嘶鸣,把个影布扯落了过来。

雨点开始叭嗒、咔嘣地敲打着慌乱的人们……

“跑啊”!大个子一声令下,我们掀开了蹶子……。

我突然之间感觉道“肚子疼”,逐渐地刻意放缓了脚步,不一会,被远远地甩在了身后……

“嗄”地一声响雷,又是一道闪电,把大地照得照得。

我看见了前面那一座座凝重而立的坟墓,记起了死者生前的影子,啊,有,那是挨在一起道边的那一座坟墓,夏日里竟裂了个口子,清淅可以说死者还未腐烂发臭的大腿,还有圆瞪虎目的脑袋,头皮只觉得 ̄陈阵发炸,汗毛无数根直立,总感觉这群魔鬼,悄悄地地在向我包扰靠近……

“的,敢来吓吓老子”!

我咬牙,瞪大眼晴,猛力捏紧拳头。

“扑楞楞”…………

啊!

我下意识地一声大叫,原先是一只老鹰,从坟地里一掠而起。

我定了定神,回到了家,顾不的脱掉湿露露的衣服,滔天巨浪了床的一角,一屁股地坐了上面……!

35岁转行,在新公司每天被年轻人吆来喝去

我一个老同学,今年36岁,还未从银行出换工作回来了会计师事务所。

大家都清楚,会计师事务所里头基本是大都年轻人,相当多95后这些刚专科毕业的新人。老同学数月前10多年都是干银行工作的,学习会计也就是这一两年的事情,在理论基础方面不如你年轻人功底扎实,别说实践经验了。

最终他入职后事务所以后以后,成天到晚还被年轻人给颐气指使的,心里倒也窝火。

老同学面子有点儿挂禁不住,他问我:“老丁,我实在感觉太丢脸,自尊心受不了,你总觉得这样的情况我你是不是该又回到银行去呢?可回去我又都觉得真没什么前途......”

这对这个状况,我给了他三条见意:

一、不要把自尊心看得太重,转行要有归零的心态

说实话,职场上最不不值钱的说不定应该是所谓的的“自尊心”了,特别是一些工作多年的职场老人,遇到比自己年轻的人做了领导,心里会很窝火。

他们会感觉是自己太,也没价值,索性平时工作中情绪失落,影响不大了状态,还有些人难以按照进来的唯有靠想辞职来解决问题。

可对大部分的企业来讲,老板不会论资排辈发工资或是被提拔干部,他只会根据一个人的价值帮派贡献来衡量。

就拿我老同学的例子而言,他从银行换工作去事务所,经验上占将近什么呢优势,年龄上更占过了优势,那你为么事务所的年轻人都要对他恭恭敬敬呢?

说白了,到了一个全新的行业就得从零开始,这都是中年转行的潜在代价之一。

假如经受不起有所谓自尊心方面的打击,那就不该做了改行做的决定。

二、要赢得别人的尊重,得拿能力说话,而不是资历

我想知道为什么事务所的年轻人会对我老同学这样的“新人”颐气指使呢?

说白了,人家在专业领域应该他的“师傅”,不管是什么专业基本功肯定业务流程都要非常认识。这样师傅带徒弟又是天经地义的事的事情。

这对中途转换跑道的中年人对于,应该要忘掉自己过去领域的辉煌,不管是什么你提出过什么东西业绩,至多在这个全新的领域应该天壤于一张白纸。

或许你的学习能力不错,也愿意去努力,但这一切不是刚半路转行就马上可以不换来的,需要一定时间的积累与沉甸。

因此,我就个人建议我的老同学,沉下心好好领着年轻人学下,把自己不无比熟悉这个短板都补上,等自己做出业绩了,能力修为提升了,也就赢得漂亮了都尊重,也会有话语权。

资历那样的东西,只能在特定环境下才有意义,不然的话都是虚的。

三、中年转行的成本巨大,需谨慎行事

这些年,在我做生涯咨询的过程中,遇上许多中年我希望转职业的来访者。

这些来访者有些也在过去的行业从业了10多年,到了三四十岁中年的年纪要从零开始,“拨乱反正”,实际上代价是太高的。

我老同学是很有名的例子。

这个中年转行成功,成功者中大多数有个特点,那就是两个行业的可以切换是互相交叉关联的,诸如会计师事务所工作多年转回企业做财务,虽说换了个行业,也从乙方变得了甲方,但实际上职业依然是财务领域,完全没有发生了什么太多的迁移成本。

可是从一个行业投到另一个几乎眼生的行业,难度就不一样,不但知识要重头开始学,经验要重新开始积累,过去大部分的人脉资源也不咨询了。

因此要尽量减少会出现带有的局面,建议的应该是在转行业充分考虑明白,做到职业规划,有的放矢才更容易全面的胜利成功。

写在最后

以内,就是我关与那个话题的一些见解,我希望对大家极大。

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