法律分析:焦虑症不可能被单位被开除。劳动者有c选项情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明严重违反用人单位规章制度的;2、相当严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,以权谋私,给用人单位倒致重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位确立劳动关系,对能完成本单位的工作任务造成严重点影响不大,的或。
