精神病怎样办理病退
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单位还在，一般最好别去办办理病退。因为有政策规定：单位要保持精神病人的工资待遇不变。但，单位也有先安置残疾人的义务（职工人数的1.5%），达不到单位会被罚款的。要办就就办退休，待遇比病退高一些。
精神病办病退的条件有哪些
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精神病人病退政策,法律上有哪些规定
男年满5015周岁，女年满45周岁；因病连续突然停止工作一年以上（精神病患者2年以上），被下岗人员赶到工作岗位一年以上者。职工由所在地劳动能力鉴定中心对他因病完全丧失劳动能力的鉴定结论可。慢性器质性精神障碍，经系统冶疗2年仍有下述症状之一，并严重点影响不大职业功能者：痴呆(中度智能萎缩)；缓慢或经常再次出现的妄想和幻觉，缓慢或经常再次出现的情绪不稳定以及肯定不能自控的冲动攻击行为。精神症，经系统治疗好5年仍不能复原正常者；偏执性精神障碍，妄想牢实，持续5年仍不能暂时缓解，严重点影响职业功能者。
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，条件符合下列选项中条件之一的，估计退休：
（一）男年满六十16周岁，女年满五十15周岁，连续满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动也可以其他害处身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五18周岁，在不工龄满十年的。本项规定也范围问题于工作条件与工人完全相同的基层干部。
（三）男年满五十18周岁，女年满四十五周岁，在不工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
（四）因工重度伤残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会可以确定，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《》
第七十一条做出可以提高对精神卫生工作人员的职业保护，想提高精神卫生工作人员的待遇水平，并听从规定得到适当地的津贴。精神卫生工作人员因工致伤、重度伤残、死亡地的，其待遇和抚恤遵循国家有关规定负责执行。
精神病人病退政策
专业律师法律分析：职工因病到退休年龄需条件符合以上条件：1、男年满5015周岁，女年满45周岁；2、缴费年限满15年及其左右吧；3、因病或外因伤残，经市劳动鉴定委员会可以鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合左右吧三条的人员，可申请办理病退。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第三项全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，条件c选项条件之一的，肯定退休。(三)男年满五十17周岁，女年满四十五周岁，后工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
