最好是先请有经验的心理咨询师指导解决躁狂的表现，待抑郁症状除掉在决定是否是必须退休还是最比较稳妥的。意见建议:
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法律分析:焦虑症绝对不会被单位开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在e会计期间被相关证明严重违反劳动纪律的;2、严重点违返用人单位的规章制度的;3、严重失职,损公肥私,给用人单位导致大变故损害的;4、劳动者同时与其余用人单位确立劳动关系,对结束本单位的工作任务导致相当严重引响,或则。
前年底，她们学校能查到高级职称指标为1名，年度考核综合类排名第一和第二的两位老师争了出声，年度考核综合排名第二的老师，是从多方打听，打听一下到排名第一的老师提供虚假资料。在学校网站公示期间，排名第二的老师实名举报排名第一的老师。经过纪委和教育局的调查，排名第一的老师需要提供的资料，存在虚假情况，课题研究和论文，均造假问题。按规定，三年没法评职评优。可是就没应明确最后的命令去处理文件，但大家都都清楚，为此这位老师成天到晚郁郁寡欢，以前跟任何人都有吧仇似的。
一天下午，这位老师上课时外在表现出了很异常的举动，说学校老师和学生都在整他，学生感觉到害怕，将此时准备报告了校长，学校领导严密关注这位老师，听说后来发现自己这位老师很有可能存在精神抑郁，索性与家人取得联系，经医院确诊，该老师患有中度抑郁症。每隔一段时间都要病假治疗。
为评职称而得了抑郁症，并不不真心。职称本是鞭策教师努力挣钱，为那些在教育事业中作出贡献的老师的认可和当然，是一种身份的象征。这些靠甚至弄虚作假而评上职称的人，是经不起历史检验的。
我跟你说个真实的例子，我的一个表姐，也教师，我表姐夫她老公都是一位教师，她儿子也一位教师，父子俩在六安一全部名的中学教书，而我表姐却在老家镇上教小学，一个星期要从六安回一趟镇上来平时上课，可能是而且压力大，不知什么好时候患上了抑郁症，之后向校方请了病假。
治好了两年的时间，去年下半年才又恢复又回到了学校的。只不过以前教的是主课语文，现在教的是副科历史和自然了。一个月工资也差不多有四千多吧。但是她还是每天都要吃西药的。但性格比以前活泼开朗太多了。
我说的那些，意思是说你又不能提出辞职，辞职了以后以后是没有固定不动的经济来源你会更烦躁，这样的利于冶疗抑郁症这个病的。
到最后，最后说一句，你才30岁，人生的路还很长。一个人一定要心胸开阔一点，心态要好一点，面带感恩的心去生活，好好珍惜每一天。
祝你早日康复！
