• 1、情商低，又不合群的人后来怎么样了
• 2、感觉自己情商挺低的，做人也不够圆滑，适合职场生存吗
• 3、总被别人说情商低，该怎么办

1、情商低，又不合群的人后来怎么样了

我是国家二级心理咨询师唐若，希望能和你们一起成长。多谢了请帖回答这个问题。

说说我身边亲历的故事。

我之后的个老同事情商很低，有时他的情商低让人很哑然，他比较少决定别人的感受，开口说话直来直往。

很多人不太喜欢他，我我相信他恐怕也感受到了，在那家公司后，他呆了三到四年后，自己创业做了老板，还拉了几十万的投资，很让人觉着惊异。也许是很多人都会如果说没情商人估计混的很差，反正不的的确确，当另一个人他有了自己的能力与资源后，他有一点欠缺的情商并也不是最要紧的，反倒让他也可以专注心自己的所最擅长的。

其二，我何况过故事，我见过一个情商很高的人，也我们办公室，他根本就是那是玲珑八面，也讨得上下人心喜，领导尤其是倒酒的时候，都就是喜欢带齐他，毕竟他特别会讲笑话。

只不过他却生种活得都有点窝囊，是因为他是办公室党群主任，工作却不是不太上心，经常会也遭到领导挨批评。而我们所了解他的老婆是某上市公司高管，他在她老婆身旁都是郁郁不得志。

当时他40岁那年你选择想辞职，离职最关键原因，他说自己想干点事，那时我们大家很赞佩他，要明白40岁你选创业是很难的，而他也改了以往那种拖沓作风，有几次来办公室很明显我们，全是太利索的与聪明能干的。

反正我想表达的意思是情商是我们生活中最重要能力，可是情商必须的要对付我们人生的目标，我们的能力，才能相得益彰，也才能让我们人生中越走越辉煌。

2、感觉自己情商挺低的，做人也不够圆滑，适合职场生存吗

我们都要在职场上工作不的，因为什么样的个性都能在职场上可以生存下来，只是因为对此我们自己而言，假如能再锻炼身体再看看自己，这样的话以后的工作环境就会非常的无惊无险。

第一，情商低的锻炼

有所谓情商低，茉莉也两个情商低的人。想当初第一份工作在国企，农历新年后，我们办公室主任带了一个巧克力回来了给我们吃，是那个金色的圆球的那个巧克力。一看就明白了是过年时候的时候收的东西吃不完，但这些牌子的巧克力确实是很多仿冒版，当时茉莉就说，额，好像不是什么那个xx牌，你看一看，老板给你吃东西，你还偷懒耍滑呢。

然后主任立剪就不高兴了，说，哎哟，茉莉的确是吃惯了好东西啊。

所以我茉莉就上了第一课，我也不想吃就千万不能评论，不行领导会很很讨厌你。

情商是之外会体谅别人的难处，那是假如对方是比较好弱的话，对他好之外，也有应该是碰到一些不该说的话，就再说，的或领导真是奇怪拿了这种仿冒的巧克力出去，那肯定看破不说破。

锻练情商也蛮最简单，少说话也行，应该没事多笑了一笑。

第二，为人不够圆滑

事实上，茉莉以为不不需要太处世圆滑，保护本真即可解决，看上去像茉莉领导说的，自己该是怎么样啊就好不好，不去伤害人，学会不被坑，也就差不多吧了。还有人艰不拆。并并非要变的圆滑处事，完全是要变地极其懂得人情世故，那些事情，看似要都是假的个案才能生命成长，不过要是在工作和生活中多点联合，多和人所接触，那就能明白了和学会什么很多事情的。这个是不用怀疑的。

有是多和比自己年青又有耐心的长辈同学相处好，这样你在他们的日常为人处世其中会去学很多东西。一个好的导师，他的一举一动都是活动的教科书，也还是最后那句话，兼容并蓄，模仿别人杰出的的地方，也增强自己的实际中。

保持一颗平常心，是没有谁比谁非常好了不起，比我们厉害太多的人，我们根本不就能看到，遇见了确实是高不可攀，所以我不要在全面对标他们，你是哪阶段给自己两个小目标，能够完成它应该是了。

3、总被别人说情商低，该怎么办

一是讲情感、重宽容、性格开朗；

二是讲卫生、重整洁、热爱劳动；

三是讲礼义、有修为、谈吐文雅；

四是讲孝道、敬长辈、待人真诚和蔼；

五是讲信用、重情义、言行一致；

六是讲奉献、有爱心、慈善为怀。

个人观点，如有偏颇，权当杜撰。