1精力来源：人类创造让你是哪人都有起码能量结束的工作环境。
E→外向型（外在的人和事：是从与互动或一起相处以获取能量）
最终表现为：热心高能量，积极主动的态度，经常地表达，合群爱交际，进行动员。
I→比较内向型（崇尚内心思想，感受回忆：自我检讨信息，想法和概念查看能量）
外部表现为：收得到，收敛从容不迫，亲密关系，全盘考虑，又安静
2收集信息：让信息既拥有框架方向，又除开细节，即既见树木，又见森林。
N→本能感觉型（知道一点全局，关注和信任联系，理论和将来可能性）
主要表现为：抽象思维，想象力，推理向外延伸，理论化，自创能力。
S→实感型（翻看和信任事实，细节和现状）
最终表现为：具体明确，活在当下，理性务实管用，经验体验，传统。
3分析与决策：以条件主观与客观为标准。
T→思考型（句子修辞客观意义分析和逻辑推理判断事物）
具体表现形式为：推理，指责，讲大道理。
F→情感型（用价值观做决定，所创造的安逸）
主要表现为：将心比心，怜悯了怜惜，温柔。
4时间安排：以最比较有效的安排好工作与生活。
J→计划型（有组织，有条理和急速做决定）
主要表现为：系统的思考，计划筹算，尽快又开始，日程管理，一丝不苟地。
P→弹性型（灵活自如，可适应适应，尽肯定保持刚开放的选择权）
最终表现为：很随意地彻底放松，开放心态，压力催动，村民组织冲动，忽然间万分火急。
答案：4个维度上某种特定偏好的组合就所构成一种某个特定的性格，共有16种差别的类型：
ISTJISFJINFJINTJ
ISTPISFPINFPINTP
ESTPESFPENFPENTP
ESTJESFJENFJENTJ
ISTJ：内向、感应、认真的思考、可以确定型
这样的人认真严谨、认真负责，但是明智豁达，是坚定不移的社会程序维护者。他们现实主义者、相当务实，总是上下求索精确性和条理性，但有如此大的专注力。论干什么，他们都能紧锣密鼓、稳如泰山地把它完成。
对这类人来说，多谢！的工作是技术性的工作，能成产一种真真实实的产品或有条理地能提供一种不周全服务。他们要一种其它的工作环境，有充裕的时间让自己相当于工作啊，并能句子修辞自己亚马逊的专注力来能够完成工作。
ISFJ：内向人、五感、感觉、可以确定型
这些人忠心不二、一心一意、富有同情心，不喜欢助人为乐。因此这些人有很强的职业道德，一旦觉得自己的行动确有指导，他们便会担起重担。
最令他们多谢了的工作是，需要细心观察和精确性要求极高的工作。他们必须实际不声不吭地在背后工作以能表达自己的感情投入，但个人贡献要能换取相信。
INFJ：外向、直觉、感觉、确认型
这样的人颇具创意。他们感情莫名、原则性强且具有良好的个人品德，善于观察独立通过创造性琢磨。就算遇上怀疑，他们对自己的观点仍笃信不疑。看问题经常会更能入木三分。
对他们来说，称心如意的事业是，能从事外贸科技型的工作，要注意是能帮助别人成长会。他们就是喜欢生产出来或能提供一种自己能感觉道无比自豪的产品或服务。工作要条件符合个人的价值观。
INTJ：外向、直觉、琢磨、可以确定型
这类人是完美主义者。他们恐怖特别要求自主地、不看重个人能力、对自己的创新思想坚持不懈，并受其驾驻去实现程序自己的目标。这些人逻辑性强，有判断力，才华出众，对人对己那些要求严格。在所有类型的人中，这些人独立性最强，比较喜欢特立独行。遇到反对意见，他们大多数疑心病重、霸道、毫不退让。对权威本身，他们一点都不在意，但如果能规章制度有利于他们的长远目标他们就能信守。
最适合的工作是：能人类创造和开发新颖的解决方案来能解决问题或加以改进2个装甲旅系统；他们愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得漂亮自己佩服的人长期合作；他们比较喜欢单独的工作不，但必须定期定时与少量智囊人物切磋交流。
ISTP：性格内向、五感、思考、认知型
这样的人行事原则实用主义，就是喜欢行动，不那么爱空谈。他们长于分析、笃志仔细的观察、好奇心强，只完全相信可靠决定性的证据的事实。的原因非常非常务实，他们能挺好地依靠所有的东西可资凭借的资源，但是很会瞧准时机。
是对ISTP那样的人可以说，事业满意那是，做尽可能会最有效用来资源的工作。他们不愿意专精机械技能或在用工具来工作。工作前提是有乐趣、有活力、独立性强，且后常机会走下工作室去户外。
ISFP：外向、感知力、感觉、认知型
这些类型的人温柔、细心体贴、比较敏感，绝不轻许的很个人化的理想及价值观。他们常通过行动，而非语言来能表达炙热的情感。这种人有耐心、能屈能伸、且相当平易近人、无意地压制他人。他们从不妄断判断或寻求动机和意义。
更适合的工作是，做的很条件自己内心价值观的工作。在做非常有益他人的工作时，我希望注重细节。他们希望有相当于工作的自由，但又不远离自己其他与自己合得来的人。他们不很喜欢受繁文缛节或一些僵化程序的约束。
INFP：内向、直觉、感觉、认知型
INFP类型的人珍视内在和谐远胜过一切。他们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有恐怖的荣誉感。如果没有能献身自己认为值得去爱的事业，他们便情绪高涨。在护理事物中，他们大多数很灵活、百辰，但对内心忠诚不二的事业义无反顾地。这类人比较少表露出莫名的情感，常显得镇静自若、寡言少语。但，一旦熟识，他们也会变的非常热情。
对INFP类型的人而言，最好的工作是，做完全合乎个人价值观、能按照工作陈述自己远见的工作；工作环境必须有灵话的架构，在自己激情高亢时可以从事行业众多项目；能能发挥个人的独创性。
INTP：内向人、直觉、认真思索、认知型
这类人善于帮忙解决抽象问题。他们文采风流，时能浮现出人类创造的睿智火花。他们外表安谧，内心专注心，总筹划分析什么问题。他们目光挑剔，独立性极高。
对于这类人，事业感激不尽源于这样的工作：能沉寂新观念；专心致致专门负责某一创造性流程，而不是什么结果产品。在解决复杂问题时，能让他们跳回常规项的框框，冒一定风险去求最佳的位置解决方案。
ESTP：外向、五感、琢磨、认知型
这类人快乐无忧，属乐天派。他们活泼、很和善、洒脱随性，喜欢安于现状，绝不愿静观其变。而他们都能够得到现实，好象心胸豁达、包容心强。这些人不喜欢玩实打实地的东西，善于拆拆装维修装。
对这些人而言，事业满意度来自那样的工作：能随手与许多人交流；工作中流露出冒险和乐趣，能冒险的和时刻捉住新的机遇；工作中当自己觉着用处时期望自我组织，而并非服从我别人的安排。
ESFP：外向开朗、感知力、感觉、认知型
ESFP这一类人生玩、充满活力，用自己的陶醉来为别人增添乐趣。他们适应性强，平易很和善，这个可以热情丰盈地同样可以参加几项活动。他们不就是喜欢把自己的意志强加于人。
对于这类人而言，合适的工作是，能在实践中学习，用来常识搜集众多事实来收集问题的解决方案；他们喜欢再与顾客和客户打交道；能同样在几个项目或活动中博斗。特别爱从事能再发挥自己审美观的项目或活动。
ENFP：开朗外向、直觉、感觉、认知型
ENFP这类人热情豪放，满脑子新观念。他们积极乐观、洒脱随性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些地方事可为。他们对灵感赞美有加，是天生的的发明家。他们不默守陈规，天生擅长闯新路子。ENFP这类人适合我的工作是，在创造性灵感的推动下，与不同的人群结成联盟从事行业某些项目；他们不很喜欢普通机电设备是需要自己亲自来如何处理护理琐碎杂务的工作，很喜欢按自己的工作节奏暗中行事。
ENTP：外向、直觉、认真思索、认知型
这个人好狂喜、健谈、聪明、是个多面手。他们总是会孜孜不倦地提高自己的能力。这种人天生神力有创业心、爱钻研、机警很善变、适应能力强。
令这类人感激不尽的工作是：有机会从事创造性解决问题的工作。工作有一定会的逻辑顺序和非常公正的标准。我希望按照工作能增强个**力并常与权力人物交流。
ESTJ：性格外向、感知、琢磨、确定型
这些人办事能力强，喜欢想出风头，你办事急火火。他们责任心强、诚心诚意、格尽职守。他们比较喜欢框架，能组织某些细节工作，能元旦前利用目标并去繁就简高效率。
ESTJ类型的人适合我做顺一顺事实和政策包括人员组织工作，都能够快速有效凭借时间和资源以判断合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中姝发挥娴熟的技能。他们只希望工作测评标准法律公正。
ESFJ：外向、感应能力、感觉、确定型
ESFJ类型的人不喜欢再合作以切实履职尽责帮助别人。导致他们不光注重人际关系，因而大多数很受到大家的欢迎，也喜欢挑动别人。他们的态度严肃、处事无视、大多表达出意见坚决。
这类人最感激不尽的事业是，成天与人朋友交往，密切进行这座决策流程。工作的目标明确，有比较明确的业绩标准。他们期望能组织后安排自己及周围人的工作，以确保全所有的东西进展得尽可能会能够顺利。
ENFJ：内向、直觉、感觉、可以确定型
那样的人有爱心，对生活充满热情。他们一般说来对于很挑三捡四。只不过，由于他们自认为要为别人的感受共同负责，所以我很少很少在公众场合可以发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。
这种人最适合的工作是，工作中能成立温磬的人际关系，能使自己仿若置身于自己信赖、且独具创意的人群中工作。他们只希望工作婀娜多采，但又能紧锣密鼓地干。
ENTJ：外向、直觉、琢磨、推测型
那样的人是十分坚定有力的领导人和决策者，能明见所有事物中的众多可能性，比较喜欢听令行事。他们是天才的思想家，你做事深谋远虑、策划考虑周到。这种人事事少而精做到，让生一双锐眼，都能够一针见血地突然发现问题并飞快不能找到改进方法。
最令ENTJ这类人感激不尽的事业是，做领导、发号施令，完备企业的运作系统，使系统高效运行并如期完成提升到目标。他们不喜欢普通机电设备长远战略规划，诚求创造性的解决问题的。
二：置业投资推荐
ISTJ：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。
ISTP：证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。
ESTP：企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、看专业网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木／工业／机械工程师。
ESTJ：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、大多数承包商、工厂主管。
ISFJ：人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。
ISFP：除外顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。
ESFP：公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、不光事件的协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人。
ESFJ：公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。
INFJ：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体联合特约规划师、编辑／艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。
INFP：人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、可以编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。
ENFP：人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业／团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告文字编辑员、播音员、开发总裁。
ENFJ：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁。
INTJ：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合类网络专业人员。
INTP：电脑软件设计师、系统的分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。
ENTP：人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意做指导、国际营销商。
ENTJ：（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务和组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师.
2.MBTI是据心理学理论建立起的人格类型分类工具，通过量表测试得出个人的四个字母的组合，最终达到揭示出个体的性格特质和行为现象。
3.MBTI的使用范围相当越来越广泛，和教育、人力资源管理、职业咨询等方面，对于结论自身性格和职业完全适配度更具是有帮助。
必须良好的家庭教育和家庭氛围是好性格可以养成的关键。父母对子女的性格起着极为关键的作用，在一个有尊重，有平等自由，有爱心，有规则，有鼓励的家庭是没法培养出在公众场合你随便漫骂他人的孩子的。
如果你是老师的教育也起着比较大的作用，如果我一个很自卑心理的孩子，能能够得到老师的一句善意的鼓励而并非冷嘲热讽，这样的话那句最大的善意的话就可能转变一个孩子的一生，哪怕他以后的性格也会发生天翻地覆的变化的变化。无论是孩子肯定成年人，当然也有一个显得脆弱的灵魂，他们要人类善意的鼓励，而不是漠然总体。
到最后好的性格也依附自己对自己的明显的暗示，依附书籍，依附大自然，要是你没有好的家庭，是没有好的教育，这样的话就多从书籍，从自然的世界去汲取力量，能学会自己开导开导自己，让自己的内心强大起来，让自己成为那个开朗活泼，友善，诚恳，执着，信心的自己。
没有什么呢比和煦的自己更能快乐的生活，论遇到了什么东西事情，要学会了自己和自己对话，要像向日葵一样始终向着太阳的方向，那样的话你的世界才会始终有光亮。
