你很迷茫，很压抑，说明你还没有找到一个自己喜欢的事做，如果你整天忙忙碌碌为生活奔波，那你时间想别的。我现在真想有时间去干我自己喜欢干的事，可惜太难了！
干着一份没事的工作，要钱有钱要闲有闲，让人羡慕，可惜被你荒。有很多事可填补你闲着的时间，比如写作做自媒体，如有专业特长可承接设计，做做预算。学练书法，画画等等。除非你是废人一个！
职场上只有一条真理：选择比努力更重要，坚持比能力更重要。
有一个非常经典的管理学定律叫手表定理。说的是当你只有一块手表时，你能清晰地确定时间；而当你有两块手表时，由于两块手表所显示的时间有差异，你反而无法确定时间了。
无论是价值观、目标值还是其他的什么，如果你的选择取向多于一个，你就会陷入混乱、迷茫，最终什么都得不到。
你之所以焦虑迷茫，主要问题有两个：一是有没有明确的价值取向。人生下来无时无刻不面临着选择。选择其实就是我们的人生，也是人生中最大的智慧。为什么有的人遇事果断，有的人却遇事纠结？因为前者明白一个道理，其实选择就是取舍，最关键的是舍。舍得舍得，有舍才会有得。而后者则是永远舍不得。比如搞对象，好姑娘有许多，环肥燕瘦，千姿百态，你哪个都舍不得，最终哪个都不是你的。
第二个问题是没有明确的目标。想做一个事业有成的人。这不叫目标。怎样才算事业有成？官至副国，钱至马云？这也不叫目标。一竿子把自己甩到下辈子去了，影儿都望不见，既没有目也没有标。目标是一眼能够望见的标的，比方说今年年底我要成为部门的业务尖子，明年年底我要成为公司级的先进。只要有了清晰的方向和明确的目标，抛开其他一切不该想的，一门心思朝着这个目标奔去，你的精神状态和工作状态就会彻底换个模样。这个世界上的大部分工作不需要天才，只需要心无旁骛的专注和百折不挠的坚持，能够做到这两点，那怕你现在还是一个门外汉，成功也不会离你太远。只要想做，一切都来得及。
十年前我在一家合资企业负责生产工作，有一天公司的保安队长忽然找到我，问工厂眼下在招工，他能不能来。我说你保安队长干得好好的，为什么想去一线干工人？他说保安就是一个责任心的事，没啥技能，眼看着年龄越来越大了，总不能就这样混下去吧，学点技术心里才踏实。我问他想干哪种工作，他说听说焊工技术含量最高，想干焊工。我说焊工可不好学啊，他说不怕，只要咱踏下心来，每天比别人多干一点，过几年不就赶上来了吗？
果然，两年之后，他的技术不算最好，但也达到中等以上了。关键是他的努力还没有停止，他对我说，这两年干下来对自己更有信心了，他要成为最好的焊工，这是他的目标。
后来我和他一起到了另一家新建企业，他是以焊接技师的身份进去的，但仍然一点都没有放松，干起活儿来比刚出校门的新工还卖力。有一天我给他开玩笑，现在都是师傅一级的人物了，怎么还这么拼啊？他说我的目标还没达到，我要成为首席焊接技师，听说每月光津贴就好几千呢，是真的吗？我说是的，五千。他说那我就奔这个去了。几年之后他果真成长为公司的首席焊接技师，和以他的名字命名的焊接技术创新工作室的领头人。创新工作室揭牌那一天，我问他下一步怎么办？他嘿嘿笑，俯在我耳边说：大国工匠。
通过这件事可以看到，重要的不是你现在能做什么，而是你是否打定主意去做什么。只要下定决心去做一件事，而且咬住不放，总有一天会绽放光芒。或许这就是老天对“专注与坚持”的一种褒奖吧。
所以仄师兄认为，职场上只有一条真理：选择比努力更重要，坚持比能力更重要。
对自己不满意不一定是件坏事，但如果这种不满影响了你的工作和生活，影响了你的形象和精神，那么，要注意了，它就成了你不自信的根源。
产生不自信的原因很多，无外乎客观因素和主观感受两个方面：
客观因素主要包括：自身条件的限制，比如学历、身高、容貌、家庭背景、职业环境对你的认同等等，这可能在一定程度上影响你对自我的判断，从而影响你的精神面貌、工作能力，最终的结果是影响了上司对你的看法、与同事的关系以及你个人的升迁之路。
主观感受是指对发生在我们身上的事情的判断和我们对自身的评价，当然主要包括对工作能力、公关交往、外形气质方面的评价，这种评价来源于旁边人的点评，以及你拿自己与他人作比较。
于是，你就不自信了，走路都不抬头挺胸，开会都不敢发言！
对自己的不自信往往源于多年来的“积怨”，甚至是“童年阴影”，要将不自信转化成自信，这并非一朝一夕的事，但只要立刻行动、马上开始，一切消极情绪都不会成为我们职场生涯的大敌。
一：对自己有一个正确的评估：把自己“硬件”摆一摆，诸如学历、工作年头、取得业绩乃至身高、体重、着装、皱纹拿出来评判一番，是否是其中的某项让你信心尽失。
和同事，最好是好友沟通，看他们对你的评价是否与你自己的看法一样呢，也许你会发现你在办公室有那么多的闪光点。即使他们是在恭维你，姑且相信吧。
二：给自己一个自信的新形象：从形象入手，无论你多大的年纪，是女人都是美丽的。穿比实际年龄小五岁的服装，换一个时髦的发型，走路步伐加大十五厘米，加快速度，说话声音大二十分贝，在走廊与旁人热情地打招呼。这是建立自信新形象的开始，上司一定会喜欢，同事会刮目相看，给你重新定位。
三：提升工作能力：没有天生的拿破仑，只有真正的工作能力是你自信自强的基石。
没有爱一行干一行，只有干一行爱一行。既然你选择了目前的工作，就要深入了解本职工作需要何种人才，自己欠缺的能力到底在哪里。可以诚恳地与上司交谈，取得共识。如果需要电脑、英语的精进，那就去充电；如果你优柔寡断，那需要心理素质的锻炼；如果是广告营销人员，可天性拘谨，那么你需要参加各种沙龙活动。最有效的方法，就是观察优秀的同事、朋友，从他们身可以悟出自己的差距。
职场自信会给我们真正的力量，是促进我们发展的推动力，相信不甘于现状的，都会走出自信的步伐，迎接更美好的前途。
哈哈，我就是你说的那样，我现在也是一个打工的，工作平平淡淡，工资一般一般，上面四个老人，还有两个正在读小学的孩子。不过，我天生乐观，平时上班做事中还唱两句，凡事都往好的方面想。偶尔也会在晚上想这些事，一个月会失眠一次，孩子还小，自己的收入又不高，年龄越来越大了，都会考虑一下。好久都没想这些烦心事了，你说你这问题戳到我心窝子里去了[捂脸][捂脸][捂脸]
