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快成功时会放弃,如何克服或者消除“约拿情结”?(心理学定理,什么是夏娃情结)

心理学定理,什么是夏娃情结

约拿这个人出自《圣经》。约拿情结指的是既想成长,但是又惧怕承担,对自身的优点不敢承认。畏惧失败,也畏惧成功。

自卑是种心理问题吗

我凭什么自卑?我不比别人差,堂堂正正做人,堂堂正正做事,用不着自卑!

公司老板提升我为部门主管,可是干了一段时间觉得自己胜任不了,又不想放弃,怎么办

因为什么胜任不了呢?老板既然能提升你,肯定是经过长时间的考察后,才让你做主管的,你现在应该是正在适应期,慢慢调整很快就可以胜任的,千万不要放弃,因为你放弃也是你离职的时候,既然结果都是一样为何不奋力一搏呢?

我第一次当部门主管的时候,也有你同样的困惑,自己的同事一转眼就成了自己的下属,感觉不好管理他们或者是他们会故意和你过不去等等都是自己需要去处理的。

在忐忑不安中上任了,一切都很平静。但是一周以后的一次品质会议中,矛盾出现了。原来公司的老职员老唐在日常工作中出了问题,我在会议中提出了批评和教育。他非常生气觉的好很过份,不给他面子。直接从会议室扬长而去,让我非常的尴尬,不知所措。顿时感觉自己不是当主管的料。很想不干了。

晚上我的经理知道了这个事情,就和我聊了聊。问我,你了解老唐吗?他是怎样的一个人?这次的问题你有去了解过吗?我顿时无语,因为我在处理这个问题的时候至少犯了两个错误,一个是老唐的性格是个好强的人,非常要面子的,我应该单独和他聊聊才是对的,二是事情的经过我没有深入去了解只对结果作了判断而已。

第二天,我了解了事情的起因后,在和老唐单独谈了谈,把整个事件还原以后,我再三的和老唐提出了他工作中的失误和应该处理的,最后他接受了我的意见。在后来的工作中我和老唐保持着良好的关系。也慢慢的树立起来了自己的权威。让部门的日常工作可以很好的进行下去了。

所以老板不会无缘无故的提升你的。如果你不能坚持下去的话,老板会对你失望透顶?而且这个企业你肯定是很难再呆下去了。

自己要在日常管理工作中不断的调整好自己的工作方法和工作,同时也可以不断的向自己的部门经理们多多请教一下。慢慢的你就可以胜任自己的工作了。一定要相信自己,而不能做职场中的“逃兵”。

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家庭冷暴力对孩子的影响有多大

究竟父母冷暴力的哪些方面对孩子存在影响呢,接下来我给大家分析下:

1、家庭不和

大人不懂得谦让,经常互相责怪。其实,无论是父母吵架,还是父母和老人不和,对于孩子来讲都是心理上的电闪雷鸣、雨雪交加,但苦于自己年龄尚小,为力,只好躲在角落里暗自抽泣。

和谐的家庭气氛对于孩子的成长,就像充足的阳光和水分。父母的关系就是孩子的天气,孩子的心灵还很稚嫩,恶劣的天气不仅妨碍孩子身心的健康成长,往往还会留下终生的心理阴影和心理问题。构建温馨、互爱的家庭,是父母对孩子应尽的责任。

2、父母品行

文明的进步,使孩子在公德和修养方面起点比父母高,那就让我们放下家长的架子,向孩子学习吧,这是时代发展的结果和趋势,没什么不好意思的,事实上,我们需要向孩子学习的还多着呢。

3、爸妈不陪自己玩

童年的孩子最喜欢一家人在一起游戏,遗憾的是,这样的机会并不多。大人们有自己的世界和娱乐,在,陪孩子玩历来被认为可有可无。

多陪陪孩子,多和孩子在一起游戏,看着孩子一天天变化、长大,在家庭里营造一个和谐的亲子关系,等孩子进入了青春期或者年龄更大些,这样的机会就少了,还是趁现在多多享受天赐的快乐吧。爸爸们可别认为和老婆孩子在一起没面子,这是封建大男子主义的糟粕,文明程度越高的社会和阶层,越重视和家人的相处。

4、父母的不良嗜好或习惯

烟雾缭绕、酒气熏天、麻将声声,不良习惯的另一面就是不良性格,大人酒喝多了,麻将输了,脾气上来了,孩子就遭殃。总是平白无故遭殃的孩子,是很难有安全感的。

不良嗜好,不仅对自己的身体危害极大,还带给家人烦恼。不管那个习惯持续了多少年,还是咬咬牙戒了吧,没有改不了的习惯,只有不想改的人!

5、语言伤害

大人口不择言,殊不知“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”,如果你不是孩子,就永远不能体会到被父母责骂、贬低的滋味。

即使是面对自己的孩子,说话也不要毫无选择,孩子年龄越小,他们对于父母的评价就越依赖,消极的评价、恶劣的情绪对孩子的伤害是很大的,其实,同样一句话,有不同的角度和说,善意和鼓励的角度,比指责和贬低更能发挥积极的效果。

6、缺乏宽容与理解

我们还小,思维能力和身体能力都不成熟,很多时候犯错、闯祸远非我们本意,但是我们得不到应有的宽容和理解。

人普遍缺乏尝试精神,很大的原因就是因为幼年时期,尝试失败不被宽容和鼓励,从而不敢尝试。建议父母朋友宽容孩子无意的过失,鼓励孩子尝试心中的想法,虽然未必成功,但是孩子会从中获得成长的机会。

心理咨询专家温馨提示:家庭冷暴力在孩子的心灵上也是一种伤害,亲子关系的和谐也会造成孩子很多的心理问题。父母如果真的爱你的孩子就应该多和孩子沟通,了解孩子的需要,让孩子真正的能健康成长。

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