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刚毕业参加工作,我希望跟同事多交流,但是做不到(不能和别人正常的交流是怎么回事)

不能和别人正常的交流是怎么回事

三甲 首都医科大学宣武医院 耳鼻喉科

工作没有激情,想创业没有方向,迷茫期怎么度过

我们可以想一想我们工作是为谁?

连工作都做不好,创业怎么可能做好呢?

我给大家简单说一下这个道理:工作难道不是出售自己的时间给老板给公司,然后获得别人给你的报酬吗?说白了就是用自己的时间换别人给自己的工资,但是工作无论你做得好与不好,最后承担结果的都是公司或者是老板,而不是你这个人啊,你有了工作就相当于公司企业或者老板给了你平台让你去表演,甚至给你平台让你去试错,让你去犯错,但是代价却是由公司来承担或者老板来承担,他还要给你发工资,你说好不好?

这么好的事情,你不努力你还觉得工作没有激情那就是员工自己的问题了。

再说第2种情况,创业是什么呢?

创业是自己给自己打工啊,工作是你给别人打工,创业是自己给自己打工,自己给自己发工资,你只有创业你才能理解老板的内心真实感受,你只有创业当你给别人发工资的时候,你才知道你多么的抠这么小气,为什么?因为你给自己打工,你会全力以赴,但是你给别人打工你就半斤8两。

这说不过去啊,当你给别人打工都做得非常不错的时候,那你给自己创业,给自己打工一定会全力以赴会做得更好,只有这样你才有可能创业成功啊,当你给别人打工是差强人意应付了事,那你自己创业的时候也许也最多就是个及格80分,肯定不会200%-400%去努力,因为你没有养成这样的习惯呀,有没有这样的工作态度啊!

所以迷茫是一定的,不迷茫就不对了,因为你没有全力以赴啊,所以工作就是创业,创业也就是工作,一个是为别人工作,一个是为自己工作。

相同的是如果你工作的时候非常努力积攒经验,积攒人脉,积攒资本,那你创业的时候就会成功率更高!但是你工作的时候是疲于应付,那你创业的时候也是九死一生。

要想自己不迷茫,就要坚定的努力的去工作。

要努力工作,为公司要努力工作。只有这样,你在创业的时候为自己才会拼尽全力去努力,你没有这样努力过,你根本当老板的时候体会不到下面的员工内心在怎么想。

员工也会像当初你对待你的工作一样,对待你创业给了他的工作,你愿意这样吗?

所以你的迷茫源自于工作不努力,你创业找不到方向,源自于你的工作不努力。

一句话回过头来工作一定要有激情,没有激情自己调整!

自己倒逼自己,让自己成长成功,成功从成长开始,希望对你有帮助。

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越来越感觉到工作提不起精神来,感觉天天在混,该怎么调整

@自己的意识问题

提高工作能力的方法和途径有哪些

谢谢邀请!

提高工作能力的方法和途径?可以提高自己的工作能力的方法和途径有不少,笔者认为,主要从如下四个方面来提高工作能力,是更加实际且可行的。

首先,要多读书,勤思考。要多读书。读书人最大的喜悦,是发现一本好书,这书与自己工作、生活都有关。因为爱书,我们从读书,到选书,做书,我们以“书”为志业。通过读好书来提升思想境界,同时在学习中要勤思考,学会正确的思维。

比如: 正如索维尔的《经济学思维》一书中表示,生活并不会询问我们需要什么。它为我们提供选择。而经济学就是试图教会我们做出这些选择的一种方法。它是一种思维。经济学将增进你对过去、现在及未来的理解…学习经济学,重要的不是记住某项具体结论,而是学会正确的思维。

掌握了正确的思维,要懂得提升自己的技能。无论你现在是高薪资待遇者还是基层员工,都不能忘记不断提升自己技能。特别是对于工作上的一些技能,有必要多看看相关自己工作职位的书籍与知识,不仅工作起来有较大作用,还能加快提高个人工作能力和水平。

其次,要多实践,勤请教。实践是检验真理的唯一标准,这原理要求我们要在通过实践去发现问题,积极发现短板,及时改正工作中问题。与此同时不耻下问多请教,三人行,必有我师焉,遇事不会,就要多问,向同行同事、向单位的前辈多请教,听听他们的想法、意见及建议,然后自己在理解中去加以吸收,从而为自己所用,从学中问,从问中学,从学中做,从做中不断总结提升,进而增强自己的能力,有了干事的本领,还要懂得低调做人高调做事。

再次,要抓小事,重细节。要捏高工作能力,必须从小事做起,在细节上做实做好。细节决定成败。认真做好每一件小事,将每一件小事做到极致,从而训练自己的细节处理能力及培养心智成熟能力,秉持任何小事都是机会的态度,千万别好高骛远。①小事坚持做;②小事细致做;③小事条理做④小事做实做好。

第四,要务实,敢担当。对于自己负责的工作,要尽可能的去了解里面包含的那些技巧,特别是要务实。务实就是要讲究实际、实事求是。在日常工作中,应当清醒地看到,也有一些青年人存在“浮、粗、骄、逸”的问题。青年人不要好高骛远、眼高手低,要沉下心、弯下腰、多流汗,要干事得法、求真务实,不做外行事。要懂实情做实事。要多动腿,多动嘴,沉下身子,从中了解实情,对症下药。

此外,在务实求真基础上,要学会多沟通,善于协作。即部门与部门之间、个人与个人之间的协调与配合。

在担当方面,我们应该培养自己务实作风,并制定一些切实可行的目标,这些目标是为了我们工作而设定。尤其要在工作中要能够抓住重点,抓住主要矛盾,这样才是抓关键点,突破难点。同时敢于担当作为,在工作中有强烈的事业心和责任心,对待工作是非常重视并敢于担当作为,只有这样才能提高工作能力,从而提升工作效率。

在工作中如何提高沟通技巧

谢谢邀请。工作中如何提高沟通技巧?工作中与同事们的相互沟通是不能少的,沟通的过程也是一个学习的过程 。在工作中,每个人都会有自己的不足,就必须要去向同事请教学习,向同事请教学习就要有礼貌,即使比你年岁小的同事,你也要放下身段,尊称对方请问事由。 本人也要掌握点其他方面的知识和能力。当别人问到你求到你或和你聊天时,你能回答别人的问题,能够解决别人的求助,帮助别人,聊天时能够和别人聊到一起。这样和别人沟通就方便多了。 总之,工作中与事沟通就是要有一个学习的态度,不能高高在上,别看不起比自己能力差的,能力差的人也会有你学习的东西,不管是那方面的。沟通不是刻意的为沟通而沟通,而是为了工作、为了生活、向学生一样、去交朋友。不要说些伤害别人的话,不要说不实的言语。这就是我的看法,不足之处请指教。

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