年轻的时候我也出过一个不讲道理，理解能力非常差。并且什么事都想靠哭靠闹来解决，所以我们的恋情没过多久也便分开了。
这个女人做事儿是这样的，有一次我跟她说想你老妈买两件衣服。这个女孩儿马上就翻脸了，说自己挣的钱那么多，你还自己掏钱给她买衣服，等将来结婚了可不行啊？我当时就急眼了，我说我是想给买衣服，可你这个女人怎么想的呀？她听了我的话不好意思又尴尬的笑了笑，其实他这种行为和话语在我心里已经留下了很不好的印象，后来我还是找了一个借口跟他分手了。
我现在虽然是娶妻生子，已经是过了半辈子的人，但我告诉那些年轻人可千万不要再找对象的时候，勉强将就你要擦干双眼好好的认清这个女孩子是不适合你，他做事情是不是善良的对老人是不是孝心的方方面面综合考虑，如果真的缺点很突出，我建议你还是分手算了。
要活的开心快乐，不是自己的错就不背这个包袱惩罚自己，
如果您已经给自己定性了，认为人到了三十岁已经彻底无法改变了，谁都帮不了你。在现在这个时代没有人能告诉你“能做到老”的工作。最严重过的是：当你拥有这些想法时，几乎所有可能能够帮你的人都会离你远去！谁会帮助一个自认为“没戏了”的人呢？帮助你、给你出主意有什么意义呢？
这篇文章嬉笑怒骂的，如果自己的小心脏不够强韧，那就别看了。否则会很郁闷。
老鬼在这里不想讲任何道理。只要您拿起手机或者翻看几本书籍都可以找到大量的历史、现实中的成功人物。他们中有很多人在三十来岁时可能混的很惨、一无所有、毫无一技之长甚至还处于人生的“负数”阶段呢！具体的例子，自己查去！
三十来岁了，还没有点能动性，还等着别人把具体案例摆在你跟前？这就彻底没指望了！因为，你可以什么都不会、不懂，但是你不能懒啊！
如果自认为到了三十岁之后，自己“就是这个样子了”，这种人......老鬼都不会正眼瞧他！因为这种人属于毫无价值之人，和这种人交往，只会让别人付出，没任何意义！
再难听点儿：可怜之人必有可恨之处！
一个人，不去坚持提升自己的口才、沟通力，与人沟通时没词儿——拿“内向”来美化自己；
一个人本来应该在某个时间段、时间点必须要与某人沟通、交流某事，却因为自己的胆怯、心虚、懒惰、拖延而贻误了最佳时间——拿“内向”来当遮羞布；
一个人可以减少无效的社交、拒绝浪费时间的喝酒、闲聊，但应该清楚“有效社交”是绝对不能不做的。但是——却拿“内向”来掩盖自己的主次不分、懒惰、疏于练习沟通能力！
老鬼曾经做专门的文章对“内向”进行过正本清源。内向只是一个人的某种特质而已，他并没有好坏优劣之分。正如“外向”性格一样，并非只要外向就是好的呀！例如，性格外向、口若悬河，不该说的时候也瞎逼逼，照样会坏事！
因此，任何性格特质，用好了都可以成为自己事业发展的主推剂。而一旦用不好，那就坏菜了！
稍微花点时间到网络上搜索一下有关“内向”的定义去吧！你会发现原来自己定义的“我很内向”是多可笑！
无论口才、沟通力，还是某些技能、技术，都是可以学习的，而且三十来岁的人脑力、体力、精力等等根本没有任何问题。
很多人之所以一直学不会、学不好，无外乎几个原因：
1、找时间不够、精力不够、记不住.....等等理由、借口
扯去吧！时间不够？自己拍拍良心，你的时间都干什么去了？老鬼看到的情况是，多数人一天中除了工作之外，大量的时间都浪费掉了！
精力不够？注意力、兴趣都放在毫无意义的事情上了——这是很多人的通病！
记不住？太多人已经忘记了学习的规律了，越是年龄大越鬼使神差的想“破坏规矩”！即使自己做小学生、中学生时（那个记忆力最好的时代），一篇文章也要反复背诵很多遍才记得住啊！而成年了，却想只用一两遍就记住、理解某些东西——怎么可能呢？为什么就忘记“重复”二字了呢？
抱怨自己记不住？那是在给别人笑话你的把柄！你是小学生时候也做不到只看一遍过目不忘啊！
2、懒惰！什么都不是！就是管不住自己、缺乏自律、懒惰！
这一点根本不用解释！“懒”是学不到东西最大的原因之一！
3、当你放弃自己时，那些有能量、能帮你的人都会放弃你！
一个自认为已经定型了，口才不好、啥都学不会的人，谁会用你？如果是老鬼，老鬼会担心：即使让你做最简单的工作，你也会给自己的工作疏漏、错误找理由、找借口。因为你自己都说自己没头脑、啥都记不住啊！
都说三十而立，这里的“立”并非是指有多高的成就、多高的职位、多深的造诣。而是一个人在面对社会、职场时的思维、职业习惯、行为等等。
这个阶段了，情商还非常低下，全是负面认知与看法，那就需要尽快弥补情商的功夫；
这个阶段了，还是缺乏自律精神，这将导致自己以后的人生基本被定型了，因此需要从现在开始给自己加码，逐渐的养成严苛的自律精神；
这个阶段了，在面对社会、职场的人事物时，自己的决策、行为总是因为对规则、法则、潜规则、社会文化的了解不够、认知不足甚至抵触而发生偏差，就需要重新审视自己了！
其实，人到了三十岁什么都不晚。就看你能否从现在开始理性的审视自己、要求自己了。
或许很多人没有想过，工业与科技革命的每一个节点，都有太多太多的人被社会所淘汰。
蒸汽机、电力与电气、计算机，这三次革命让太多太多人被社会淘汰，每个节点都是一次翻天覆地的变化。而现在，我们生活在第四次工业与科技革命的时代：互联网革命。
我们正身处其中啊！不说未来三十年了，未来十年之内都有太多的未知数！单单过去的十年，已经淘汰了太多太多的行业、工作岗位了！更别说未来几年了！5G的普及更会让很多很多人措手不及啊！
老鬼前几天看到一段视频，以后连工地上搬砖都不用人工了！机器人、机械臂比人效率更高、更不知道疲倦！饭店送餐员都可以用机器人替代了！老鬼都有幸看到过人性化十足的家政服务机器人样品了！人能做的机器人几乎都可以做到了！
这是一场“革命”啊！这个阶段，谁能告诉你“能干一辈子”的工作？以后连开出租都不用人了！这一点未来几年完全可以看到啊！
既然赶上了“革命”的时代，您没有选择！这是历史的洪流哦！三十岁的人，却有六十岁的心理状态，那就没治了。没有危机感？......呵呵。每天拼命努力的人都会有危机感，闲着的人、懒散的人还在无病.......
别觉着三十岁了就没希望了，老鬼也是两年前才开始接触自媒体的呀！之前对于这个东西一无所知，这不现在也可以灵活运用了嘛！老鬼都是四十多岁的人了！
如果一边看老鬼的文章，一边内心里全是不屑，恭喜您，您没救了！老鬼都懒得去给人几个可以干一辈子的工作。因为老鬼也不知道！
老鬼只知道：只要你想努力，安全可以像古今中外很多人一样，三十岁时才厚积薄发！
以上供参考吧。
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怎么改变处事能力弱？
1、从运动开始，打篮球，踢足球。要不然，到游乐场去坐翻滚车、高空摆动车。要不然骑自行车、在人多的地方跑步走路。从中，你可体悟到，你能完成你爱好的运动，说明自己的处事能力并不弱。
2、为自己买东西。到实体店店里去买，不要到网上购物。在买的过程中，你询价、问品质、看货色，就是在锻练自己的处事能力。
3、帮助别人做点事。注意观察、了解周围人需要人帮助的信息，一旦了解到，只要自己能，就立马伸出援手。你的处事能一定会在帮助别人中得到提高。
4、对镜子练习说话。开始，你对镜子读诗读文，然后设计对话情景，练习对话；再然后，找陌生人聊聊天，这样你语言交流能力很快就能提高。
5、参加读书交流会。找到当地有读书交流会的书店、茶馆，主动参与进去，你不仅能结识与你一样爱读书的朋友，也能找到集体生活的切入点和归宿。
祝你在爱的路上幸福成长！
#职场达人练成记##我要上头条#
从你提出的问题可以看出，你是一个职场新人。当你对“工作经验”的概念有了深入的分析和正确的理解之后，就会明白，没有工作经验也不影响你对工作的选择。让我们来分析一下:
经验，是对成功事实的归纳总结。工作经验就是在总结以往工作的基础上，所获得的对未来从事类似工作具有普遍应用价值的方法。
有成功事实的工作经历才谈得上工作经验。只有工作经历，没有成功事实所总结出来的是工作教训，而不是工作经验。
很多人误把工作经历当做工作经验。比如，一个频繁跳槽的人，在几年的时间里换过了几份以至十几份工作，只能说明他有工作经历，并不能称其为有工作经验。如果谈到“经验”，也只能说是具有跳槽的经验。
我们没有说跳槽有什么不对，那是自己的一个选择，是为了走向更好。但工作经验的获得，一定是要经历几年或相当长时间的一个工作过程。
由此看来，你因没有工作经历而没有工作经验是很正常的一种情况，而那些有工作经历的人，也未见得就有工作经验。
1）由于对工作经验的理解不同，很多人自己认为的工作经验，并非都是真正的工作经验。甚至有的，还不把教训当作经验，周而复始地在继续实践着。所以，他们把自己的所谓工作经验搬到新的岗位，未见能收到很好的效果。
2）作为打工族来说，你即便获得了一些工作经验，也未必适合于新的岗位。在职场上，不同的工作性质、工作环境和工作岗位，工作经验的含义也是不同的。即使是一个完全相同的工作性质，因有人为因素，也会有所差异。因此，只有持续在一个工作环境中长时间的工作，所积累的经验才是有效的工作经验。在过往工作中积累的工作经验，也未见得适用于新的岗位。
3）工作经历比较多的人容易自以为是，有时反而会影响接受新方法、新事物。
属于操作性比较强的熟练工种和技术性工作，如果拥有工作经验是具有相应优势的。但如果是需要创造性、开拓新的工作，对于没有工作经验的人来说则更具优势。
这就像我们要画一幅画，是选择一张纸质报纸，还是选择一张白纸呢。显然，一张白纸才容易绘出自己理想的画卷。同样道理，在这类工作中，你没有工作经历就没有固定的框框，反而容易做得更好。
从上面的分析中，我们可以得知，所谓的工作经验，都是相对的。与你选择做什么工作，没有必然联系。
你完全可以抛开没有工作经验的顾虑，从自己的实际情况出发，去选择自己热爱，并且具有相应优势和能够发挥专业特长的工作。
其实，很多公司都欢迎你这种没有工作经历的职场新人。相比那些换过很多公司的人来说，没有或很少有跳槽经历的人，更单纯、更听话、更具有培养价值。
至于工作经验，只要你踏踏实实地在一个公司工作过一段时间，就自然会获得有价值且又实用的工作经验。
总结上述分析，我们可以得出结论：有工作经历，不等于就有工作经验；自己认为的工作经验，到新的岗位未见得能用得上；不是所有的工作都需要相应的工作经历；没有或很少有跳槽经历不仅不会影响你对工作的选择，有时还可以成为一种优势。我是依然，希望以上分析对你有启发。欢迎关注【依然论职场】
