哎，没有好关系的，不要过于紧张，有收入就是好事，觉得催收说话难听不要借催收就行了，有钱了就还，有多少还多少。催收如果实在过分，也实在还不起了，大不了去牢里呆几天，有吃有喝你怕什么。记住，这世界上任何事情都没自己的身体，生命重要，包括所谓的面子，别人的看法，只要命在，总有雄起的一天。
我来告诉你怎么解决，申请退款，然后以虚假发货投诉卖家。具体操作流程如下：
卖家被我这么一投诉，马上学乖了，把发货时间给改了。这种投诉可以说一投一个准。为了不浪费时间，在申请退款后，就可以到其它店铺购买，不必担心卖家不退款给你。
小编在以前的公司有个领导跟你领导很像，是我们部门主管，她的一大爱好是：
临下班还有十分钟的时候开会。
先介绍一下主管的身份背景：
女，四十二岁，未婚，外地人，通过自己打拼在杭州买房落户，工作非常非常的积极。
以上是她的基础信息，这些要素决定了：
她，大龄未婚女主管，是莫得个人生活的，没有婚姻要经营，没有小孩要照顾，单身独居也不需要打理房间，几乎没啥兴趣爱好。
也就是说，她所有的精力，都扑在了工作上！
跟着这样一名女主管，那滋味，太酸爽，谁试过谁知道。
我们那会儿是公司规定六点半下班，经常在六点一刻左右，她抱着一个笔记本电脑就来了，一边走一边说：
“来，小伙伴们，下班之前，我们把今天的工作进度汇总一下。”
刚开始大家都很天真，还真以为是像她说的那样“把工作进度汇总一下”就可以下班了，哦！真是图样图森破。
这位姐坐下之后，会先花费二十分钟，谈一谈她今天的工作内容，
无非就是她今天有多辛苦，
给部门的同事们解决了多少烂摊子，
感叹一下自己的能者多劳，
疯狂暗示我们部门其他人一定要对她感恩戴德……
就这样浪费了大家二十分钟，感受到同事们极度的烦躁和不屑之后，她终于进入了正题：
“好，那么接下来我们闲话少叙，汇总一下今天的工作内容，开发这边先汇报一下吧。”
虽然咱公司小，可我们技术研发团队，是五脏俱全啊，技术研发全流程所有人加起来最少十来号人呢。
每个人就算汇报3分钟，那也要半小时啊，有木有！
而且别忘了，前面这位主管大姐，已经浪费了二十分钟啊！
如果每个人再汇报三分钟左右，那我们就是七点半才能下班哦！
说实话，在会议成员都饥肠辘辘的情况下，我真的很难相信，能够讨论出什么有意义的东西来。
那时候我就明白了一个道理：
大多数公司的大多数加班，其实都是给老板看，没有太大的意义。
而且，想出这种办法的，往往都是公司的中层管理，他们急于在老板跟前显示自己积极的工作态度和高超的管理能力，拼命地跟老板暗示：
老板你看，我工作多积极，我手下的员工多听话，这么晚还在加班……
哎，都是套路啊。
人在饥饿的时候，很容易就控制不住脾气；
如果再加上，我们知道这忍饥挨饿的原因，是因为部门主管逼着我们加班开会……
那心情就更差了。
但是大多数人，面对这种情况，其实没有选择。
当时的小编也是如此，因为才工作两年出头，能力上也很一般，也没有太多的经验，就算不喜欢公司，不喜欢同事，但那是我当时能找到的最好的工作啊；
所以即使摊上这样一名部门主管，每天晚上都要饿着肚子加班到快八点，也只能忍耐。
后来，小编努力学习，提升职场的核心能力，再一次跳槽的时候，带着经验和资历，找到了更好的工作。
这就是我学会的第二个道理：
当你弱小的时候，你会觉得，生活总是在为难你；
而当你强大起来，你会发现，全世界都在成全你。
所以呀，努力吧。
即使我们不能解决所有的问题，但我们，也要让自己拥有更多的选择权。
别难过！
听我把我的故事讲完，您可能会觉得自己是很幸福的人！
曾经在一个事业单位工作，后来被下岗了，自己在社会上闯荡，可以说灰头土脸，伤痕累累！
一天，我在等公共汽车，一个以前的男同事开着车搭着我曾经暗恋的女同事在我面前停下了，我以为是想拉我一段，我激动地，笑眯眯地跑过去，想拉开后面的门，车门拉不开，我走到副驾旁边，女同事笑着对我说：“大老板，好心你买个车啦！”男同事一脸诚恳地对我说：“现在谁还坐公交车呀！真的很掉价！”车轰一声开走了！
我是想过买劳斯莱斯！
可同人不同命啊！囊中羞涩没钱怎么买？
您的同事开车见到您，没有叫您上车，没有打招呼，首先应该知道，是不想载您。
不和您打招呼，一方面可能是瞧不起您，不想搭理您，或者是给您面子，装看不见！不至于尴尬！
我这样的经历，真够我喝一壶的！真是死的心都有了！
人啊就这样！当你落魄的时候，你就要有心里准备，你在别人眼里，已经不是人！是狗还是狗都不如？还真不好说！
努力奋斗吧！
好像我一样，通过多年的奋斗，我现在已经不坐公共汽车了！
我骑共享单车！
人生路上，有人徒步，有人骑自行车，有人开车，开车的人不搭理徒步的，或载你一段又让你滚下车，或讽刺挖苦你，都会有，真的要看开点！今年60岁了，有的同学当厅长处长，有的当电工个体户，试问，谁又真的拉了谁一把？
看了我的故事，会不会感觉好像夏天喝了一碗绿豆汤？爽！
首先你说的这种情况并不是个别现象，不要太气愤，也不要抑郁。你作为从上级部门下派的干部，完全融入现在的单位本来就需要时间和精力，原本的格局你很难改变，除非你是一把手，就是副职恐怕也做不到，更不用说一个中层负责人了。即使心里不满也不要有丝毫的表露，多看多听少说，弄清其中的门道。
立足干好自己的工作，每个单位即使关系户上位盛行，也一定少不了实干的人，否则单位都不干活，就会一团糟，一把手的位置恐怕也保不住了，这是一把手不愿意看到的。即使提拔关系户也至少会找一个大家公认的实干家做掩护。
既然副科长是领导的红人，他就有过人之处，你就要和他保持好关系，就跟他说，只要是一把手的事就是单位的大事，科室工作要服从大局，副科长跟一把手办事不用跟你打招呼，如果忙不过来，需要科室配合，可以随时跟你说。
总得来说就是心态放平，努力工作，你的付出终会得到回报。祝福你！
