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怕自己有一点做不好的地方,怕因此受到攻击,该怎么改(如何修炼不被人欺负的气场(让别人不敢轻易欺负))

如何修炼不被人欺负的气场(让别人不敢轻易欺负)

气场不是很重要。

因为如果你不够硬气、不够技巧,伪装出来的气场会很快失效,真正的你会很快被识破。那个时候,别人欺负起来更是肆无忌惮。

所以,还是需要练就“真功夫”。

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没有真气,很难有气场

“真气”,就是内在真正具备的知识、认识,以及智慧、胆识等。

就跟“腹有诗书气自华”一样,看的书够多、懂的够多,人的外表自然而然就透出一种儒雅的气质。

这个装不出来,也化妆不出来,全凭脑子里的东西。

同样,一个内心并不自信、做事有些缩手缩脚、见人很容易就崇拜尊敬、对人性并不真正了解的人,很难有“不被人欺负的气场”。

我们的内心是什么样的,脸上就会表现出来。这个没办法伪装,再用力都不行。

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首先,得自信起来

自信不是下雨,积累到一定程度就会滴水;自信也不是炒菜,把料加好就行。

自信可以比作辛苦种出来的大甜苹果:在成长之前,需要长期的精心培育,需要经历狂风暴雨,需要适当的修剪枝条,需要该扔就扔的魄力.....

总之,自信就和一个苹果的长成史一样,从弱不经风的小树苗开始,经历无数风雨和彩虹、经历无数修剪与弃果,最终变成人见人爱、能卖上价钱的苹果。

如果这苹果品种好、栽培得当,还能卖个更好的价钱。

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综上,如果你想变得自信,那得去勇敢地尝试,勇敢地走入社会,去主动经历各种事。

只有经历得够多,才能懂得足够多,才能通过一次次的失败和成功积累人生的经验、提高个人的能力,才能让一个不自信的人,变得自信起来。

别担心在变得自信之前遇到个破坏力强的园丁把树彻底砍断,“凡是你的,最终都成就了你”。

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其次,得聪明起来

还是“腹有诗书气自华”的原理,一个人只有懂的足够多、见得足够广,他才会有更多的面对生活的智慧,以及“泰山崩于前而色不变”的气魄。

这样的人,基本没人敢明着来欺负。至于暗的,这世上谁也管不住别人。

如何变得聪明呢?

  • 阅读真正的好书;

  • 与富有智慧的人交谈;

  • 主动去经历更多的事;

  • 时刻让自己充满勇气;

  • 日必自省;

  • 宽容。

总之,要勤、要多思、要勇敢。

为什么要强调“宽容”呢?一是因这是一种高尚的品德,二是这样比较不容易惹祸,不会让在你前进的路上到处遇见坑。

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最后,得广大起来

在单位上,如果你的朋友够多,那别人不敢轻易对付你。

在社会上也是同样,如果你认识人够多、亲戚够多、能办的事够多,那别人别说欺负你,只想讨好你才是真的。

所以,平时要不断地进行人脉积累的活动,尽量去认识那些聪明、高尚、能干、有一定作为的人。

(不要盲目增加人脉,不该接近的人要记得远离)

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总之,如果你足够自信、足够聪明,也足够广大,那气场便足够强大,既没人敢来当面欺负你,背地里打你主意的人也会少许多。

在此之前,先努力吧。

怎么才能改变自己老好人的性格

作为资深的老好人,感谢邀请回答这个问题。

其实,“老好人”这个性格已经困扰我很多年了,今天终于有机会饶有兴致的去“揭露”自己了。

我的性格经常会遇到此类事情。

后来,我思考根源并尝试去改变自已

改变:小事可以“糊涂”,原则性问题必须坚守底线。积极树立鲜明的是非观,对错分明,爱憎分明,随和的语气讲出鲜明的是非观,同样不会失去朋友;把“理”字放到第一位,而不是针对某个人,同样也会赢得尊重。

表面为人宽厚诚实,与人为善,与人方便。事实上却损原则保情面,损公益保私利,损他人保自己,与真正的品格好的人动机不同,抑或大相径庭。这样的“老好人”多了,规矩、原则就不复存在,真理、正义也无从谈起,歪风邪气就会滋生蔓延,不守规不守法之徒就肆意横行。这种“老好人”,非好人。

改变:善于发现和揭露“伪老好人”的面具,坚守自己主见,与这种划清界线,不能同流合污。纠正他们就是坚持正确。

第三种“老好人”特点。其实我们多数人困惑的就是(包括我):资本不足,总怕失去,怕别人非议告状,因而不会拒绝,拖累连连,依赖群体,过于重视别人对自己的评价,自卑心理严重。

改变:增加自己独特价值,定会有底气,进而不怕失去也不怕拒绝,敢于用婉拒说“不”,也敢于突破现状,用自己的能力做的更好,内心强大肯定自己,不需依赖别人的肯定也可自给自足。“合理拒绝”是门有趣的艺术,对朋友,越拒绝,朋友越多,感情越深。一股脑来者不拒,则朋友越来越少,越来越淡,更体现个人价值。

人与人之间的关系就是这么奇怪。容易得来的不珍惜,难以得来的才更珍贵。

我现在戾气很重,感觉随时要爆发,遇到事情不退让,怎么办

人生经常会有这个时候你不要觉得奇怪,觉得心里就像装满了炸弹,随时都有爆发的可能,其实这样的感觉是因为最近不顺心的事太多的积累,越是这个时候越要告诉自己也许是天将降大任于斯人也的前兆,必须把所有的事情试着去理解开来,如果实在想发泄的话可以去一个没人的地方大喊,千万不要把这样的情绪传递给你身边的人,那样会容易造成一个恶性循环,所有不好的情绪还会回到你的身边。随着你经历的多了,对事情理解也透了之后这样的情绪会越来越少的,因为换位思考和沉淀自己了,希望我的回答能给你带来一定的缓解。

被一个人伤害之后,又无法进行报复,内心一直很难受,该怎么办才能好转

每个人都会有爱恨情仇的情绪。被人伤害了,人因性格不同,回应的也不同。有的人有仇必报,古典小说中比比皆是,最近的扣扣案,也是因为仇恨所致的极端行为,最后自己也为此付出了生命的代价。所以,冤冤相报,仇恨永难消除,只落得两败俱伤的结局。

还有一种人,受到伤害后怎么都放不下,不停地去用抱怨、郁闷、痛苦、愤怒,甚至自我折磨。其实,别人只伤害你一次,后面的伤害都是自己在伤害自己,怪不了对方,对方也不会因为你放不下而难受痛苦,值得吗?

还有一种人,能够马上调整心态,放下,并用积极、正面的行为去面对伤害,甚至以德报怨,这种事例也比比皆是。但人非圣贤,要做到这样并非易事。

五年前,因利益,我被一个非常要好的朋友,受到的委屈和打击堪比窦娥。两天后,我迅速调整。我把自己关进办公室,我拿出两张A4纸,在其中一张上,用头脑风暴法,写出这件事对我造成的所有伤害和心理的感受,我写了12条,越写心里越堵。写完后,我再在另外一张A4纸上,写出这件事对我的好处,及这位朋友曾经对我的好,我写了27条。写完后,心理突然放松下来,进屋前的愤怒、烦闷等一扫而光,心理反而同情与理解这位朋友,我拿起轻松高兴地给他拨了过去……这位朋友现在把我当神一样。

我上面用的是思维换框法,你也可以试试。这种可以迅速翻转心态,让正能量回归。

其实伤害只是暂时的,再过5年,10回看这次伤害,也许你只是抿嘴一笑。最后送给你几句话:

感激养育你的人,因为他给予了你的生命

感激教育你的人,因为他丰富了你的心灵

感激关爱你的人,因为他教会了你的付出

感激启迪你的人,因为他提升了你的智慧

感激伤害你的人,因为他磨练了你的意志

感激欺骗你的人,因为他唤醒了你的良知

感激折磨你的人,因为他锻炼了你的毅力

感激放弃你的人,因为他磨砺了你的独立

感激打击你的人,因为他强化了你的能力

感激批评你的人,因为他拓宽了你的心胸

感恩拌倒你的人,因为他强化了你的双腿

感恩鞭打你的人,因为他激发了你的斗志

怎么提高说话的逻辑性和条理性

要提高说话的逻辑性、条理性,首先在思考和内容组织上要有逻辑性、条理性。下面提供三个实用的思维模型,特别适合职场环境下运用。按照这些逻辑框架表达想法和组织内容,说话的逻辑性和条理性就有了。

一、金字塔结构,说重点有层次

金字塔的基本结构:

  • 结论先行

  • 以上统下

  • 归类分组

  • 逻辑递进

简单来说,就是结论先行,先说结论,再说支撑这个结论的三点原因,说每个原因的时候再具体展开。说完第一个再接着说第二、第三个。

举个例子。假如现在老板让你负责安排一场会议,需要A、B、C三人到场,你要确定好时间地点通知大家。A说今天不行,B说明天11:00可以,C说周四以前不行。议室是明天无法预定,周四可以预定。了解完这些情况,你决定安排在周四开会。

这时候你会怎么向老板汇报?未经组织的表达就是把前面了解的情况都说一遍,最后问老板:周四开会可以吗?

而经过金字塔结构组织的思想是这样的:会议安排在周四11:00开。原因有三,第一,A和B更方便;第二,C也可以参加,第三,会议室有空。结论先行,条理清晰。

二、FIRE模型,用事实说话

职场沟通最需要用事实说话,能够避免个人情绪,还能让人信服。这时候FIRE模型就很好用。FIRE模型即事实(Facts)、解读(Interpretations)、反应(Reactions)和结果(Ends)四个步骤。

具体怎么用呢?打个比方:我给你打,你也不接,我认为你不重视我,我现在很生气,以后我们就不用合作了。

F事实:我给你打,你也不接

I解读:我认为你不重视我

R反应:我现在很生气

E结果:以后我们就不用合作了

其中,只有第一句话是事实,其余的只是我们的思考。在表达你的感受和情绪时,首先要抓住事实的部分,不要一上来就说感受,而是就事实说感受和想法,别人也更能理解你。

三、结构化思考,逻辑顺序

结构化思考,是逻辑性条理性的基础,金字塔结构也最常用的,在大的结构之下,还需要通过各种逻辑顺序进行内容组织,如演绎顺序,时间顺序,结构顺序,重要性顺序等。

加入这些逻辑顺序,可以让说话更有条理。

平时可以通过画思维导图进行思维训练。比如确定一个说话主题,用思维导图列下你要说的结构,一个中心思想,三个分论点,用什么逻辑顺序串起来。

我是厦九九,上市公司品牌总监,厦大中文系毕业,头条号签约作者,写作培训师,《撑过去,你终将成为更好的自己》作者。欢迎关注我,每天分享职场、个人成长和写作干货。

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