答：按部就班是幸福，下岗者羡慕你！
1、阳光灿烂者满目幸福！
2、乐观主义者黄莲树下引吭高歌，悲观主义者蜜罐儿里苦不堪言。
3、你能有工作上班就是幸福，多少人还失业着……
4、研究生在殡葬业工作，照样风生水起！
5、本科生送外卖，生龙活虎。
6、家家有本难念的经，人人都有心酸的事，望望睡在桥洞里的兄弟们，你知足吧！
邀请回答，，修身养性是心静则明的豁达，人生千百风雨洗礼无痕，岁月指尖飞逝，人生的价值观在于开拓进取，只有九天揽月才有智慧星耀。
人与人之间性格，生活习惯，兴趣爱好等不一样，导致了分岐矛盾。这时要么继续以自我为中心，心直口快，我行我素勇敢坚持自己原则，要么学会倾听，包容别人（或许就是所谓的讨好吧），但我觉得还是选择后者好一些，毕竟人与人之间相处，多一些倾听和包容快乐多一些！
到新单位上班被孤立是常见现象，你无需逃避离开，你只需想办法解决问题即可。
一次逃跑终身逃兵，这样的履历是不愉快的记忆，再换工作还是陌生的环境，如同样被孤立难不成再逃跑？彻底解决这个问题，把它视为新工作第一个挑战来面对，一劳永逸，让这样的事情从此不再是你的烦恼。
我讲下我是如何成功从孤立到成为同事中心围绕的经历。
我初到销售门市上班第一天，我发现办公室的人很抱团，当然是抱团排斥我这个新人。店长把商品介绍宣给我放到桌上就不见了，老板对我说过试用期七天，新环境我两眼一摸黑，有很多不明白，就想问问那两个在另一边说悄悄话的女同事。
年长的那个用眼风一扫我，对我的问好只是傲慢的扭过头去，另一个和我同龄，看起来还随和，她说你先看看资料…年长的瞪了她一眼，她马上也闭嘴了。这时有个年轻的男安装工走过来，拿着一盘冰棍，分别挨着发过来，看到我就象看到空气，让都不让就走了过去。受到冷遇与排斥我心情很差，一个人坐回桌后研究资料，并随时观察店内情况。
从我就职经验来看，这家店生意不是多好，二个小时过去，偶尔进来几个顾客，年长的女人叫玲，与我同年的叫小君，玲慢悠悠迎上去，不主动不专心。顾客问一句她答一句，小君呢，同样的态度，还不时和两个小青年开玩笑。顾客看一圈就走。我追到门边，看顾客走进另一个品牌店再沒出来。
销售工资底薪低，工资多少看提成，提成又与销量有关。我翻开记录本，上一月玲卖了二台机器，小君一台没有，上上一月玲卖了一台，小君卖了一台。这样的销量，真够可怜的！我在另一家店每月都二三十台的，要不是老板压着工资不升我是不会跳槽的。
被排斥也有好处，我不用为应酬她们而虚以委蛇，我要过试用期，我可以不顾她们什么老员工的友谊去啃她们不要的渣渣。我决定主动出击，销售上成绩是王道，我先站住.脚再处理人际关系吧。
再来顾客，照样先让玲挑，除非人多才能轮到君和我。今天照样这样子，一个女顾客走了进来。玲还那样子，我看女顾客不耐烦了想走，马上捧着杯水递了过去，用我以往的经验说服她，并成功留住了她签下了订单。顾客走后，玲和君就不愿意了，君说那台机器不能算你的，玲和我都在。我不理她们，任她们咕噪。又有顾客，二人积极多了，抢着上去介绍。顾客扭头就走，我不能看着单子流失，当顾客走出店门后，我追了上去，一翻话下来，他随我走到产品前，我做了详细解答并教他怎样操作。第二单顺利签下，走时顾客要走了我的说是朋友也安装，他让朋友联系我。
一天下来，我轻松订下五台。下班时，老板对我说，沒有试用期了，你这月完成三十台任务，你就是店长！我没感到有压力，只说：我完三十五台任务，老板你请我们所有人吃顿大餐。老板不可思议地看看我，马上同着所有员工宣布了这个军令状。
两个安装工小青年因为订单多了，他们的提成也多了，对我客气多了。玲还是不愿理我，小君态度改变了，看我忙还会帮我倒茶水，我就帮了她几次拿下订单，有了成绩老板夸了她，小君从此唯我是听。
到月底超额完成任务。老板笑得开心，订了二桌酒席，说是欢迎我的加入并宣布我为店长。月底工资当然一如以前，是和她们分开结算的。
所以说，要以站稳位置为首要任务，业绩上去才有说服力，人际关系相对就会柔和下来。职场如猎场，崇尚的永远是强者，你强大了大家会高看你，你弱，所有人无视你…记住，逃避是最下乘的，除非你不工作，否则沒有谁能逃过被排斥这个过程，也或者随着时间，一切从陌生到熟悉，也就不成为问题了。
主要进行一下自我的调整是比较好的，如果说比较严重的情况下，你还是要介入一下心理方面的治疗是比较好的，这个是和你从小的这种生活环境有着很大的影响，你还是要调整这种状态，还是要自信些，因为今后的生活还是需要你自己去创造才能够越来越好，放好自已的心态最重要，加油[玫瑰][玫瑰][祈祷][祈祷]
