人嘛，有时候需要一点无厘头精神。
我觉得吧，父母和儿女之间是不会有真的隔阂的，除非是非常非常离谱的家庭。而你这个根本算不上。
不管是第一次还是第二次发生的意外，你的父母都是再想把问题的风险降到最低，他们很爱你。就算第一次让你生，要是出现什么意外你是不是又说自己后悔没有听父母的呢。只是这些事没有发生而发生了现在这些事，所以你现在又说要自己拿主意什么的。整段过程谁都没有错，所以不能怪某个人。就算是你听父母的，也是你自己做的决定不是吗？
跟老妈好好谈谈，说那件事不是她的错，你早就忘了，人生有时候需要一点无厘头，难得糊涂，何况事情已经发生已经过去，你也不要老放在心上了。
你现在也为人母，难道你能保证你为孩子所做的所有决定都是正确的？要是错了，你会怎么办？
近年来，国家自上而下，从中央办公厅都在教育、倡导、激励广大干部，要在新时代，有新担当，有新作为的，提出要教育引导各级领导干部作出示范表率，自觉做到“三个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为。
得知你与下属发生了争吵，我认为：你必须从自身反悟冷静思考，吸取教训；杜绝再次发生与下属争吵，更不要：“咽不下这口气，想拾掇她”——-而你应该做的是，你应该宽宏大量，主动找她交换意见，消除隔阂，从自身严格要求做起，主动示好，该检讨的检讨，以便取得她的谅解，尽释前嫌。
作为一级领导的你，必须要个要求自己，认真履行领导职责；群雁高飞头雁领。激励广大干部新时代新担当新作为，需要信念引领、制度保障、真情关怀，也需要各级领导干部以身作则、率先垂范，竖起勇于担当的精神标杆，确定务实肯干的精神坐标，激活干部队伍一池春水，让敢于担当善于作为蔚然成风。
要带头承担责任，不当“老练人”。权力意味着责任，有多大权力就要承担多大责任。如果不愿担责任，就不该当干部；不敢担责任，就不配当干部；不会担责任，就不能当干部。领导干部不仅要善于“披坚执锐”，还要善担“千钧重担”，领导干部敢于担责，同志们就敢于放开手脚、大胆尝试；领导干部善于担责，同志们就能振奋精神，无后顾之忧；领导干部善于担责，各项机制就能真正落地。因此，领导干部要涵养干事不避事、担责不塞责的精神，拎着乌纱帽干事、不捂着乌纱帽做官，以实际行动激励带动“群雁”，形成人人奋勇争先的生动局面。
答：矜持的女孩金贵。
1、同居，使男友轻视你。
2、不管什么年代，自尊自爱自重，永远是做人的底线。
3、男士，发自肺腑喜欢矜持的姑娘。
4、不爱，有一万个理由；爱，只有一个词—— 喜欢
