这个你主要可以参考温忠麟的中介调节方面的文章和教材
假设自变量是X,因变量Y,中介变量是M,单独做Y对X的回归,得到系数C,这个代表总效应(间接效应 直接效应),做Y对X,M的回归分别得到回归系数C'和a,做M对X的回归得到回归系数b,那么根据中介效应的定义,中介效应即a*b,一些结构方程的专门软件可以直接检验a*b,如lisrel,mplus,amos等,如果用spss,那么一般是采用依次检验的,分别检验a系数和b系数,若都显著,sig<0.05,则间接说明中介效应显著,如果中介效应显著的同时,C'不显著,则为完全中介,就是说自变量对因变量的作用完全是通过中介变量M产生,显著则是部分中介.以上说的是中介效应的显著性检验,要评价中介效应在整个效应中的作用大小,则一般是用中介效应a*b除以总效应C,将此百分比作为效应值
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温室效应 蝴蝶效应 马太效应 场效应管 鲶鱼效应 多普勒效应 热岛效应 表面效应 破窗效应 羊群效应 牛鞭效应 霍尔效应 品牌效应 晕轮效应 光电效应 莫扎特效应 超时空效应 皮格马利翁效应 罗森塔尔效应 边际效应 挤出效应 木桶效应 明星效应 集肤效应 霍桑效应 首因效应 名人效应 多米诺骨牌效应 心理效应 替代效应 耿氏效应 乘数效应 期望效应 协同效应 外部效应 塞曼效应 收入效应 青蛙效应 投射效应
墨菲定律墨菲定律(Murphy's Law)主要内容有四个方面:1、任何事都没有表面看起来那么简单;2、所有的事都会比你预计的时间长;3、会出错的事总会出错;4、如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生。“墨菲定律”的根本内容是“凡是可能出错的事有很大几率会出错”,指的是任何一个事件,只要具有大于零的机率,就不能够假设它不会发生。扩展资料:“墨菲定律”、“帕金森定律”和“彼德原理”并称为二十世纪西方文化三大发现。1、墨菲定律是一种心理学效应,由爱德华·墨菲(Edward A. Murphy)提出的,亦称墨菲法则、墨菲定理。如果有两种或两种以上的去做某件事情,而其中一种选择将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。2、帕金森定律(Parkinson's Law)是官僚主义或官僚主义现象的一种别称,被称为二十世纪西方文化三大发现之一。也可称之为“官场病”、“组织病”或者“大企业病”,源于英国著名历史学家诺斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一书的标题。3、《彼得原理》劳伦斯·彼得的著作。为我们清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题,他指出,每个人在层级组织里都会得到晋升,直到不能胜任为止。换句话说,一个人,无论你有多大的聪明才智,也无论你如何努力进取,总会有一个你胜任不了的职位在等待着你,并且你一定会达到那个位置。这就是著名的彼得原理。
导语:旁观者效应又被称为责任分散效应,是指当发生某一件事情时,单个人的责任感更强,而集体中的个人责任感最弱,从1980年开始,就有60多个实验研究,结果90%的实验结果都是独自一人时更能为他人提供更多帮助,而且随着旁观者数量越多,受害者被帮助的可能性就越小,下面就跟着探秘志小编一起来看看吧!