为让刚出校门的年轻干部尽快上手群众工作，2004年，浙江省湖州市安吉县上墅乡党委借鉴传统“师带徒”的做法，创新建立了“导师帮带制”，请一些退居二线的老干部、“老乡镇”与年轻干部结成帮带对子。导师们给年轻干部面对面讲、手把手教，年轻干部跟着“老乡镇”走村入户，用脚步丈量民情，逐渐成长为乡镇工作的行家里手。
10多年来，“导师帮带制”这一培养年轻后备人才的好做法从乡镇延伸到街道、行政村和社区，在实践过程中不断拓展维度，成为以老带新、以强帮弱、共享共建，促进乡村振兴发展的有益经验。
发扬“传帮带”好作风
善做群众工作是我们党的优良传统，但对于许多基层年轻干部来说，群众工作却是他们最“怵头”的事。他们大都是“出家门、入校门、进机关门”的“三门干部”，说不来群众话，进不了群众门，不知道怎么与群众打交道，更不知道群众心里想什么。这样的干部即使想干事，也往往干不到点上。
“导师帮带制”弥补了这一缺憾。针对35岁以下的基层年轻干部，由经验丰富的老同志帮带，提高做群众工作、解决实际问题的能力，帮他们“扣好人生第一粒扣子”。
2019年初，安吉县机关干部邱娇来到孝丰镇新村任第一书记。“真正到了基层，第一感觉是很迷茫，不知道从哪儿着手。”邱娇说。好在县委组织部给她选配了孝丰镇横溪坞村党总支书记裘松伟当导师。
上任伊始，邱娇着手村里的毛竹林流转事宜。看起来简单的事，实际开展工作时才发现，村民们根本听不懂她说的那些政策。邱娇赶紧请教裘松伟，“师父说，你得给村民们算好三本账：基础账、股份账、分红账，让他们真正看到通过股权流转获得的收益”。有了这“三本账”，再请裘松伟到村里讲解横溪坞村的股权流转经验，毛竹林流转工作进行得非常顺利。“在安吉县，我们村的毛竹合作社是成立最快的合作社。”邱娇说。
其实，裘松伟的很多工作经验也来自他的导师、横溪坞村老支书王昌年。“2002年我进村‘两委’班子时，老书记就经常带我到村里转，我学会了他处理群众矛盾的很多好办法。”2005年，横溪坞村党总支书记的接力棒交到了裘松伟手上，“老书记对我说，别怕，我会把你扶上马、送一程。”
在浙江，像王昌年、裘松伟、邱娇这样代代相传的师徒关系还有很多，通过“导师帮带制”，越来越多的年轻干部跟随导师践行党的群众路线，能进群众门，能帮群众忙，在促进群众增收、服务就业创业、保障教育医疗、解决矛盾纠纷的急事难事操心事中，站稳了群众立场、砥砺了初心使命。
提振干部队伍精气神
“导师帮带制”让基层广大年轻干部学有榜样、做有示范、闯有支持，他们的履职底气、干事胆气、攻坚锐气明显增强。而广大导师，特别是退居二线的干部，在帮带过程中找到了发挥作用的平台，重塑了自我价值。不少导师表示，在带徒弟的过程中，从年轻人身上感受到了创新意识和闯劲，也学到了不少新本领。
在浙江省宁波市鄞州区百丈街道划船社区，有一个名师工作室，工作室负责人俞复玲也是划船党建综合示范区党委书记。俞复玲名师工作室秉承“学理论、找方法、重实践、悟真知”的理念，带出了一批综合素质高、发展潜力大的学徒。目前，该工作室已举办全市性培训8期、开门带徒156名，在“两委”集中换届后，基本上任社区“一把手”。累计培训学徒3000余人次。
近年来，俞复玲还多次走进高校举办各类专题讲座，将社区生动案例搬上大学讲台。“其实就在几年前，我还不怎么会讲普通话。很多内容用普通话不知道该怎么表达。”于是她拜自己的徒弟王瑶为老师，终于攻克了普通话这个难关。
跟随俞复玲学习的几年里，王瑶进步也非常快，现在已担任鄞州区后塘社区的党总支书记。“2010年刚来划船社区工作时，特别怕遇到邻里纠纷。”王瑶说，面对邻里纠纷，俞复玲给了她两点建议：一是要把事情原委搞清楚；二是要学会借力，请多年的老邻居来调解矛盾。王瑶按照指导去做，果然效果不错。从划船社区来到后塘社区的王瑶把跟师父学到的工作方法运用到社区治理中，获得不少居民“点赞”。
为了让徒弟学到真本领，浙江省委组织部在确定导师时，突出政治标准，坚持实干导向，择优遴选一批政治坚定、善抓党建、担当作为、能力过硬、作风优良的镇村干部担任导师。近年来，浙江省先后分三批选树“千名好支书”3000名，评选“浙江省担当作为好支书”300名，分两批推选认定省级“兴村（治社）名师”100名，示范带动各市县两级评选村级导师1600名，形成先进典型的集群效应。
“导师帮带制”的外在表现是帮带，其实质是互学互促，推选导师的过程本身就是激励基层干部新时代新担当新作为的过程。不少导师反映，党委把培养年轻干部的重任交给他们，既是对其工作的肯定和鞭策，也对导师更新观念、提升层次提出了更高要求，倒逼他们加强学习、自我提高。
乡村振兴的强劲动力
“导师帮带制”的价值不仅在于以老带新，让年轻干部少走弯路、加快成长，更在于通过组建以强带弱、抱团发展的党建联盟，充分发挥治村导师的辐射带动作用，通过理念共享、资源共享、成果共享，为壮大村集体经济、加快乡村振兴步伐提供强大动力。
浙江省义乌市城西街道七一村是远近闻名的富裕村。近年来，通过不断强化党组织的龙头引领作用，七一村集体经济发展驶上快车道，村集体经济收入从2015年的400万元，增长到2019年的1508万元，村民人均收入从4万元增长到6万元，吸引了全国各地慕名而来的参访者。
浙江金华开发区越溪白鹤村党支部书记陈定粮就是其中之一。通过结对帮带，他与七一村党委书记何德兴结成师徒关系，取到了发展村集体经济的“真经”。“何书记给我们指明了一条因地制宜、利用资源壮大村集体经济的道路。”陈定粮抓住村里万亩良田的田园风光，将村里的一条溪、几棵树打造成为一个钓龙虾、抓泥鳅的亲子游避暑胜地。
“导师帮带制”还走出了一条助力脱贫攻坚的新路子。近年来，浙江省始终把“导师帮带制”作为加强脱贫攻坚干部培训、充分激发贫困地区干部内生动力的关键之举。安吉县黄杜村主动为贵州、四川、湖南3省4县的34个贫困村捐赠1500万株白茶苗，黄杜村党总支书记盛阿伟带领村里的党员技术服务队伍，坚持定期到结对村开展帮扶指导，还邀请帮扶对象到浙江考察学习。实践证明，“导师帮带制”紧紧抓住“人”这个关键，坚持输血与造血、扶贫与扶智相结合，增强了中西部农村干部的精准脱贫能力，走出一条东中西部农村之间产业互补、人员互动、技术互学、观念互通、共同发展的脱贫攻坚新路子。
【短评】帮出真本领 带出好作风
老中青结合、传帮带赓续，是我们党的优良传统和宝贵经验。在各个历史时期，我们党都高度重视干部队伍建设中的传帮带。老同志热心做青年人的良师益友，把自己的理想信念、工作方法、实践经验、优良作风毫无保留地传授给年轻同志，帮助他们更快更好地成长起来。这也是党和国家事业薪火相传、后继有人的重要保证。
新时期，这种传帮带的优良传统不仅得以传承，还焕发出新的光彩，发挥了更大作用。“导师帮带制”充分发挥了优秀“老乡镇”、老村干熟悉农村、善于与群众打交道的优势，为基层年轻干部传经送宝、加油打气，有利于打造出一支高素质基层干部队伍。
“导师帮带制”带出的不仅是工作经验和工作方法，更是扎根农村、服务基层的思想情怀，是加强新形势下党的群众工作的重要途径。基层干部和群众感情深不深、善不善于和群众打交道，基层党组织能不能担负起组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，直接关系到党的执政根基能否稳固。通过帮带，老同志传授的是经验、方法、技能，厚植的更是宗旨、情怀、作风，通过走进群众、深入群众、了解群众，着力解决群众操心事、烦心事、揪心事，进一步密切党群干群关系，让干部在服务群众中凝聚士气。
根据你描述的情况来看，初步考虑宝宝感冒咳嗽可以吃点芒果。建议你宝宝可以吃少点，芒果是热性食物，如果出现咽喉肿痛，发烧的情况，建议你宝宝最好不要吃。
北京时间6月16日，安东尼-戴维斯被送往了洛杉矶湖人队，这笔交易湖人送出的筹码为朗佐-鲍尔 约什-哈特 布兰登-英格拉姆 3个首轮签，包含19四号签。这笔交易是一笔6换1的交易，不过这笔交易中湖人队没有拉入第三方球队帮助鹈鹕得到一个全明星球员，也没有将鹈鹕喜欢的凯尔-库兹马纳入交易，所以这笔交易湖人队得到了A 的交易评级。
魔术师约翰逊在湖人队总经理佩林卡达成这笔交易后发布了一条推特，写道：伟大的交易，佩林卡做的好。我们都知道此前埃尔文-约翰逊曾炮轰湖人队管理层混乱不堪，佩林卡时常在珍妮-巴斯面前打自己的小报告，自己的工作被否定，所以最终才卸任湖人CEO一职，佩林卡目前作为总经理执行的是湖人CEO的职权，这笔交易也就是佩林卡主导的，这就让人不禁会问——为何佩林卡能达成这笔交易，而魔术师约翰逊当CEO时却没能达成呢？
时间回到二月份交易截止日前，魔术师约翰逊湖人以8换1来报价安东尼-戴维斯，甚至愿意接手所罗门-希尔的毒药合同都未能打动鹈鹕队当时的总经理戴尔-邓普斯（已被解雇）。湖人送出的筹码为鲍尔 哈特 英格拉姆 库兹马 祖巴茨 波普 未来两个首轮签，这笔交易中湖人当时5少全送，还送了两个首轮签，这筹码怎么也比如今的6换1更好吧?为何当时没能达成交易呢？我大致上分析是三点原因：
第一点也是最重要的一点：绿凯出尔反尔，不愿意送出塔图姆。因为绿凯阵容中有欧文这个罗斯条款的球员，不能在本赛季交易得到AD这个也有罗斯条款的球员，他们需要在自由市场开启后才能达成交易，当时丹尼-安吉表现愿意在交易中送出杰森-塔图姆这个超级锋线新星，可里奇-保罗表示AD被交易去绿凯后，他明夏会成为自由球员，加上欧文已经铁了心要出走，绿凯送走塔图姆只能换来AD一年使用权不值当。《纽约时报》记者马克-斯坦恩也表示绿凯不愿意在跟鹈鹕的交易中纳入塔图姆，所以被湖人占据了先机。
第二点谁也没想到库兹马能抽中2019年四号签这个高顺位签，按照湖人的抽签概率应该在15-16左右，15-16顺位跟四号签的吸引力是截然不同的，你三个首轮中段与末尾签都无法跟一个高顺签相比。根据ESPN名记沃神的消息，鹈鹕队管理层很看中湖人这个四号签，推动交易的要因之一就是湖人手握四号签，鹈鹕还能在得到四号签后继续进行交易。
第三点，鹈鹕队前总经理戴尔-邓普斯个人敌视湖人队，不愿意跟湖人队做交易，从老板盖尔-本森解雇邓普斯聘请跟詹姆斯有良好关系的打完-格里芬来做篮球事务副总裁主管交易就能看出，盖尔-本森当时对湖人的报价就有些心动，是因为绿凯愿意交易塔图姆才任由了邓普斯的肆意妄为，可随着时间推移绿凯的态度转变，邓普斯的嘴脸曝光，盖尔-本森就解雇了他，让打完-格里芬来主导交易。以上三点就是为何魔术师8换1被鹈鹕拒绝，佩林卡6换1能达成交易的关键缘由。
文/颜小白
不喜欢开玩笑，就代表了一种生活态度。
大家喜欢开玩笑吗？
尤其熟人之间有时开开玩笑挺好的。
生活原本够鸡飞狗跳的，无谓再活得苦大仇深。
开开玩笑，既能活跃气氛，营造一个融洽和谐的氛围，又能拉近人际距离，快乐的时光在无伤大雅的玩笑中过得忒快，多好呀！
然而，有些所谓的玩笑，只是披着开玩笑的外衣，藏着的是嘴贱，不厚道，甚至没教养。
在一个娱乐盛典上，主持人沈梦辰和杨迪要求冬奥冠军武大靖，在台上模仿知名演员张嘉译走路，还说这段视频会发给张嘉译老师本人看。
武大靖当时觉得不妥，认为这是对别人不尊重的行为。但沈梦辰仍旧在发挥着自己作为职业主持人的“素养”，“我也会模仿，我陪你一起好不好？”
视频一出，大多数人并没有因为这这一段看似滑稽搞笑的视频而发笑，而是一片倒的质疑愤怒和谴责。大多数网友觉得身材出众妆容精致的沈梦辰在那一刻丑死了。
为什么？因为张嘉译老师这样走路，并不是因为坏习惯使然或者哗众取宠，而是他本身因为强直性脊椎炎而导致的身体残疾。
他无可奈何的走路姿态，被某些人冠上开玩笑的名号，沦为笑柄。
最后张嘉译老师发了一条宽宏大量的暖心微博，事情告一段落。
张老师以极高的涵养报之以原谅，凭他的思想层次，或许这样的所谓玩笑在他心里压根就波澜不惊。
但如果所谓的玩笑是面对一个不谙世事心思细腻的孩子呢？
同样在一次典礼上，郭德纲给沙溢的孩子安吉颁奖，好话没说两句就开始拿安吉开涮：你家热情好客，所以你是我儿子，我是你爸爸。记住没？
安吉知道郭德纲在说什么，全程闷闷不乐，显然很不开心。
事后大家基本上都在谴责郭德纲，但他却一副毫不相干的态度，觉得自己不就开个玩笑吗，怎么就那么小气，开不起玩笑？
面对一个纯真的孩子，开这样的玩笑，真的好吗？
开玩笑，要别人觉得舒服，觉得好笑，给周遭的人带来轻松乐呵，才是玩笑，如果只是为了显示自以为是的幽默感，那叫丑陋
