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实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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如果没有旷工两天就开除的规章制度,那单位开除涉嫌违法解除,可以主张双倍经济补偿金
除非很好的关系 记住 很好的关系,大夫可能帮你办,否则,抑郁症除非他看你很厉害了,确实没法工作了才会给你开半月假条。现在很严的。