患有抑郁症是否可以请长假，需要根据相关的单位来确定，法律上是没有具体规定的。一般来说，每个单位的请假流程如下：
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1、机关工作人员长期请抑郁症病假，合法的医疗期内，用人单位应予以准许的，超过医疗期仍不能上班的，用人单位可以提出解除合同的。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。这是关于公务员抑郁症病假怎么处理的回答。
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机关工作人员长期请抑郁症病假，合法的医疗期内，用人单位应予以准许的，超过医疗期仍不能上班的，用人单位可以提出的。
遇到这种情况，我的意见是告诉领导。
评论中有一个说的是对的，那就是开医院的病情证明。如果你真的达到了抑郁的水平，请一定要重视。抑郁症不是能开玩笑的小病，拖到中到重度抑郁，是会有生命危险的。
如果还没达到抑郁症的水平，但是这个工作进度实在完不成，也最好和领导直接说明，自己能力不够，不能够胜任目前的工作，请求调岗，为了自己的身体健康，这没什么不好的。
这里要注意一下，提出调岗以后，也是有利有弊的。
有利的一点，自然不用明说，就是换一个轻松的环境，能够换一个心情，帮助自己走出抑郁的状态。
不利的一点，提出调岗以后，你的整个职业生涯，可能就不会有什么建树了，如果是专业技术岗还好，可以走技术职称路线，慢慢熬年限，然后考试进职称就行了。但是如果是行政管理岗，那么你大概率只能在你目前的岗位干一辈子了。
另外有一点你自己也明确一下，你目前已经在体制内了，只要不是原则性的错误，是没有人可以让你离职的。
为了自己的健康着想，还是请你好好考虑一下。到底工作重要还是身体重要。
