普通心理学论文
论个性差异原理在职业选择中的应用
我们知道，同树上没有两片完全相同的树叶一样，世界上也不存在两个完全相同的人。每个人都有自己独特的风格，这种差异主要是就是个性的差异，个性一词来源于拉丁语Persona，是指演员戴的假面具，心理学沿用了其含义，把个性定义为一个人稳定的心理特点的综合。个性包括了相互联系的两个方面，一是个性倾向性，表现为个体的兴趣、态度、需要、动机、理想、信念、价值观、世界观等。二是个性心理特征，体现个体之间的气质、性格、能力等方面的差异。个性心理特征差异主要有三个方面：气质差异、性格差异、能力差异。掌握个性差异原理，对科学选择职业着密切联系和重要的意义。
一、气质差异与应用
气质是指人的心理活动的速度、强度、稳定性、灵活性等动力方面的心理特征。特别表现在情绪产生的快慢，情绪体验的强弱，情绪状态的稳定性和持久性，情绪变化的幅度及言语动作的速度等方面。
1、气质的类型
人的气质分为四类：多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质。心理学上叫气质类型，而每种有各自的特点：
多血质。情绪兴奋性高，外部表现明显，反应速度快而灵活。表现为情感变化迅速，对人对事易发生情绪反应。但情绪不稳定，心境变换较快，随意反应性强，具有较大的可塑性。具有这种气质类型的人，感受性高而耐受性低，他们举止敏捷，姿态活泼，有生动的面部表情。言语表达能力和感染能力强，思维敏捷，善于交际，情感外露，但体验不深刻。待人热情亲切，但又显得粗心浮躁。办事多凭兴趣，富于幻想，缺乏忍耐力和毅力，不愿做耐心细致的工作。
胆汁质。其特征表现为情绪兴奋性高，抑制能力差，反应速度快但不灵活，情绪体验强烈而持久，表现为情绪产生迅速、且带有爆发式特点。属于胆汁质类型的人感受性低而耐受性高，外倾明显。日常生活中为积极热情，易于激动，情感深刻而稳定，性情直率，精力旺盛，坚韧不拔，持久不渝，言语明确，富于表情，处理问题迅速而坚决。但自制力差，性情急躁，办事粗心，有时会刚愎自用，傲慢不恭。
粘液质。表现为情绪兴奋性和不随意反应性较低，内倾明显，外部表现少，反应速度慢但稳定性强。这种气质类型的人情感不易变化和暴露，不易激动。但当情绪一旦被引起，就变得稳固而深刻。他们行动稳定迟缓，说话慢且言语不多。遇事谨慎，三思而行。善于克制忍让，生活有规律，埋头苦干，有耐久力。不够灵活，注意力不易转移。容易固执拘谨。
抑郁质。表现为情绪兴奋性低但体验深刻，不随意反应性强，反应速度慢而不灵活。具有刻板性、内倾性等特点。属于抑郁质类型的人多愁善感，情绪体验少而微弱，多以心境的出现。沉静、易相处、人缘好、办事稳妥可靠。遇事缺乏果断和信心，常有孤独胆怯的表现。工作易疲劳，疲劳后也不易恢复。
2、气质类型与工作安排
气质无所谓好坏，也无善恶之分。每一种气质都有其积极的一面，也有消极的一面。每一种职业领域都可以找出各种不同气质类型的代表，同一气质类型的人在不同的工作岗位都能作出突出的贡献。
多血质的人适合外交工作、管理工作、驾驶员、服务员、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、侦察员、干警等等。不适宜做过细的工作，单调机械的工作也很难胜任。 粘液质的人容易养成自制、镇静、安静、不急躁的品质。外科医生、法官、管理人员、出纳员、保育员、话务员、会计、播音员、调节员等是他们适宜的工作 。胆汁质的人喜欢不断有新活动、新出现，喜欢热闹。适合的工作如导游员、推销员、节目主持人，演讲员、外事接待人员、监督员等。但对长期安坐、细心检查的工作很难胜任。 抑郁质的人可以很好地胜任胆汁质者难以胜任的工作。 比如校对、打字、排版、检查员、登录员、化验员、雕刻、剌绣工作者、保管员、机关秘书等等都是他们理想的工作。
3、气质差异应用原则
组织中不同岗位的活动性质是不同的，在一般的工作岗位上，气质的各种特性可以起到互相弥补的作用。如有人对优秀纺织女工研究发现，属于粘液质的女工，她稳定的注意力能及时发现断头的故障，克服注意力不易于转移的缺陷；属于多血质的女工，注意力易于转移，这种灵活性弥补了注意力分散的缺陷。她们以不同的工作完成了同样质量的工作要求。
实际上，组织的中的每个工作岗位，对其工作人员的气质特点都有特定的要求，因此在选择职业时必须考虑个人气质类型，要遵守两个原则：一是气质的适应原则，当一个人所从事的工作符合其气质特点时，就比较容易适应工作，工作起来也会咸到轻松愉快。反之，如果一个人所从事的工作与其气质特点不符，适应工作就比较困难，工作起来也比较吃力。二是气质的互补原则。在一个群体中，使不同气质类型的人在一起工作，可以起到不同气质类型间的行为互补作用，有利于工作任务的完成，提高工作效率。
二、性格差异与应用
有的人诚实、正直、谦逊；有的人活泼、好动、善交际；有的人则悲观、孤僻。在人际交往过程中有内向的，也有外向的，在情绪特征上，有稳定型的，也有激动型的，在适应工作方面有的人积极进取，有的人消极被动。个体之间的差异，除了相貌、体形不同外，性格特征上的差异是最主要的差异。
1、性格差异表现。
性格是个人对现实稳定的态度和与之相适应的习惯化了的行为的吻合。性格差异不仅表现在性格类型上，如内倾型、外倾型、独立型、顺从型、理智型、情绪型、意志型等，而且表现在性格特征的各个方面，一般可从四个方面来分析：
性格的态度特征。主要包括对社会、对他人、对自己及对工作的态度。
性格的意志特征。它是人能否自觉地调节自己的行为和水平的标志，表现为一个人对自己行为的目的是束有明确而深刻的认识，能否主动的约束自己，在困难和紧急情况下能否迅速、准确地做出抉择，以及能否以顽强的毅力把做出的决定贯彻到底。属于这方面的特征有：独立性、纪律性、组织性、主动性、自制力等。
性格的情绪特征。通常表现在情绪活动的强度、稳定性、持久性和主导心境四个方面。
性格的理智特征。也就是表现在感觉、知觉、记忆、思维、想象等认识方面的性格特征。
2、性格类型与工作安排
性格与工作的关系可以说是彼此制约相互促进的关系。一方面，安排工作岗位要考虑性格的职业品质，尽量使个体所从事的工作与其性格特点相适应。另一方面，性格是在长期生产与生活实践中逐步形成的。 美国著名职业指导专家，约翰??霍普金斯大学教授约翰??霍兰德把职业类型和人格类型分成六大类：社会型、管理型、常规型、现实型、调研型、艺术型。并与相应的六大类职业相对应：
现实型——这种类型的人喜欢有规则的具体劳动和需要基本技能的工作，这类职业特征主要是指熟练的手工工作和技术工作，即西方被称为“兰领”的职业。如木匠、铁匠、电工、车工、建筑工人、驾驶员、汽车修理等。
调研型——这类人喜欢智力、抽象的、逻辑的定向任务，大都喜欢独立的工作，不愿受人督促，也不愿督促别人，不喜欢戒律严明的环境和重复性的活动。其职业范围主要是科学研究和实验室工作主要是指各科学研究人员。
艺术型——这类人感情丰富、善于想象、喜欢求异、希望通过创作独特的艺术作品来表现自我。这类职业主要指艺术创作工作，使用语言、音响、动作、色彩、造型等创造艺术作品。典型的职业如文学家、诗人、音乐工作者、演员、记者等。
社会型——这类人对社会交往感兴趣，愿意出席社交场所，关心社会问题，有较强的社会责任感，重友谊，愿意为别人服务，容易和人相处，但往往缺乏机械能力。相应的工作主要是与人打交道的工作，如教师、医生、护士思想教育工作者等。
企业型——这类人性格外向、自信、精力旺盛、对冒险活动、领导角色感兴趣，具有支配、劝说和使用语言的技能，但缺乏科研能力。相应的职业范围主要是指管理、决策方面的工作。如国家机关及工作机构的负责人、党团干部、经理、厂长等。
常规型——这类人对系统的有条理的工作感兴趣，喜欢整洁的有秩序的生活环境，习惯于按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的活动。这类人往往缺乏艺术创作能力。典型的职业是办公室工作，如办公室的办事员，图书管理员、打字员等
三、能力差异与应用
无论从事什么样的工作，总要有一定的能力作保证。能力是在活动中发展起来的直接影响活动效率的心理特征。
1．能力的类型
人的能力有各种类型，通过分为一般能力和特殊能力两大类。一般能力是指各种活动都需要的一些共同能力，相当于人们通常所说的智力。包括： 注意力、观察力、记忆力、思维力、想象力。一般能力的五种因素，在认识过程中各自执行不同的功能，起着各自的特殊作用。特殊能力也称职业能力，是对一般能力而言的，指在从事某种特殊活动中表现出来的能力。如数学能力、绘画能力、音乐能力、管理能力等。加拿大《职业分类词典》又将特殊能力分为11个方面：一般学习能力(Ｑ)、语言能力(Ｖ)、算术能力(Ｎ)、空间判断能力(Ｓ)、形态知觉能力(Ｐ)、职员能力(Ｋ)、眼－手协调能力(Ｋ)、手指灵活度(Ｆ)、手的灵巧度(Ｍ)、颜色分辨能力(Ｃ)、眼－手－足协调能力(Ｋ)。
性格轮廓测试
*请在每一题中的4个选项中只选择一个最符合你自己的，并在”□”打勾。共40题,不能遗漏或多选；*请按第一印象最快的选择，若不能确定，可回忆童年时的情况，或者询问你最熟悉的人。
*全部选完之后，请将结果统计于此。D： I： S： C：
一、□ D富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；
□ S 适应力强:轻松自如适应任何环境 ；
□ I 生动:充满活力,表情生动,多手势；
□ C善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
二、□ C坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；
□ I喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；
□ D善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；
□ S平和：在中不受干扰，保持平静。
三、□ S 顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；
□ C 自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；
□ I 善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；
□ D意志坚定：决心以自己的做事。
四、□ I使人认同：因人格魅力或性格使人认同；
□ C体贴：关心别人的感受与需要；
□ D竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的；
□ S自控性：控制自己的情感，极少流露。
五、□ I使人振作：给他人清新振奋的刺激；
□ C尊重他人：对人诚实尊重；
□ D善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；
□ S含蓄：自我约束情绪与热忱。
六、□ I生机勃勃：充满生命力与兴奋；
□ S满足：容易接受任何情况与环境；
□ C敏感：对周围的人事过分关心；
□ D自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。
七、□ C计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；
□ S耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；
□ D积极：相信自己有转危为安的能力；
□ I推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。
八、□ D肯定：自信，极少犹豫或者动摇；
□ I无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；
□ S羞涩：安静，不善于交谈；
□ C有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。
九、□ S迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；
□ C井井有条：有系统有条理安排事情的人；
□ I坦率：毫无保留，坦率发言；
□ D乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。
十、□ D强迫性：发号施令，强迫他人听从；
□ C忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献；
□ I有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事；
□ S友善：不主动交谈，不爱争论。
十一、□ D勇敢：敢于冒险，无所畏惧；
□ S体贴：待人得体，有耐心；
□ C注意细节：观察入微，做事情有条不紊；
□ I可爱：开心，与他人相处充满乐趣。
十二、□ I令人开心：充满活力，并将快乐传于他人；
□ C文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐；
□ D自信：确信自己个人能力与成功；
□ S贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。
十三、□ C理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物；
□ D独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；
□ S无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；
□ I富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。
十四、□ I感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人；
□ C深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶；
□ D果断：有很快做出判断与结论的能力；
□ S幽默：语气平和而有冷静的幽默。
十五、□ S调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的；
□ C音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣
□ D发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住；
□ I喜交朋友：喜欢聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人
十六、□ C考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子；
□ D执着：不达目的，誓不罢休；
□ I多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬；
□ S容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。
十七、□ S聆听者：愿意听别人倾诉；
□ C忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由；
□ D领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己；
□ I活力充沛：充满活力，精力充沛。
十八、□ S知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人；
□ D首领：要求领导地位及别人跟随；
□ C制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；
□ I惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。
十九、□ C完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序；
□ S和气：易相处，易说话，易让人接近；
□ D勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息；
□ I受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。
二十、□ I跳跃性：充满活力和生气勃勃；
□ D无畏：大胆前进，不怕冒险；
□ C规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范；
□ S平衡：稳定，走中间路线。
二十一、□ S乏味：死气沉沉，缺乏生气；
□ C忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然；
□ I露骨：好表现，华而不实，声音大；
□ D专横：喜命令支配，有时略显傲慢。
二十二、□ I散漫：生活任性无秩序；
□ D无同情心：不易理解别人的问题和麻烦；
□ S缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做；
□ C不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。
二十三、□ S保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时；
□ C怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中；
□ D逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见；
□ I唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话。
二十四、□ C挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足；
□ S胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；
□ I健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情；
□ D率直：直言不讳，直接表达自己的看法。
二十五、□ D没耐性：难以忍受等待别人；
□ S无安全感：感到担心且无自信心；
□ C优柔寡断：很难下决定；
□ I好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话。
二十六、□ C不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里；
□ S不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣；
□ I难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言；
□ D缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。
二十七、□ D固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见；
□ I随兴：做事情没有一贯性，随意做事情；
□ C难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦；
□ S行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍。
二十八、□ S平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感；
□ C悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处；
□ D自负：自我评价高，认为自己是最好的人选；
□ I放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。
二十九、□ I易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了；
□ S无目标：不喜欢目标，也无意订目标；
□ D好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的；
□ C孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。
三十、□ I天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛；
□ C消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度；
□ D鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当；
□ S冷漠：漠不关心，得过且过。
三十一、□ S担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦；
□ C不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢；
□ D工作狂:为回报或成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息；
□ I喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员。
三十二、□ C过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯；
□ D不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的表达自己；
□ S胆怯：遇到困难退缩；
□ I喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。
三十三、□ S腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心；
□ I生活紊乱：缺乏安排生活的能力；
□ D跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人；
□ C抑郁：常常情绪低落。
三十四、□ I缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；
□ C内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里；
□ D不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的；
□ S无异议：对很多事情漠不关心。
三十五、□ I杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西；
□ C情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落；
□ S喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚；
□ D喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利。
三十六、□ S缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦；
□ D顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服；
□ I好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心；
□ C有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。
三十七、□ C孤僻：需要大量的时间独处，避开人群；
□ D统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力；
□ S懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好；
□ I大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。
三十八、□ S拖延：凡事起步慢，需要推动力；
□ C多疑：凡事怀疑，不相信别人；
□ D易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒；
□ I不专注：无法专心致志或者集中精力。
三十九、□ C报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人；
□ I烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情；
□ S勉强：不愿意参与或者说投入；
□ D轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动。
四十、 □ S妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场；
□ C好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见；
□ D狡猾：精明，总是有办法达到目的；
□ I善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。
DISC性格测试题（解析）
20世纪20年代，美国心理学家威廉•莫尔顿•马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即―TheEmotionsofNormalPeople“正常人的情绪”。
为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。
目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。
以下是DISC性格测试题的完整版，让我们自己动手测一下，看看自己是属于哪一种人格特质。
测试结果的使用说明：
计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。
Dominance－支配型/控制者
高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。
1、情感方面：D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。
2、工作方面：D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果， D型人往往容易忽视细节，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。
3、人际关系方面：D型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标， D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人，不会说对不起。
4、描述性词语：积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率
Influence－活泼型/社交者
高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者
1、情感方面：I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。
2、工作方面：I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，I型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。
3、人际关系方面：I型人容易交上朋友，朋友也多。关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。
4、描述性词语：有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际
Steadiness－稳定型/支持者
高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进
1、情感方面：S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。 S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。
2、工作方面：S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免，另一方面也能处变不惊。但是， S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候， S型总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。
3、人际关系方面：S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为然， S型也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。
4、描述性词语：可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强
Compliance－完美型/服从者
高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才
1、情感方面：C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是， C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。
2、工作方面：C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是， C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。
3、人际关系方面：C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。但是， C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。
4、描述性词语：遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强
烦躁、神经质；胆小、害羞、难以集中精神.
出生农村，那个时候来大姨妈的时候，大多是用卫生纸，来大姨妈的第二年才开始用卫生巾，但是，第一次使用它时却把脸都丢没了。。。
我上面有两个姐姐，所有关于这方面的知识都来源于我的姐姐，第一次用卫生纸叠成长条也是姐姐教的，但是，第一次用卫生巾是偷偷拿我姐的，因为她不让我用，因为我没见过，很好奇。
那个时候，刚上初三，来例假的第二年，那天也是来例假的第二天的早上，看到大姐用的卫生巾就在桌子上，就想着这个应该很好用，便拿了一个去用，可是，在厕所研究了半天也没研究明白，现在想想，那个时候好像脑子缺根弦，研究了半天，最后还是贴反了，然后，便兴高采列的上学去了。
我们学校凳子的颜色是紫色偏黑色那种，而且那天我穿的是深颜色的裤子，就这样反贴着一个卫生巾听了一上午的课，上课时还特别担心贴得不对，下课时还起来看了下凳子上有没有，不过颜色深看不出来，也就没当回事儿，放学后骑着自行车就回家了，到家之后上厕所才发现，卫生巾上没有血渍，裤子的屁股位置全是血，裤子的裆那儿是干净的，只有屁股那两坨的位置全是血渍。。。
下午又偷了一片来用，下午就用对了，换了衣服，还拿了个抹布，下午一到学校就先将凳子擦了擦，自那儿以后就开始用卫生巾了。。
那次真是庆幸学校的凳子是深颜色的，穿的裤子是深颜色的，否则，那就真成另外一个版本了，全校师生都能看到裤子上的两大坨血渍了。
《不可抗力》啊，这个是我目前看到最好看最走心的了。
首先，这是改编于蓝淋的同名小说，小说本身就有很多粉丝，也是蓝淋优秀作品之一，小编当时读的时候真的是到心都在颤抖，看完之后缓了好几天，要不是有he，真的是一下走不出来。 然后就是说演员啦，主演孟瑞毕业于北京电影学院，出演过《加油吧实习生》等，也是演技派一枚呢。另一位主演王博文，快乐男生出道，这些年也出演了很多网剧有这不少的经验。尤其浴缸的那场戏真的是虐哭了当时播出的时候小编可是舔了很久的屏，沉迷于少爷小白的美颜久久不能平静。 接着，随着污咚采访间的播出，我们看到了一个不一样的孟瑞王博文，俩人的互动甜到要死，当时真的是掉入坑底不愿爬出来。 最后，回到正题，这部作品真的是良心之作，剧情紧凑，人物性格让人心疼，是适合喜欢be的小仙女们的好作品，不过不喜欢虐恋的也没关系有he呦。
写了这么久觉得还可以就点个赞吧
去东北澡堂搓澡，男人和女人搓的面不一样，男人搓两面，而女人由于身体构造不同，要搓四个面，就连关键的地方也要搓。
东北人和南方人的洗澡是不一样的，南方人洗澡洗得很快，比较简单，先用水淋一下身体，然后再搓一点沐浴露，全身搓遍之后，把身上的泡沫冲洗干净就完事了。
而东北人洗澡就比较讲究了，步骤很多，他们洗澡是要先泡澡，把身上的皮肤泡软了，再搓澡，用搓澡巾把身上的那些泥垢搓干净，最后是按摩，一整套流程下来，用的时间就会比较久，不过很舒服。
东北那边的天气比较寒冷，东北人是几天才洗一次澡的，这样身上就会有很多泥垢，每次洗澡都要把身上的泥垢搓干净，才会觉得舒服。
搓澡还是东北的一种文化，以前总是听别人说去澡堂搓澡，要么只有一次，要么就会有无数次，以前我不知道这句话是什么意思，直到我去过一次澡堂之后，才明白了，原来搓澡是很痛的，有些人搓过一次之后，因为痛就不会再去第二次，而有些人觉得搓澡很舒服，而且还会搓上瘾，就经常去。
我之前和老婆去过一次东北旅游，刚到东北有点累，原本打算休息一下再去玩的，结果我老婆说想去东北的澡堂体验一下搓澡的服务，我们收拾完行李就去了澡堂。
我们还没走到门口，服务员就已经打开门迎接我们了，走到他们面前的时候，还微笑着我们问好。
我们进去之后，很好奇，就这里看看，那里看看，就好像是没有见过世面一样，澡堂的老板看见了我们之后，就很热情地走过来跟我们打招呼，他说：看两位的样子，不像是本地人，应该是第一次来澡堂的吧。
我跟老板说：我们都是南方人，是第一次来澡堂的，我老婆说想体验一下澡堂的搓澡服务，所以就过来了，麻烦你给我们介绍一下。
老板请我们到一边坐下，然后叫服务员倒了两杯水过来，老板说：东北的澡堂是有分级别的，一共有三个等级分，别是高级，中级以及低级而每个级别所对应的服务和体验都是不同的，等级越高，体验就越好。
我们这间是高级的澡堂，不仅服务好，里面还有很多娱乐设施，客人洗完澡之后就可以在里面休息，也可以在里面玩，一条龙服务非常周到。
我问老板有什么好推荐，老板说：你们第一次来，可以试一下澡堂的标配套餐，搓澡加拍奶按摩，这一款套餐不仅价格便宜，而且体验感很好，男的20块钱，女的30块钱，很多第一次来的客人都会选择这一款套餐，有很多试过的客人都会成为我们澡堂的回头客。
我有一点不太明白，我问老板，同一款套餐不应该收费都一样吗？为什么女人会比男人多收十块钱？
老板解释说：那是因为男人搓澡和女人搓澡是不一样的，男人在澡堂搓澡，只需要搓正面和背面就可以了，但是女人由于身体构造和男人不同，搓澡的时候要搓四个面，搓完正面和背面，还要搓左右两边侧面，这样用的时间就会比较多，而且搓起很麻烦，所以女人就要多收十块钱。
听完老板说的话之后，我和老婆都觉得他说得很合理，就选了他推荐的那款套餐，男澡堂和女澡堂是分开的，不在同一层楼，男澡堂在二楼，而女澡堂是在三楼。
老板从柜台那里拿了两个木牌子出来，给了我们一人一个，然后叫了两个服务员过来，分别带我们进去澡堂。
我们是在冬天的时候去东北的，那时候天气很冷，但是进了澡堂之后就不觉得冷了，澡堂里面很暖和，热气腾腾，在里面感觉不到一丝寒冷，进去了就不想出来了。
在澡堂的中间有一个很大的澡池，里面还有好几个男人在泡着澡，我进去的时候，他们都看了我一眼，让我有点尴尬，还好搓澡工走过来，叫我先去泡一会澡，再来搓澡。
我就装作若无其事地走了过去澡池那边，找了一个位置坐下来泡澡，泡澡的那些人都很热情，他们主动跟我聊天，跟我说了很多关于搓澡的事情，大概泡了十分钟，搓澡工就把我叫起来了。
他让我平躺在搓澡床上，我躺好之后，他就拿出一条粗糙的搓澡巾，从我的脖子开始搓，他搓澡的力气很大，一下子就把我的皮肤搓红了，搓得我很痛，我让他力气小一点，可他却跟我说，要搓大力才会搓的干净。
搓完正面，他就让我趴着，给我搓后背，他在我身上搓出了很多泥垢，黑黑的，很恶心。
我去用水把身上的泥垢冲干净之后，他就开始给我按摩了，他按摩按得很舒服，按得我都快睡着了，用了三十分钟，就弄完了。
我回到一楼的大厅等老婆出来，老板看见我就走过来跟我聊天，我们聊了二十多分钟，老婆就弄完出来了，我问她体验得怎么样。
她说：搓澡的时候很不习惯，连关键的地方都会搓，不过按摩很舒服，还想再按一次。
女澡堂和男澡堂有点不一样，女澡堂里面是没有澡池的，女人泡澡是在木桶里面泡的，一人一个木桶，泡澡的时候还有水果吃，那些女人边吃水果边聊天，聊一些女人的话题。
老婆看到有很多人手上都拿着搓澡巾，就问她们是从哪里拿的，她们说搓澡巾是自己带过去的，去澡堂搓澡，最好就自己带搓澡巾，用自己的搓澡巾会比较干净，我和老婆第一次去，什么都没带。
老婆泡完澡之后，搓澡工阿姨就在搓搓床上铺了一块塑料布，让她平躺上去，然后在她身上泼了点水，拿出一条搓澡巾开始搓澡。
搓澡工阿姨搓了一会，她就觉得痛了，可她又不好意思说出来，怕别人会笑话她，还好搓澡工阿姨看到她的脸色不太好，知道她是痛了，搓澡的力气就小了一点，她才没那么难受。
搓着搓着，她突然哆嗦了一下，原来是搓澡工阿姨搓到关键的地方，她反应过来之后，连忙让搓澡工阿姨搓其他的地方，搓澡工阿姨看了她一眼，没有说话，然后就给她搓其他的地方了。
搓完正面和背面之后，搓澡工阿姨就拍了一下她的腿，让她侧着躺，给她搓侧面，当时她是闭着眼睛的，没有反应过来，还以为搓澡工阿姨是在给她按摩，拍了几次，她都没反应，后面搓澡工阿姨开口叫她，她才反应过来，连忙侧着躺。
搓澡工阿姨在她身上搓出了很多泥垢，还把那些泥垢揉成了一颗泥丸子，看着就像是济公搓出来的“瞪眼伸腿丸”那样。
她用水冲干净身上的泥垢之后，搓澡工阿姨就问她要不要试一下用红酒来按摩，只要加五块钱就行了，用红酒按摩可以促进血液循环，加快新陈代谢。
她闻了一下红酒的味道，觉得不太好闻，就跟搓澡工阿姨说不加钱，用牛奶来按摩就可以了。
搓澡工阿姨把牛奶倒在她身上，涂抹均匀之后，就开始拍奶按摩，搓澡工阿姨按摩的手法很特别，按得很舒服，她自己睡着了都不知道，搓澡工阿姨等到按完了才把她叫醒的。
我和老婆在东北待了五天，五天都是去澡堂洗澡的，不过我们没有再搓澡了，我和老婆都觉得搓澡很痛，我们去澡堂主要是去体验澡堂的按摩服务的。
如果我不是去过一次澡堂，我都不知道男人和女人搓澡是不一样的，男人搓两个面，女人却要搓四个面，老板说这些都是搓澡的冷知识，有很多人都是不知道的，有一点让我觉得很有趣，就是连关键的地方也要搓。
对于这一点很多人都是不习惯的，特别是第一次去澡堂搓澡的人，会觉得很不好意思，如果不喜欢，可以提前跟搓澡工说，那就可以避免了，你知道哪些有趣的冷知识，也可以来分享一下，我们一起讨论。
