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根据相关法律对于抑郁症休病假的规定如果不能坚持工作，经过医生出具休明，可以休病假，但是，是要根据本人的给予一定医疗期的，超出医疗期，如果还不能上班，符合或者退职条件办理病退，或者退职，不符合条件的，单位可以依法，职工在休假期间，按照病假工资支付
我在两个乡镇卫生院曾经做过单位主要负责人，也分别遇到过两例患抑郁症的职工，都申请三个月以上时间的病假。我们依据省人社厅事业单位职工病事假管理相关规定都分别给予批准了病假。
一是抑郁症患者的情绪不稳定，有些患者在发作期会有悲观失望倾向，我们单位主动跟患病职工家属联系，把监护权的责任移交给职工的家人，万一出现意外情况，单位可以不承担任何责任。
二是患有抑郁症职工申请病假，必须履行完善的请假手续，并妥善保存。请假手续有专科医院的疾病诊断书，住院治疗的病人出院小结、门诊病历的复印件、个人请假条和职工家属监护责任移交同意证明。在请假手续完备后，由单位向上级主管部门人事科申请备案，同意后允许请假人休病假。
三是抑郁症职工休病假期间的工资、福利待遇和绩效参照省人设部门关于职工病事假的管理规定进行发放。
四是抑郁症职工如果假期到期，仍然不能上班工作的，可以依据专科医院的相关诊疗证明继续申请休假继续治疗或者休息。
可以的必须要等到病情完全好了才能上班，抑郁症属于情感性疾病，在治疗期间很容易复发的，主要原因是心理因素的治疗不彻底,药物只是控制了疾病的某些症状,当遇到社会心理因素的刺激时又可能复发，因此在治疗上建议可以采用中药配合心理治疗可以达到很好的治疗效果，中药可以起到调理情绪,醒脑开窍、疏肝涤痰、调理气血,调整机体的脏腑功能及平衡阴阳的作用。中药副作用小、标本兼治，平时要注意多到户外活动，保持乐观的心态对待生活，合理安排工作时间，保证充足的睡眠，避免太大的思想压力，注意劳逸结合，不要刻意的去想一些事情，平时应该培养起较好的生活习惯，如晚饭后多散步，平常多运动等等，而在症状得到改善后，在有经验的医师指导下服药，减药或停药，以免疾病的进一步反复，更多疑问可以及时的在线咨询专家，祝早日康复。
可以，精神病可以病休，
抑郁症，也称呆楼症，建议把现有高楼拆除，住带小院子的小平房或小别墅，多接触大自然，多享受阳光，多做户外运动。
