而且我们端的饭碗是别人给的，并且又也不是无偿工作，老板我之所以要语气严厉，摆脸色；是目的是更好的让员工给他工作，换个角度啊，等有一天你做了老板，你就知道了，谁都不容易，但没的老板太过分了，利欲熏心，就千万不能给做，那就个人建议你自己怎么创业，这样的自由，但不需要看别人脸色，生活也有保障！
再后来细细盘问，才明白，原来是老板觉得他肯定不能能够读懂老板在想什么，所以才他经常做一些跟老板内心所想相违反的事情。长久以往，老板就不解了，每件事情都要自己说，多累啊！而且在一些公共场合，根本就不可能就没有机会说，只有实际一些肢体语言来告诉他，如果没有他读不懂老板的肢体语言，那肯定很容易再沟通和交流出去，甚至会出现一些不好意思的事情。
俗话说的好飞鸟尽良弓藏，在职场上混，你必须要能学会“察言观色”，依“色”暗中行事，要不然自己很容易会吃亏。
一、读懂老板的手势语言
（1）老板在答话的时候，不停地做切菜的动作，表明他对这件事情也很绝对但很信心，这时你就最好不要再反驳他，而要遵从他说的话。即便你要说话的，也要在赞同他回话的基础上，提出会改善意见。
（2）老板双手合十，装在嘴边。这意味着他在认真思索也可以想让你闭嘴了。要是你在请示汇报工作的时候，他做了那个动作，说明他在认真思索，在诚恳地听着你回话；如果是在公共场合，如接待场合，则那样的话你肯定说了一些不愿说的话，老板想让你给我闭嘴了。这时候，你要想想自己是否需要说了是我不该说的话。
（3）老板握紧拳头。这个时候，并且他是在愤怒的或意志很斩钉截铁的状态。他是能维护自己的权威，你要的是点头称是他，可以根本无法来安慰他，平静下来他内心的愤怒，做个体贴周到的小棉袄也未尝不可。
（4）老板双臂交叉装于胸前。这是因为他不是很不乐意听你讲话或者不赞同你说的话。这时候，你要想一想自己是否是要转换一下话题，或则可以不在把话说完话之后，请老板见怪哦，以表现出来你的谦卑之心。
（5）老板擦眼睛或则捏耳朵。这说他对你说的话有诧异也可以听不明白了。这时候你要学会什么变动自己说话的、说话的内容，或是装备精练自己的开口说话的语言，说得极其很直白浅显易懂。
（6）老板搓搓手。是因为他对的开口说话很感兴趣，对你做的事心存期待。这时候你可以更谨慎地说，不过可以不跟老板要更多的资源。
二、能读懂老板面目表情
（1）老板抿着嘴或则嘟着嘴。这是因为他并非很质疑你的说话的，的或他在想咋回嘴你，也有可能他想剩余意见。哪怕他是怒火、不高兴了，这时要很谨慎言语。
（2）老板眉头紧蹙。这说他在为一些事情忧虑或则对一些事情完全没有头绪，要是你是他的助理、或是他的然后下属，则应该想点办法为他解忧。
（3）老板表情彻底放松或则哈哈大笑。这个时候，都行吧你去汇报工作。如果没有你想跟老板可以申请另一个事情，最好就是在注意到老板这样的表情之后再说吧。
（4）老板脸色铁青。要是你在不公开场合看见了老板脸色阴沉，那就证明他都有点事情不是什么很能够顺利，心情不好。这时候是不合适去不打搅他，更不能的。
三、能够读懂老板的行为动作
（1）老板坐时架二郎腿，表明他目前是比较很舒适、心情放松的。这时候，你也要要会心情放松地和他交淡，别太正式地，万一和他显得格格不入。
（2）老板面朝沙发，一只手在上，另一只手在下放在中间大腿前部。这因为老板对自己是太自信的，他不不能别人挑战他的权威，这对他做出的要求，领导只要应允表就行。
（3）老板右手提着双手踱来踱去，因为他正准备构想事情。要是你有事情找他，最好就是不要在这个时候去反驳他。即使你说的事情，应该是他在认真的思考的事情。
（4）老板有意识地清嗓子，因为他在明显的暗示你做某些特殊事情。如果不是是在可以公开场合，那就要一份检讨自己是否是开口说话太大或者说了不该说的话；如果不是是在全程接待场合，那就要清楚下自己如何确定有都有哪些地方做得太差大方得体，都有哪些事情不记得做了。
人的肢体语言外在表现的内涵是非常相当丰富的。对方的一举一动可能会都在传达着一种信息，如果不是你还能够读懂，那你就也能和他站在同一频道，你懂他，才能唯一来到他的内心，对他压力影响。
老板重视威力，我是老大，什么叫阔气，这时最能体现了什么，像山大王，很是草莽，匪气十足。
1、善于沟通：能够懂得倾听他人的心声，明白他们的需求，因此能够能表达自己的想法和情感。
2、机智聪颖：还能够在飞速做出正确的决策，有良好素质的洞察力和应变能力。
3、谨慎准备周密：在决策之后，不善于仔细分析问题，判断各种可能性，从而制定并执行出最最合适的方案。
4、具有人文素养：对人文艺术有一定的了解，正确认识自己的身份地位，尊敬他人的感受，不可能为了小利益而极大损害自己和他人的形象和利益。
5、能够控制情绪：在去处理人情事故时，不会被情绪所70左右，保持冷静和客观的态度，如何处理问题颇为方法对头。
那些个特点并不是什么可以说的，但正常情况也能让人在社交场合中更加轻松自如，更加自信和淡然自若。
综合考量一下，你自己也知道必然一些问题，所以我现在要急于想改变自己，提升到个人职场竞争力。
领导为什么只最看重学历，总的有一个原因吧？如果不是只很看重学历，为什么不你又能想成功呢？
面试最终，一定那说明你应该有宜将之处的。在公司中，任何人全是人人平等的，对此所有人对于，未来的竞争力应该是自己的实力。
学历不高，你也可以通过自学，的或一直深造学习，让自己都能够有高学历。
职场中很多人大都就没罩着的，这个就别攀比了。紧接着社会发展的方向，家族企业估计是有的，可是只会少得可怜。
公平性见到职场问题，你肯定会更有竞争力。
领导给你脸色看，根本不一定就是你的问题，去看看是不是他也对别人这样的话。毕竟领导的压力绝对要比你的大，难免会做事情会有自己的情绪。
最好不要介意这些有的没得，做好自己能能够做到的。
