令人遗憾的是与高发病率形成鲜明反差的是，目前全国地市级以上医院对抑郁症的识别率不到20%。在现有的抑郁症患者中，只有不到10%的人接受了相关的物治疗。
由抑郁症引起的躯体疼痛症状长久以来一直没有引起患者和医生的足够重视。在抑郁患者中，疼痛性躯体症状发病率很高，最常见的是头痛、背痛、不明确的疼痛、胃肠道疼痛等。
世界精神卫生联合会的一项研究表明，69%被诊断为抑郁的患者在就医时的主诉症状是不明原因的躯体症状;确诊患者中有43%承受着慢性疼痛性躯体症状令人担忧的是，承受着躯体疼痛的抑郁患者平均会拖延11个月才去就诊，而且平均5次就诊后才能被正确诊断为抑郁
有抑郁症的朋友经常向你诉苦，搞得你压力很大，改怎么办？最好的办法，当然是离她远点。
有一句话说得好：跟勤奋的人在一起，你不会懒惰。跟积极的人在一起，你不会消沉。跟商量温和的人在一起，你内心会充满阳光。
身边的朋友，很大程度上会影响你的眼界和格局，相处久了，你想再重新找回自己都难，这也是孟母三迁的用意。
你朋友有抑郁症，作为朋友你应该多关心她，但是这并不意味着，你就要把自己变成她的垃圾桶，照单全收接受她所有的坏情绪。
个体之间，相对都是独立的，如果你实在无力改变她，就要想办法拉开你们之间的距离。我这样说，绝不是教你自私，而是想让你明白，你只有先照顾好自己，以后她需要你的时候，你才能有能力去关心她、照顾她、给她提供力所能及的帮助。
反之，如果你一直被她影响，很可能变得跟她一样，遇事总是想不开，颓废、消极、生活失去方向。
成年人成熟的一个标志，就是学会对自己负责。你的朋友病了，但是你没有。好好爱自己，有能力的情况下，尽最大努力去帮她。帮她介绍一个好医生，或者劝她重视自己的病情，都是不错的选择。
以上是我的观点，希望对你有所帮助。
四川15岁少女跳楼身亡，之前网传是其母亲强迫学钢琴的原因，最后的调查结果是母亲称她患有抑郁症的原因，怎样避免此类悲剧的发生？
对学习生活不满意，生活不规律，自我评价低，体育活动少都会让孩子有抑郁倾向。
再有人际关系，青春期的孩子特别重视与同伴的友谊关系。同学之间的矛盾、也会使孩子感受不到归属感，也会伤害他们敏感的心，从而情绪低落，产生抑郁情绪。
学习压力也是一个因素。父母有高要求，或者孩子考试失利，都会带来心理上的强烈刺激而产生抑郁情绪。
父母及时关注孩子的不良情绪，和孩子交流沟通，了解压力的原因，帮助孩子排解压力。看是否父母的高期望导致，还是人际关系的，都要及时帮助孩子解决。多陪伴孩子多支持孩子都是减轻压力的良好效果。
积极配合医生治疗。如果孩子被诊断为抑郁症，就要遵守医嘱，按时按量吃药，再配合心理治疗进行心理疏通。
家长要及时与医生沟通，了解抑郁症的基本常识，可以针对性的帮助到孩子。如果孩子抑郁症较严重，甚至有意图时，家长一定要保持警惕，尽量不要让孩子一人待着，及时寻求专业人士的帮助。
所以说平常人家常见精神病难见抑郁症这样的怪人。
这位朋友在体制内工作，能力强、不会为人处世、老娘们同事拉帮结派孤立她，此外干得还是办公室上传下达的活儿，又急又琐碎，还需要到处和人打交道。因为本来被老娘们联合孤立，所以每一次传达工作都像要了命一样，到处看人脸色。
她非常低落、抑郁，甚至天天哭泣，脸色非常憔悴。又因为自己在体制内，调动非常难，自己家又没什么助力，全靠自己努力。
她想摆脱现状，就拼命阅读领导讲话、报纸、收看《新闻联播》，然后在当地媒体、市报上投稿，慢慢地有了名气，被市府办信息科的人发现后挖走做笔杆子，不仅仅逃离了现状，也为自己争口气。
不管你在职场上受到什么样的排挤、，只要自己有安身立命的本领，什么都不怕。但是，有人的地方就有江湖，必要的时候，我们还得分情况讨论。
在正式讨论之前，建议你先去医院检查一下，到底是病理式的“抑郁症”，还是自己情绪问题？当然无论是哪个，你的心情都肯定非常绝望、低沉，但是生病了咱们耽误不得，有病先治病。
如果是自己情绪问题，我建议你先分析一下，到底是谁你？依据对象不同，我们分为一下三种情况进行讨论。
如果是领导所有的人，那就是领导不会“当领导”，如果领导一时半会又无法调走的话，建议自己默默做好工作，和同事搞好关系，这样自己在职场会好过一点。
如果是领导单单你的话，你要考虑是不是自己风头太旺，让领导有危机感了。这时，你需要的是事事向领导请示、汇报，态度上做低伏小，才能消除领导的防备之心，还有需要注意的是，如果你领导的领导直接找你的话，你记得转头立即向自己的直属领导汇报。
如果是领导，你和同事关系都特别好，那么不至于重度抑郁，同事在背后一起吐槽领导的感觉，就跟上学时候课堂上一起偷吃零食似的，虽然这种做法不对但是有莫名其妙的。
如果单单是同事排挤，但是领导很重视你的话。这种情况，那就说明是你的能力太强，但是为人处世不行，受到排挤。我们在职场上，工作都是需要配合的，所以还是建议在做好本职工作的基础上，尽量和同事搞好关系，我们不求长袖善舞、如鱼得水，只求没有小人暗中下绊子。
在这里，我不知道你的工作性质。如果是私企的话，建议换个工作，因为在私企各个部门的经理之间可能会有潜意识的“同盟”。你在A手底下不受待见，却被B重用，这样你要小心是不是被B当枪使用了。否则，如果A和B见面谈话的时候，聊起你是很尴尬的。
如果你在体制内，那没啥怕的。工资都是财政局统筹的，一分都不会少给你，培养点爱好，面对不属于自己的本职工作学会拒绝，谁也不能拿你怎么样。
最最重要的是，在职场一定要有一技之长，这是你安身立命的根本，如果你有了一技之长，别人对你态度也会尊重些。
当周围所有人打压你的时候，当你抑郁绝望的时候，请自己咬咬牙，争一口气，闯出一条路来，请记得“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”，只要自己能力强，就不会是笼中之鸟，池中之鱼。
后来才知道这对极品，经常在组织大家出去活动的时候，。之前我们这些吃瓜群众完全不知道，直到有一次，那个A同学的妈妈进群，以一种非要把你们搞臭的架势，大骂那个B同学的妈妈。我们才知道，群里特别安静，只有这个A同学的妈妈发语音的谩骂声，骂的极其难听。B同学的妈妈一直没有作声，不知道是没有听见，还是不敢做声。
瞬间被毁三观啊。最后老师说了一句，这是供同学们，方便学习的地方，无关的事情，请私下解决，A同学的妈妈才消停下来。不过我猜测，他们家里的风暴估计还没有结束吧。最可怜的是AB两个同学啊。一不小心就可以变兄弟。
首先，上有领导。领导会把种种任务交付给你 ，至于你能不能完成、怎么样去完成、需要什么助力或者帮助很少关心，即使关心也大多是表面上的，对于自己的处境帮助不大。如果任务完成，则功劳是领导，完不成，责任归你。这样，很容易造成白领的不甘心理。
其次，中有同事。一般白领的竞争最直接的就是和同事，因为和领导不在一个等级，想竞争也没办法。因此，同事之间即使在表面上和和气气，但是明争暗斗那是避免不了的。故除了工作，还需要耗费很多心机去打败别人或者防止被别人暗算、打败，由此而导致患得患失乃焦虑、失眠，若长期郁郁不得志 ，则会导致抑郁产生。
在下，则有下属。一般人认为下属不会对白领造成多大威胁，故不会产生压力。其实不然，下属只要有能力、有机会，在你出现失误的时候就可能取而代之，这就是后有追兵，压力是必然的。
另外 作为白领一般不会仅仅满足于当下的地位和财富，一定会想办法往上发展，就又产生了欲求的压力。
由此观之，焦虑、失眠乃至抑郁一直跟随不舍，就很容易理解。
