生活中，我们难免会遇到一些看不起我们的人。无论在工作中还是日常生活中，被人看不起的感觉都是不愉快的。那么，这种情况应该怎么处理呢？本文从多个角度进行分析，帮助大家更好的面对被人看不起的困境。
那些看不起你的人呢？
一.自我反思
面对别人的轻视，我们首先要反思自己的行为和言语，看看有没有不当或者不足的地方。如果发现自己确实有问题，要及时改正，并向对方道歉改正。但是如果你已经尽力了，对方还是看不起你，那你就需要从外部着手了。
第二，提高自身能力
在职场中，我们之所以被人看不起，很可能是因为我们自身的能力不够强，无法胜任目前的工作。所以我们可以通过学习、训练、提升技能来壮大自己，从而增加被人看不起的概率。
第三，与人沟通
如果被鄙视的人是我们的同事或者老板，我们可以多交流，聊天或者问一些问题，增进对方对自己的了解，缓和气氛。当然，在沟通的过程中，也要注意言辞和态度，不要让对方觉得自己是在乞求别人的认同。
第四，展示你的价值
在工作中，我们可以尽可能的展示自己的优点和价值，让同事和老板认识到自己的价值，认可自己的工作能力。无论是做志愿者，接手一个项目，还是做出突出的成绩，都可以让别人看到你的价值，改变你对自己的看法。
动词 （verb的缩写）克服心理困扰
被人看不起会影响我们的心理健康，让我们失去自信，产生负面情绪。所以要学会克服这种心理困惑，坚定自己的价值和能力，不要因为别人的看法而影响自己的情绪和心态。
综上所述，当我们被人看不起的时候，首先要反思自己有没有可以改进的地方，然后通过提高自己的能力，加强沟通，展现自己的价值，克服心理上的困扰来应对这种情况。只有不断提升自己，才能真正赢得别人的尊重和认可。
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