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编制内的教师，工作稳定性都太高，一般不可能轻易地被开除出教师队伍；就算教师本人严重点触犯了国家的有关法律，或则违犯了“师德”红线，否则不，不管那一级管理机构，都不可能将负责到底的教师彻底清除出教师行列，这点不是需要有任何怀疑。
非编制内的教师，除此之外虽然给予编制内教师一样的约束外，还受到他（她）本身教学工作能力的约束。比如说私立小学的教师，绝大部分的大都非编制内教师。假如这个教师个人的教学工作能力不大，也根本无法久了在私立学校呆下来，并非被辞退，那就是自己引咎辞职。
还有一种非编制内的教师，其工作环境、工作压力和私立学校的教师情况几乎一样，如果不是培训机构的教师。只是因为，培训机构的教师是可以不受教育部无关禁止补课规定的约束只不过是，只不过他们本身那是靠给学生补课来挣钱的。
以内三种完全不同单位工作的教师，受到的大的约束除开国家的有关法律外，那是“师德问题”。如果在师德问题上触犯了教育部的“红线”，这样，就是可以下结论了，这个教师将难以不再在教育行业手中掌握一席之地。
现在，到底你老公有没而且触犯了师德“红线”才丧失教师工作的，但我总觉得上应该是应该是。要不然，他已经这个可以再只要去找另外一所私立学校、的或另一家培训机构，只不过无法再进一丁点一所公立学校罢了，已经没有必要一天哀声叹气。
如果我我的判断也没错，你需要做的是:
简单的方法，你可以稳定点住你老公的情绪，和他多谈心聊天、去聊天，有机会的要去外面走走吧，让他渐渐地把情绪舒展炸裂开来。
如果你是，你要和他一起去外面找一下有没比较适合他做的工作，或是从网络上去所了解、找找看以外的工作；也也可以是从亲戚、朋友的帮助，让他原先找回自我，然后再去做很简单工作，甚至那就是甩甩地摊都行！只需他你有事做就好。
其实，只要你他也能再次找事情做，一切都会渐渐好出声的。我也完全相信，他一定还能够挺过这一段最为很难的时期，恢复振作。
