• 1、有精神疾病的人贷款无法还怎么办
• 2、二级精神残疾一个月补贴多少钱
• 3、乡村医生补助发放实施方案
• 4、间接性精神病患者故意伤人怎么处理
• 5、山东各地区公务员待遇怎么样
• 6、社保异地转移手续可以网上办理吗

1、有精神疾病的人贷款无法还怎么办

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2、二级精神残疾一个月补贴多少钱

在《工伤保险条例》中并没有规定民政部门需要给员工补贴。社保给予的工伤待遇和一次性伤残补助金。

第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;这就是工伤精神残二级工资是多少钱的内容？

3、乡村医生补助发放实施方案

为切实加强乡村医生队伍建设，做稳做实村卫生室，全面筑牢农村医疗卫生服务网底，保障广大农村居民基本医疗卫生服务的公平性、可及性和便利性，根据《县委办公室、县办公室〈关于深化县域医疗卫生共同体建设的实施方案〉》（利办字〔2021〕12号）、《利津县办公室关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（利政办发〔2016〕13号）、《关于解决老年乡村医生生活补助问题的实施意见》（利卫计字〔2016〕51号）、《关于调整利津县乡村医生财政保障政策的通知》（利财字〔2018〕130号）精神，结合我县乡村医生养老保险缴纳实际情况，特制定本实施方案。

一、补贴范围

所有在一体化管理村卫生室执业并在县卫生健康局备案的乡村医生，备案时间为当年度8月31日前（含31日），养老保险指城乡居民基本养老保险和企业职工基本养老保险。

下列情形不享受乡村医生养老保险财政补贴：

（一）不参加养老保险的；

（二）补缴往年养老保险的；

（三）继续选择老年乡村医生生活补助的。

二、补贴标准

对符合本方案规定条件的乡村医生给予养老保险财政补贴，补贴标准为：按照养老保险个人缴费的80%给予补贴，最高不超过当年城乡居民养老保险最高缴费档次的80%（例如：2021年城乡居民养老保险最高标准为5000元*80%=4000元）。

三、补贴政策

选择乡村医生养老保险补贴政策的乡村医生，其老年乡村医生生活补助政策的工作年限计算至2021年12月31日，自2022年1月1日起乡村医生连续工作时间不再增加；2011年7月1日至2021年12月31日进入一体化管理村卫生室的乡村医生，其工作时间计入老年乡村医生生活补助年限。选择老年乡村医生生活补助政策的乡村医生，其乡村医生工作年限继续累计。老年乡村医生生活补助于年满60周岁时领取。

自2022年1月1日起新进入一体化管理乡村医生只享受养老保险财政补贴政策，不再享受老年乡村医生生活补助。

四、执行时间

自2022年度养老保险缴费开始执行。

五、补贴流程

2021年10月底前完成乡村医生养老待遇确认，乡村医生填写《利津县一体化管理乡村医生养老待遇确认表》，在养老保险财政补贴和老年乡村医生生活补助政策中选择一种待遇。养老待遇一旦确认，原则上不予以变更。

符合参保条件的乡村医生自选档次缴纳养老保险金，每年9月底前乡村医生需将缴费凭证上交至所在乡镇（街道）卫生院，乡镇（街道）卫生院对乡村医生参保情况审核并报县卫生健康局。每年10月底前县卫生健康局会同县人力资源社会保障局、县财政局、县税务局完成乡村医生养老保险缴费信息审核。每年11月底前县财政局将财政补贴资金拨付各乡镇（街道）卫生院，由乡镇（街道）卫生院发放至乡村医生。

六、保障措施

（一）加强组织领导。成立利津县乡村医生养老保险工作领导小组，负责有关工作的组织协调。县直有关部门要将提高乡村医生待遇工作作为推进农村卫生健康事业发展的有力举措，列入重要议事日程，主要领导要亲自抓，分管领导要靠上抓，细化工作方案，强化工作调度，确保补贴资金按时足额发放到乡村医生手中，并及时协调解决好工作中出现的问题，切实抓好推进落实。

（二）明确责任分工。县直有关部门要切实负起责任，严格执行补贴标准和发放范围等有关规定，确保工作平稳有序推进。县卫生健康局负责乡村医生人员身份认证和养老保险个人缴费汇总工作；县财政局负责资金筹措和保障工作；县人力资源社会保障局、县税务局负责社会养老保险缴费信息审核工作。在岗乡村医生养老保险补贴所需资金，由县、乡两级财政按1:1比例配套。各有关部门要密切配合，确保补贴发放工作顺利进行。

（三）搞好政策解读。坚持正确的导向，运用通俗易懂的宣传，正面宣传和解读文件精神，使这项惠民政策深入人心，把党委对广大乡村医生的关怀落到实处。各级各有关部门要结合各自实际，认真研究实施过程中遇到的新情况，妥善解决好出现的新问题。

（四）严肃工作纪律。坚持公开、公平、公正的原则，对于弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守者，一经查实，取消其享受补贴资格，追回享受的财政补贴，并严肃追究直接责任人和相关责任人的责任。

本实施方案自印发之日起施行，由利津县乡村医生养老保险工作领导小组负责解释。我县此前有关规定与本方案不一致的，以本方案规定为准。

4、间接性精神病患者故意伤人怎么处理

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5、山东各地区公务员待遇怎么样

待遇最好的是青岛，其次济南和省直，东营、日照、威海也算山东一线。咱先给你仔细分析下东营市公务员待遇，其他地级市可以到我主页查看哈。

一．前言

套你猴子的，终于写到关于旭旭宝宝家乡公务员待遇的文章了。宝哥身为八百万勇士的头牌，身价过亿，影响力毋庸置疑。@DNF旭旭宝宝@大马猴

那么他的家乡—东营市公务员的待遇怎么样呢？让我们来一探究竟。

二．东营市产业及财政

东营市的主要产业是石油开采、石油化工、精细化工以及相关设备制造，服装纺织，橡胶（轮胎）制造，食品加工等。说到支柱产业的话，就是石油和石化相关的产业（石油大亨石锤了）。东营市2020年常住人口为219.35万人，由于东营港经济开发区为省级开发区，东营经济技术开发区为国家级开发区，故不纳入本文分析范围，本文分析人口为传统意义上三区两县人口，即176.22万，GDP为2981.19亿元（不含经开区和东营港经济开发区），全市人均GDP为15.53万。@东营市@公务员工资

其中人均最高的是东营区，达到了27.37万，最低的是利津县，只有10.09万，远低于全市平均水平。值得一提的是宝哥所在广饶县人均GDP为11.9万，正数和倒数都是第三。

三．待遇分析

1.市直：一位3年工龄的硕士生公务员，职级为科员，每月打卡工资4500块左右，车补500元/月，公积金个人和单位各缴纳12%，即双边1500左右，第十三薪3200左右，年底精神文明奖1w左右，年终考核奖分等级每年不固定，2w左右。另外取暖费、公会福利等3000-4000左右，最后年总10w左右（不含公积金）。

2.垦利区：东营垦利区事业单位专技10级待遇供你参考：工资5000到手，13个月全额工资，精神文明奖1.3，绩效考核奖2.2（去年第一次发，这是3倍的奖励数），以后不知道发不发，取暖费2000，公积金1500，就这些了（2020.3）。注：精神文明因为是10级，所以比一般的要高，绩效考核因为是A类，所以是3倍，大部分单位应该都是2类吧，2类2倍，3类1倍。即所谓的123制

3.乡镇公务员：93年参加工作，有29年工龄，目前是科员， 6月份工资5911.88 ，不带车补，乡镇公务员。加上车补和年终奖等年入12w左右（2019.6）。注：工龄较长，不具备普遍比较性。

4.广饶县劳务派遣：东营市广饶县辅助综合执法岗试用期3个月，试用期发放试用期工资，试用期满工资为4365元/月（含五险）。实行城镇企业职工社会保险制度，按有关规定参加企业职工养老、医疗、失业、生育和工伤等保险。注：估计扣除五险就剩3500左右了。

四．总结

东营市公务员相对来说还是比较平均的，区县基本都有精神文明奖和考核奖，不像其他地级市市直待遇高出一大截，后面穷的区县发不了奖金，只能发基本工资。市直待遇最高，刚转正的公务员年收入在9-10w之间（不含公积金），区县里面最高的东营区，基本和市直相当，也很好理解，因为它人均GDP最高。其次是河口、垦利、广饶、利津。利津待遇稍微差点，刚转正公务员年薪6-7w之间（不含公积金）。

6、社保异地转移手续可以网上办理吗

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