生活中，有些人遇到问题会选择逃避，不愿意面对，心理学上称之为“逃避应对”。这是因为当遇到问题时，人们可能会感到无能为力、无法解决、害怕和烦躁，所以他们会选择回避问题，这可能会暂时减少他们的麻烦，但会使问题更加严峻、复杂和难以解决。
遇到问题就跑。
个人认为，一旦习惯了逃避问题，就会缺乏解决问题的能力，导致问题越来越多，最终崩溃。逃避问题的人会失去自信心和成就感，可能会觉得自己一无是处，从而影响自尊和自我价值感。此外，他们可能会陷入病态的自我否定，觉得自己不完美，低估自己的能力和价值。
在团队合作中，也可能存在逃避问题的行为。因为对于有些人来说，不愿意面对问题会减轻他们的负担，他们可能会想:既然别人没有解决问题，我为什么要浪费精力？这种心态会让团队失去共同解决问题的意志和动力，最终导致团队的项目失败。
那么，我们应该如何面对问题呢？首先，我们可以尝试表达自己的感受，说出自己的情绪和状态，这样有助于我们更好地理解问题，让别人帮助我们。其次，我们可以想办法管理自己，努力寻找解决问题的方法，这不仅有助于我们解决问题，还可以提高我们解决问题的能力。最后，我们应该保持开放的心态，积极寻求他人的帮助。团队合作的力量可以更好地解决问题，让问题变得更容易。
总之，回避问题解决不了问题，只会让问题更复杂，更难解决。我们要勇敢的面对问题，解决问题，才能成长进步。
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