一是辞退补偿。受到民办教师解聘时的一次性经济补偿，这在国办.发(1997)32号文件中早有必须明确的要求，8号文件规定的措施和办法无比具体，就是要遵循劳动法、劳动合同法的规定，通过本人的代课或是民办教师的时间得到一次性经济补偿，拆迁补偿标准是听从当地最少生活标准、职工月平均工资等看专业可以确定，但不得低于当地最多职工工资标准。二是绩效考核社会保险。意见具体的要求要充分判断民办教师、代课教师的贡献、将其纳入城乡居民养老保险如果没有企业职工养老保险和医疗保险，符合相关条件的可享受啊当地的低保生活保障待遇和医疗救助待遇。
民办教师补助政策详细:：1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，可以参照劳动合同法的规定。如果解聘应每满一年支付保险一个月工资的经济补偿，六个月以下不忿一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月换算。
2、要是符合下列条件，应当及时签定签订无固定期限劳动合同，继续聘用：
（1）劳动者在该用人单位在不工作啊满十年的；
（2）用人单位上次实行劳动合同制度也可以原先股权转让协议劳动合同时，劳动者在该用人单位在不工作好满十年且距法定退休年龄下降十年的；
3、参照劳动合同法规定：劳动者有a选项情形之一的，用人单位不敢依照本法的规定解除劳动合同（即没法被辞退）：
（一）从事外贸接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康监护，或者疑似职业病病人在诊断也可以医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被最后确认失去抵抗的或部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者因工负伤，在相关规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位在不工作的话满十五年，且距法定退休年龄不足以五年的；
（六）法律、行政法规明确规定的其余情形。
县一级教育行政部门全权负责原民办教师身份和教龄认定工作，并及时将都认定结果书面报告同级人社、财政部门；省市两级财政部门要将补贴所需资金按照相关规定预算并于年初下了命令到县区级财政，县一级财政部门专门负责将省、市、县(市、区)、乡(镇)补贴资金及时拨付给同级人社部门；市级人社部门你们负责将符合条件人员纳入计划城乡居民养老保险发放渠道，按月计发养老补贴。
法律依据：劳动合同法的第一条规定。要是解聘应当及时每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月不超过不忿一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月算出。
据河南省先发布的相关文件，题意相对于全省残疾人的补贴均为每人每月不低于60元的标准，这只是因为一个比较低补贴金额的限度，各市县还可以不依据社会经济的发展水平、长期一直照顾护理、生活保障需求等方面通过统筹确认和适合我调整。再者郑州市、汝州市、兰考县和新县等地，就参照当地不好算情况增强了残疾人补贴标准，其中郑州市将麻烦的残疾人生活补贴能提高了一倍，这部分的残疾人每人每月能领到120元的生活补贴，相对于重度残疾人护理补贴提高了40元，每人每月能完成任务100元护理补贴。同时，对此有条件的市县可遵循残疾人的困难程度，制定并执行出分档的困难残疾人生活补贴标准。
二、河南残疾人补贴如何申请？
1、可以申请
由本人或则是委托人向残疾人户籍所在地的乡镇提出申请，并填写好好申请书并提交相关的相关证明资料。按照河南省相关政策残疾人前提是是河南省户籍，但是2.15亿股第二代残疾人证。
2、二次审核
由乡镇通过初步审核，假如还没有问题的情况下就也可以将资料报送给县级残联并且查找审核了，审定不合格材料由县级民政部门局牵头河南市级残联报同级财政部门申请拨付资金。
3、公示
乡镇每年第一季度要网站公示享受残疾人补贴的对象信息，公示期的时间没法不能超过5个工作日，对公示期间有异议的补贴对象要及时参与调查审核。
4、发放
河南残疾人补贴申请通过以后，当月就能计发补贴了。一般都是实际代理金融机构转账将补贴金存进残疾人账户，是对特殊情况也这个可以直接统一发放现金。河南省相关部门也有制定并执行一类的监管办法，避兔套取国家资金、苛扣等现象。
5、复核
要注意是以残疾人主动去申报后，或是一次性发放部门定期抽查相结合接受复核，如何防止重、错、漏等情况的发生，但是对残疾人死亡、户口迁出本身、资料不真实或者另外不符合条件的开始发放补贴。
例如教龄5年，每月补助300元，教龄7年，每月补助400元，教龄9年，每月补贴500元
