边界感是指个体在与外部世界互动时感知到的自己与外部环境之间的边界。在人际交往中，边界感是关系互动的关键因素。而情商低的人往往缺乏边界感，导致很多问题。
情商低的人有边界感。
情商低的人，不仅有时难以把握自己与他人的界限，而且对自己的情绪和行为也没有足够的认识，这在日常生活中表现在以下几个方面:
1.缺乏自我意识和控制力。
情商低的人无法清晰地了解自己内心的情绪和需求，不容易控制自己的情绪和行为。比如，他们可能会为一件小事发脾气，或者在别人的边界上骑车而不自知。当他们面对问题和挑战时，往往会感到沮丧和无力，他们很难调整自己。
2.很难与他人建立健康的人际关系。
情商低的人没有明确的界限感，他们很难建立健康的人际关系。他们可能缺乏对他人的尊重和同情，缺乏耐心和对他人的挑战和需求的认识。在人际交往中，这往往会导致误解和矛盾。
3.在职场上很难成功
在职场中，情商低的人往往会面临很多挑战。因为他们缺乏边界感，不能很好地理解和控制自己的情绪和行为，所以他们的人际关系和与同事的合作很可能出现问题，这将阻碍他们在职场上的成功。情商高的人往往能把握好人际交往的“度”，建立积极健康的职场交往关系，获得更好的职业发展。
如果一个人想提高自己的边界感，那么有一些方法值得尝试。首先，关注个人成长和自我认知。通过反思和探索自己，我们可以更好地了解自己的情绪和行为，并学会更好地控制它们。其次，在人际交往中要学会尊重和理解他人的界限。要懂得分清自己和别人的关系，才能避免人际交往中的误会和矛盾。最后，在职场中，要学会建立积极健康的人际关系，合理管理和控制自己的情绪和行为。只有这样，才能更好地施展才华，在职场上取得成功。
本站资源图片均来源于网络,如有侵权,请联系我们删除,谢谢！
