这样的话损失的不单单肯定是你自己的收入的问题了！到了最后，你会疲于奔命，因此不断时间的推移，自己的收入会越来越多，哪怕借助自己以前的部分积畜。此消彼长，自己的损失是会太大。
它不光可以体现在工作岗位包括对公司的选择上。那样的行为一旦拥有习惯，就算是你在一家公司很稳定点了，一旦遇见都很急切，难解决的办法的问题的时候，也一样会你选择后退或则畏缩。
举个例子:
公司的老板羡慕你，打算给你升职加薪，可是新的工作岗位对你可以说相当具有挑战。这个时候该怎么办啊？是选择类型迎难而上，肯定就范？
我也许只不过前几次的离开这里、想要逃避，是对这次的升迁，你的压力会比较大，甚至于会选择类型放弃。因为选择逃避解决不了完全没有问题，反而会成为自个儿职场生涯中的的一个羁绊。
也许是有人见到这里会说:
↓↓↓自己也不是那块料，自己只想安安静静的，本本分分的做到本职工作；
↓↓↓自己也很笨，是没有那个能力，也不会再次出现这种；
↓↓↓又也可以穷于应付，还不知道怎么办。跟别人请教大家又七嘴八舌，有说这样的儿的，有说那样的儿的，自个又不知道怎摸选择。
可能会这几条儿都不符合国家规定您现在的状态，但如果不是有那我只能是“呵呵”了。
别人下了班出去同学聚餐吃个饭不带你，或是说大家伙儿看见了你的时候对你指指点点、窃窃私语。那有什么用，就当没看见了，就当没听着。
背后被人说不一定是坏事，也许你是他们妒嫉你的才华。有这样的时间去苦恼，还不如再想想咋样啊提升自己。
再说要别远远离开，已经看自个的心境。也也没哪家公司规定，说是员工离职，不会给结算工资。别外，确实是坚持不住地那你给出辞职申请。你会发觉，当你提出来辞工的时候，你是真站起身了，而不是自离的那种逃避，这在根本上是两码事。做事情有始有终，言之凿凿。
连成自己良好的训练的思维、行为习惯，自己的路会越来越大宽。
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