1、懂汽车，对各款汽车性能、配置、性价比等数据十分了解。
2、管用不能执行类别繁多汽车营销策略；
3、变更土地性质潜在因素目标客户，按时完成汽车销量指标；
4、按规范流程接待客户，并向客户提供优质的售车咨询、配套服务等；
5、协助客户去办理车辆消售的相关手续；
6、积极上报并能解决售车过程中所存在的问题；
7、你们负责对已成交客户并且汽车在用情况的跟踪服务；
8、做到与顾客之间的沟通交流工作，能提高顾客满意度。
二、工资待遇
汽车销售员月收入=底薪 某些提成 补贴，特殊提成=业务提成100元/台（最底） 美容装潢、精品销售提成利润的10%~20%）。如果不是与客户成交价格在公司明确规定价格底线以内，销售员将得到差价奖励。例如上海地区汽车销售顾问，0-1年工作经历的销售顾问平均工资在2200元左右吧；1-2年工作经历的销售顾问平均工资在3000元以内；3-5年工作经历的销售顾问平均工资在4000元500左右，汽车销售顾问根本不会想书上说的乔吉拉德那样的前途一片光明，毕竟国内和国外的国情不一样，在我国，汽车销售顾问和服装店导购员性质一样，是没有质的区分，也是没有像做房地产销售员现在这样三月不正式开张，开业那天吃三年的情况修真者的存在，所以，汽车销售顾问职业只不过是不少职业中的一种，并不是淘金工厂，发自内心的热爱汽车行业并以此为维持生计的话，您可以走入这些行列，并且得一步一脚印的做出去，就会有确实不错的工资收入。
三、发展前景
汽车销售在未来发展的前景:汽车市场是全世界发展潜力比较大的汽车消费市场，2018年前我国新车年销量将晋阶1000万辆，还有数亿人预备刚刚进入有车生活时代。同时汽车行业人才的需求剧增，市场对人才的要求也越发高，汽车企业已越发难找到合格人才。权威机构预测，未来三年内汽车营销人才缺口将达80万人。汽车营销人才已曾经的共同维系汽车行业迅速健康最好发展的最相对紧缺和最最重要的的资源，企业互相凶猛争夺优秀汽车营销人才的现象十分普便。本项目旨在快速开路人您步入和适应汽车营销岗位，帮您对汽车、汽车行业、汽车市场、汽车营销确立系统、全面的和专业化的认识；深入了解汽车销售，额外从事一线汽车营销工作所须的知识、技能和、工具；建立真确职业发展观，应树立良好素质职业心态，按照专家点拨额外可持续的发展潜力；还可正常申报完成任务国家权威认证，我得到认可和行业认可的汽车销售人员岗位资格，助益职业发展；还可人才推荐渠道，将合格学员输送到急需人才的汽车企业，都差不多可以解决企业求才与学员去求学就业的单向需求。
优点：
1.更加个性化销售：推销员可以不参照顾客的需求和兴趣，提供给个性化主题的销售服务，最大限度地更合适地推销产品或服务。
2.然后做互动：推销员是可以与顾客就做互动，回答我顾客的问题，解释产品或服务的特点，增加顾客的购买意愿。
3.提高信任：推销员也可以按照与顾客确立直接做互动的，提高顾客对产品或服务的信任感，使促进促进销售。
缺点：
1.成本高：雇工人推销员不需要全额支付薪资、奖金和旅费等费用，成本较高。
2.影响不确认：推销员的销售能力和表现出会影响销售效果，而推销员的表现往往是不判断的，肯定会有一种负面影响。
3.反感和拒绝：一些顾客很可能会对推销员的上门推销行为感到烦感或拒绝，使影响不大销售。
综上可知，人员促销活动有其优点和缺点。如果没有还能够合理利用推销员的优势，同时可以避免缺点，也可以给予比较好的销售效果。
