我国法律上还没有精神类疾病休假的条例性规定。休假要看医生估计的治疗时间,还有你工作单位允许的请假时间,但是一般抑郁症治疗需要1-3个月的时间,很多抑郁症患者因为无常工作,都是要辞职养病的。
没看懂,如是国企正式职工,怎么要辞职,你如确属病重了,经医院证明,达到病退要求,建议你申请办理病退,至少以后生活费有保证,如辞职,一次性拿点补助,今后就没有什么收入了,符合条件向单位申请病退。
您好,我们公司入职是前三个月不给交社保,第四个月开始给交,我是2021年11月7号入职的,12月初才签订劳动合同,我这边单方签完劳动合同就邮寄给公司了,劳动合同也一直没有给我一份,然后今天接到人事说正常这个月要给我交社保了,但是她们提交上去以后老板不同意给我交社保,不同意的理由是我这几个月考勤业绩不达标,说再给我一个月机会看我下个月考勤业绩怎么样再决定给不给我交社保,这个情况我应该怎么办?
无论你是28岁还是48岁,不管你是不是得了抑郁症,若是不想工作都可以!前提是有人养你或你有足够的钱好好生活。提这个问题,若是本人,感觉就是在为自己找借口不愿辛苦工作了!一般的抑郁病人,轻微时,自己是不知道或不愿承认的,真到严重时,哪个单位敢用呀!就像我一个同学,刚开始都认为她是性情倔强、不通情理,后来看她言行不对劲,家里人怀疑是抑郁症,让她去看医生,不料同学反应十分激烈“我没病!要病也是你们有病!”固执己见坚持不去医院。很严重时,在单位见谁都跟仇人一样,人家跟她说话她认为在嘲笑她;人家不理她又说看不起她,老板担心影响生意,找她谈话后直接让她“下岗”!若真的得了抑郁症,应当调整心态,积极治疗!但个人认为还是工作好!因为每天充实就不会胡思乱想,还有更多机会与人沟通,大家理解体谅也会多开导。真是不工作,在家闷着,时间久了,没病也会憋出病!
如果以前患有抑郁症,现在已经治愈,而且在一年以上没有复发,情绪状态好,能适应工作、生活,可以结婚。但婚后要注意生活规律,尽量避免精神刺激。如果感到有不良情绪,通过自我调节不能缓解,要及时联系专业的心理咨询机构来专业解决。值得注意的是,婚前需要让对方了解自己有抑郁症病史,让对方在自愿的情况下结合,这样对抑郁症患者婚后的生活、工作及病情稳定有好处。如果目前还处于抑郁症发病期,不适合结婚。原因在于进入婚姻后,在不同的时期,夫妻双方要面对不同的课题,有时会遇到困难而难以适应。比如结婚初期需要逐步建立夫妻共同体,但此时很容易感觉对方身上有很多婚前没发现的缺点,或者对方不像恋爱时那样对自己好了,或者对方的家人难以相处等等,这会导致抑郁症患者在感情生活上遭遇挫折,加重抑郁症病情。另外,情绪容易在夫妻之间传染。抑郁症患者的不良情绪,比如持续的伤感、焦虑、抑郁,或者心情烦躁容易发脾气,会影响配偶的情绪状态,两个人容易形成情绪的相互传染,恶性循环,家庭生活缺乏良好的氛围,不利于双方的身心健康,影响婚姻质量。关于抑郁症患者的症状轻重对子辈罹患抑郁症的可能性影响程度,目前还没有确切的研究数据。但抑郁症除了跟遗传相关以外,也跟后天的成长环境密切相关。如果孩子接触到家庭中抑郁症患者(特别是母亲)的消极认知、情感和行为,导致孩子倾向于选择环境中的消极因素来进行认知,一旦形成负性的认知,就会增加孩子患上抑郁症的危险性。所以,家庭中有抑郁症患者,特别是患有产前、产后抑郁症的女性需要及时联系专业的心理咨询机构来专业治疗抑郁症,避免对孩子的健康成长造成大的影响。