我来老公家十七年，和老人一起生活有十五个年头，的原因家里当时人口多，外婆，奶奶小姑算上公婆，我女儿又到上小学的年龄，是没有一个都属于自己的房间，我老公和我才商量进去买房。
谈及刚到婆婆家，我就没感觉到太的不舒坦，婆婆属于外向型，没守旧的思想，她很乐意和我聊天，我两什么都聊，天天带我互相去吃早点，一同去买菜在一起去逛街，过来弄饭我会跟婆婆互相捡点菜什么的，而婆婆弄一手好菜她从来不许我下厨房烧菜，我呢就收拾家务打扫一下卫生，亲戚家真有事多去帮我，再说是和婆婆一起相处不一定给她买贵重的东西的礼物，应该是勤快些点，要是亲戚多别说长辈这不是那不是的话，有的时候婆婆总觉得我做错事给我说两句不好听话我会笑了笑说好的好的，下回去改正，这样的婆婆也不好在摆脸给我，总体说来和婆婆相处低些和母亲交往要收敛点自己的脾气，好像不行太孩子气，那样促进身体血液循环和婆婆和她相处和睦。
十多年交往过去慢慢地的婆婆把我当女儿真诚对待，有时候我小家来朋友客人，她怀疑我弄不出饭菜，会帮我弄好吃的饭菜招待好朋友，周末会很早给我打个叫我带老公孩子回家吃饭，家里大事小事都和我商量一下绝不找她儿子，不过我自己我能为老人做的事从未不会避而不谈。
反正我和婆婆相处好我们做点的，必须得多穿过老人点，和婆婆一起相处那样最好家庭不知不觉地就和睦相处了。
题主所说的情况是每一位职场新人都会对付的问题。
另外一名新人。1、积极主动的态度的与前辈沟通交流是需要的，当然百度搜索可以不换取的答案无需再去问过。2、见到过难以帮忙解决的问题也可以自己先学习总结下，一次性问很清楚。
至于题主所说的老员工不搭理你的情况，是为更好的工作环境，题主是可以主动出击，买些水果大家分着吃，趁午休或者那些时间跑进来聊聊天儿，想办法融入到她们的圈子。若还是细性的疏远你，目的是工作要，也无可奈何向上级汇报情况，帮忙领导亲自出面调解。
虽然，在职场中，很多人融合在一起新集体的和结果并不好，诸如他留的是走后门从里面出来、凤凰男等等印象，这种融合在一起也不是我们想看见了的。
那就，我翻译帮一下忙，题主问题当然'职场新人如何能给人留下好印象，拥有受欢迎的人"。大叔我建议200以内6点。
当新人到来，他们就像很高兴跟新人打着招呼，甚至于得到一些友情提示。这样的人是你刚离职的宝，是可以告诉你一些真不知道的流程，.例如可以报销、打印机等等小事。
告诉你个小技巧，怕忘掉领导说的，这个可以用手机录音下了，回家来慢慢吸收消化。
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如果没有你婆家对你和孩子好，一家其乐融融。不好就注意少所接触，虽说也并非捆定小院里。
你不生意往来，你老公也必须跟自己家人叙叙旧吧。因为你知道几率不大，真正很可能不打交道就是住的远。
