是需要一个是，不能找到靠山。这种靠山这个可以是领导，也是可以是组织里比较比较霸道强势的人，有人替你做靠山，恐怕就不会有人敢欺负你。让他们没法欺负你。
第二是个人表现出来的都很无比的强势。另一个敢被人欺负你的人立即打过来，这样的话，就会树立三个示范效应，别的的人都要决定考虑。让他们都不敢欺负你。
第三是积极主动地寻找资料他们的把柄，能找到他们之间的弱点，如果没有他们敢跟你斗，欺负你，你就有要挟他们的资本，这样的话，他们我也不想欺负人你。
如果没有只不过是想做个好人，不然的话，别人不欺负人你随便欺负谁呢？要做上面三点或则或则可以做到其中有一点都可以不让你远离了被人随便欺负的局面。
必须，以平常心冷冰冰的态度。对完全没有同事，无论男女，在干工作的时候都要忽视对方的性别。只不过人人都知道在职读研场中大家是来干体力活挣钱的，并非来谈着恋爱的。
如果你是，要考虑到女性的生理特点。不过是女的，在干一些体力活、周末加班的时候，在可能的条件下多特别注意看看女性力气小等求实际，最好不要多干一些吧！
第三，要判断女性的心理特点。如果你的手下或者同事是女生，要确定到女性的特点，大多是细心、很谨慎、不喜欢说话的、容易传闲话等特点。因此，自己一定得做得端正、公平是，问心无愧。有什么东西事情注意都公开的，最好不要让女同事的想象和传闲话的空间。
第四，面对女性领导要注意一点细节。谨慎别招惹女领导，工作过程中要尽量透测、最好小心。不评价文章穿着、老应该二十来岁等，语言上要谨慎。
