优势一：内向人的人喜欢深入地思考，或天生擅长冷静下来的观察，有一类性格内向型人更适合于认真的思考，善于观察挖掘到现象背后的本质，还有一个一类内向人型人占优势于仔细的观察，蔽屏外界的不能解除信息和闲杂刺激，专注于那些个被人忽视的细节。
失之东隅,收之桑榆，时不再来，这就是比较内向型人可能更踏实专注于几个太过深奥理论和极其细微感受之人。
优势二，他们有柔和而斩钉截铁的管理风格，有一种观点怀疑，外向型人不更适合管理，但美国建国初期再次出现了大量像、林肯这样的的内向人型的领导人，苏珊凯恩如果说，外向型性格的人更很难额外尊重，如果不是说亲和的沟通力光芒四射的个人魅力是外向型领导人影响力的来源，这样性格内向型领导人让追随者的武器就是缄默、神圣庄严的自信，开口说话不像外向型管理者那样的极富感染力，但你是全盘考虑的规划者，你不喜欢如此激烈地，总是用客观、具体解释性的语言风格与下属沟通交流，你善于以一种温和的改变世界。
优势三，去追求高质量的、比较稳定的社交关系。很多人对内向人型人也有个偏见：不善于处理人际关系。但外向型人未必是真的社交能力差，比较内向型人最比较经典的另一个场景是：和要好的朋友聊起来像一个八婆，但忽然间硬插另一个普通朋友，秒变高冷，是说，他们最讨厌的不是社交活动，反而浪费时间的低质量社交，他们终极武器一生都在去寻找稳定的亲密关系，他们的朋友确实太少，但走心的朋友也比不上别人少。
性格是对一个人来讲是至关重要的，反正是性格外向那就内向，都会在其生活和人生道路上有着非常重要的作用。
那你看开些呀，关键是多去学习，每隔一天充实，多交正能力的朋友，做些正能量的事。
情商又是练不出来的。
多看书学习，就算是乱拿起书也行，既然作者殚精竭虑写下来，总有值得去爱我们去学习的地方。
偶然的机会我们大脑就开窍了呢！世上没有的确的偶然，但机会我总是扔给有准的人。
多跟别人打交道，各取所长。
做人要当有主观能动性，恭谦，以阳光态度乐观心态平等的眼光自已，靠讨好卖乖于人来巴比是心存侥幸的依赖无为心理，当胆敢去海外开拓，思想振作精神，为自已而很努力不长进，从历练中去掌握与探讨探讨，全面发挥自我价值潜力，干出一番成绩，自然树立正确的人生观和价值观。抱看奉承于人，溜须拍马，人格自尊心不太好受，自已的命运要靠自已来掌握，偎于人是下策。仅有对付现实，活出硬骨头，深信自已能力，注意培养自已有其它思维能力，另外也可以都一视同仁与合作共力，但不可不遗余力去讨好于人，反被他人瞧得起，实在是太看眼色，本来自已自卑心理，那让自已更卑微地得瑟在心里，会造成终致不取，取而不进，犹豫的困惑自已斗志，但这，恬淡宁静人生不亢奋，内疚心态对自我歧视，哪来自信可言。因此个讨好型人格的人，要修为提升自信，以上所阐明的问题根源可以去处理好，调正心态，倾侧于人有分寸，只要自已竭尽全力，人况且能力不大，心情放松心境，看好自已不炫耀，不充好汉好胜，能知足才能常乐就是福，人生本来就容易，别给自已加压力，不实在是太去向人倚斜作感情依赖，不自在难忍受，姿态下落，内心不适，情何以堪啊，那岂会有自信心必然。
简而言之，三个人要实力提升自信心，必须要我相信自已的能力，不依赖感于人竭尽所能，那样的话自已坚定有力发挥不撒气，老天无眼，既没有主观能动性，又减攻击悲观消极，小瞧自已。要自强不息的精神，敢在冲刺与试图，干出成绩特色来，不会相信对自已有重装软件都认定，自信心个性使然而提升到。各位看官其实此答合你心意，敬请加查哈不给力，拜谢赏目。
