1、男规定年龄5016周岁，女十八周岁45岁，经劳动鉴定委员会鉴定，达到完全丧失劳动能力，养老保险缴费年限含视同缴费年限满15年的，可提前退休，享受啊退休待遇。
2、男年不满5018周岁，女年不满50周岁的，养老保险缴费年限含视同缴费年限满15年，并经劳动鉴定委员会鉴定，提升到完全丧失劳动能力的。因病或非因工劳动能力丧失提前退休和退职是按《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》新政发59文件相关规定核算基本养老金。病退以后以后享不享受退休人员的差别工资福利待遇。
二、去办理办理病退的程序1、提出申请。由职工本人或则用人单位向所在的位置地县区劳动能力鉴定委员会给出劳动能力鉴定再申请，另外提交在定点医院医疗检查的查找病情资料。应该要是经治疗啊后，伤病情处于相对稳定状态，从时间上看，应该是指停工留薪期已满。2、组织审查。县区劳动能力鉴定委员会在收到消息申请人的申报材料后，简单的方法要接受初审，看关联材料有无齐备、快速有效，拟被鉴定人的情况有无符合规定条件。如果申请人重新提交的资料欠缺，则那些要求申请人补充材料后重新部门申请，申请受理期限从又一次递交申请材料时起算。
3、专家鉴定。劳动能力鉴定委员会受理申请后，应在从医疗卫生专家库内随机选取3名或则5名专家组成专家组接受鉴定。依据专家组的鉴定意见，判断伤残职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，作出劳动能力鉴定结论。
4、通过国家劳动能力鉴定标准，将伤残划分等级为一至十级，不比寻常为一级，最轻为十级。从劳动能力失去抵抗的角度来进一步判断，可再确认一至四级伤残不属于完全丧失劳动能力。
五、六级伤残可去确认为大部分丧失劳动能力，七至十级伤残可确认为部分丧失劳动能力。如果不是被明确病因为癌症的，不管是什么呢癌症，都很难被去确认为也失去抵抗了劳动能力。
三、退休工资有多少1、企业职工退休：国家法律规定，男性职工年满60周岁，女性干部规定年龄55周岁，女性工人规定年龄5018周岁，且缴费年限满15年及以下的其中，97年12月31日前参加工作的，之外缴费后满10年不满15年的，可办理退休，按月领取养老金。企业职工办理病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，早就完全丧失劳动能力的职工，如男性年满18岁5018周岁，女性十八周岁45周岁，且缴费年限同上，可可以办理办理病退。办理病退一类退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职：是对年龄达将近提前退休具体的要求即男不满50周岁，女不满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会鉴定，早就完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及不超过，这个可以申请办理退职，按月去领退职生活费如果不是年龄提升到提前退休要求，但实际缴费年限不满15年或过渡期内交费不满10年的，退职待遇最多直接支付，并终止养老保险关系。2、机关事业单位职工退休：国家明确规定，男职员年满60周岁，女干部规定年龄55周岁，女工人年满18岁5015周岁，且工作年限满10年及不超过的，可办理退休，按月领取养老金。机关事业单位职工退休：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，早完全丧失劳动能力的职工，如男十八周岁50周岁，女规定年龄45周岁，且工作年限满10年及以上的，可办理退休。机关事业单位职工退职：经劳动鉴定委员会鉴定，巳经完全丧失劳动能力的职工，如行最简形矩阵100元以内则二条件，则只有直接办理退职，按月去领退职生活费。1、工作年限不满10年2、男不满5016周岁，女不满45周岁。
